| 標(biāo)題：“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會個人對照檢查材料 |
| “整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會個人對照檢查材料 根據(jù)**鎮(zhèn)黨委下發(fā)的《關(guān)于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求，對照_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》，通過緊密結(jié)合個人思想和工作實際，通過征求意見、談心談話和個人自查，認(rèn)真查擺“四個意識”樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)明顯弱化，黨的意識淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失，全面從嚴(yán)治黨不力、違紀(jì)違規(guī)等方面的突出問題，從四個方面深入進行自我剖析，并認(rèn)真制定整改措施，明確了下一步努力的方向。 一、學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委書記**同志聽取十三屆省委第一輪巡視綜合情況匯報時提出的明確要求、省委第四巡視組反饋問題和市、區(qū)相關(guān)會議精神及談心談話總體情況 我能夠積極主動學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委書記**同志聽取十三屆省委第一輪巡視綜合情況匯報時提出的明確要求、省委第四巡視組反饋問題和市、 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略715字，正式會員可完整閱讀）…… 二是貫徹落實黨委政府的工作，打折扣、搞變通。主要表現(xiàn)：隨著年齡的增長，工作中缺乏熱情、激情，只求過得去，不求過得硬，只求完成任務(wù)，不求創(chuàng)先爭優(yōu)。感覺工作的好壞，同個人的努力沒有絕對的因果關(guān)系，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。 �。ǘ┰邳h的意識淡薄、黨的建設(shè)明顯缺失方面存在的問題 一是黨性修養(yǎng)不夠高。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不佳，奮斗意識弱化。具體表現(xiàn)：工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。緊迫感、責(zé)任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不夠。二是密切聯(lián)系群眾的不夠深入。下隊工作中，主動性不強、不夠深入，只注重了解重點工作的落實情況，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”， 沒有深入農(nóng)戶，聯(lián)系群眾不夠，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，沒有把分管的工作真正抓到手上。三是創(chuàng)新意識、進取精神不夠強。突出表現(xiàn)在：思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和農(nóng)村發(fā)展改革的新要求，對當(dāng)前工作發(fā)展趨勢定位認(rèn)識不準(zhǔn)確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事、就工作論工作，思路不寬。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，在思考和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好 三、產(chǎn)生問題的原因分析 通過深入學(xué)習(xí)、談心談話并深刻查找自身存在的問題，主要有以下三個方面的原因： �。ㄒ唬├硐胄拍钣兴Ｒ皇菍W(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位，沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)上升到堅定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來認(rèn)識，沒有把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。二是理論修養(yǎng)還比較淺薄，自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴(yán)。沒有無私奉獻的精神，沒有堅韌不拔的毅力，有時容易受社會大氣候影響，隨大流而不以為然，突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢，在責(zé)任心上存在差距，主人翁精神不強。一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒，沒有一股強烈的責(zé)任意識和神圣的使命感。 （二）黨性修養(yǎng)有所欠缺。加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，提升自我素養(yǎng)的標(biāo)尺線不高，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。自我工作目標(biāo)要求不高。在深入基層指導(dǎo)工作中，只注重想要了解的問題，沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流，沒有真正拿群眾當(dāng)朋友，把政策和情況交給群眾，“密切聯(lián)系群眾”的思想在具體落實上有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識衰退，抓好本職工作的責(zé)任意識有所減弱。 �。ㄈ┳谥家庾R有所淡化。片面的自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題 ……（未完，全文共3346字，當(dāng)前只顯示1859字，請閱讀下面提示信息。收藏“整改落實巡視反饋問題”專題組織生活會個人對照檢查材料） 上一篇：副職領(lǐng)導(dǎo)干部2019年四個方面專題民主生活會個人對照檢查材料 下一篇：銀行營業(yè)部工作總結(jié) 相關(guān)欄目：剖析整改 督查 工商 調(diào)研報告 共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 個人總結(jié) 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |