| 標題：2018年度組織生活會發(fā)言材料 |
| 2018年度組織生活會發(fā)言材料 根據(jù)礦組織人事科下發(fā)的《關(guān)于召開2018年度基層組織生活會的通知》要求，我通過集中學習、個人自學和利用e支部學習等方式，認真學習領(lǐng)會了黨的十九大精神、_總書記系列重要講話精神和黨章，并結(jié)合自身實際進行了自查，對存在問題的原因進行了分析，同時明確了今后的努力方向，現(xiàn)發(fā)言如下，不足指出，請大家批評指正。 一、履行抓基層黨建工作責任情況 （一）帶頭落實管黨治黨責任情況。 面對全年的各項工作，部分干部職工缺乏高境界和寬視野，缺乏應(yīng)有的危機意識、責任意識、大局意識和擔當意識，缺乏強烈的發(fā)展欲望和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。作為機關(guān)四支部書記教育引導(dǎo)本支部干部職工進一步堅定敢打必勝信心，通過“強六自、促六觀、提 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略539字，正式會員可完整閱讀）…… （三）提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量、落實過硬黨支部建設(shè)等重點任務(wù)情況。 為完善支部建設(shè)，5月16日召開了黨員大會進行缺額支委補選工作；為強化支部管理，以科室為單位下設(shè)了8個黨小組；同時為落實支部職責，對支部黨員學習筆記，黨員燈塔黨建在線手機看視頻進行了連續(xù)3次檢查和通報，對個別黨員學習筆記不及時記錄進行了約談。配合了礦組織的各類活動開展，在11月份組織了民主評議黨員，促進了黨員向黨章、黨規(guī)、黨紀看齊。目前，我支部共有入黨積極分子19人，預(yù)備黨員2人，正式黨員59人，我們支部將嚴格落實過硬黨支部要求，抓好支部建設(shè)。 （四）強化政治功能，完成重點任務(wù)情況。 通過“新時代新征程新作為”形勢任務(wù)教育活動及“強六自、促六觀、提六力”主題教育活動的要求，深知干部作風轉(zhuǎn)變是礦黨政對廉潔工作的重視，對全礦各級干部的關(guān)懷。它是保障煤礦生產(chǎn)的軟件，是礦井各個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵點，只要干部帶頭工作，帶頭真抓實干，才能帶動礦井各項工作走向正軌。作為機關(guān)四支部書記的我，嚴格要求自己，不向基層單位伸手，不受基層單位吃請，不行賄受賄，端正思想觀念，樹立向基層單位學習，全心全意服務(wù)基層意識，抓好現(xiàn)場安全生產(chǎn)技術(shù)管理，消除現(xiàn)場隱患，為安全生產(chǎn)保駕護航，奉獻自己的光和熱。 二、存在的突出問題 （一）政治功能方面 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，能始終堅定不移的擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹執(zhí)行中央、省市、礦各項決策部署，不打折、不變通、不走樣，但是對理論學習和業(yè)務(wù)學習缺乏系統(tǒng)規(guī)劃和計劃，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用、學用結(jié)合做得不夠好。 （二）“四個意識”方面 秉公辦事，嚴格執(zhí)行支部制度等方面的規(guī)定，注重個人修養(yǎng)，帶頭落實_和實施細則精神，但是隨著經(jīng)濟條件的改善，艱苦奮斗、過緊日子的思想有所淡化，對單位上出現(xiàn)的一些不良傾向和不良風氣沒有堅決制止和糾正，政治鑒別力和政治免疫力有待提高。 （三）從品質(zhì)道德上分析。沒有始終如一地用黨員的高標準、用組工干部的高標準、用黨辦干部的高標準要求自己，在處理一些事情上把自己作為普通群眾，降低了對自己的要求。另外，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)也做的不夠好，在工作中，經(jīng)常學習英雄雄人物、典型模范的先進事跡，但是持之以恒的對照改進做的不夠到位。 （四）從發(fā)揮作用上分析。在工作上，沒有樹立起“示范”“標桿”的強烈意識，在內(nèi)心深處存有“槍打出頭鳥”的錯誤思想，總是習慣于等上級決 ……（未完，全文共2327字，當前只顯示1400字，請閱讀下面提示信息。收藏2018年度組織生活會發(fā)言材料） 上一篇：2019年市委班子成員對照檢查材料 下一篇：行政審批局局長2018年度民主生活會發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：共青團 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 生活會 會議發(fā)言 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |