| 標題：“兩學一做”專題生活會個人對照檢查材料 |
| “兩學一做”專題生活會個人對照檢查材料 根據(jù)縣紀委、縣委組織部關于開好專題組織生活會的通知精神，本人重點圍繞“兩學一做”主題要求，查擺個人自身問題，并剖析與反思，力求找準問題根源，析透原因癥結，制訂可行的整改措施�，F(xiàn)匯報如下： 一、存在的突出問題 通過深入分管部門和相關單位走訪調(diào)研、征求意見，聽取有關干部的意見建議。從自身對照檢查和征求到的意見和建議來看，本人在以下7個方面存在一定問題： （一）在“學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護_總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致”等方面： 1.學習不夠主動。工學矛盾處理不好，以工作忙，任務重為由，沒有自覺地抽時間來學習，存在重工作、輕學習的思想，有時以工作忙、任務重為由，不能自覺靜下心來學習，導致政治理論學習效果不明顯。 2.學習不夠深入。學習_新時代中國特色社會主義思想精神不夠全面、不夠系統(tǒng)、不夠高度，對涉及自己分管工作的內(nèi)容學習研究的多，對其他方面學習研究的少。靜下心來學習、思考的時間少，學習的恒心和毅力不足，比如：對 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略911字，正式會員可完整閱讀）…… 2.對下屬要求不夠嚴格。對分管下屬部門要求不夠嚴格，礙于情面，對個別干部講假話、遲到、早退等錯誤言行，沒有嚴格批評教育，想做老好人。 （六）在“糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉變作風，形成‘頭雁效應’”等方面： 1.上進心不強。在工作中有時畏手畏腳，缺乏開拓創(chuàng)新精神，認為只要按部就班，做好份內(nèi)的事，就行了，存在“不求有功，但求無過”的思想。 2.與群眾直接溝通交流少。與園區(qū)周邊群眾面對面溝通少，深入企業(yè)了解少，不能當面了解群眾愿望和企業(yè)訴求，對群眾和企業(yè)反映的問題轉辦交辦多，直接調(diào)查處理少。 3.落實工作浮于表面。對工作口頭布置多，親自落實少，對下屬過于依賴，對工作布置后沒有及時跟進，造成有些工作推進緩慢。 4.缺乏創(chuàng)新思維。習慣用舊觀點思考新問題、用過時的經(jīng)驗來指導新工作，缺乏創(chuàng)新思維，怕違反規(guī)定，導致思維僵化，機械執(zhí)行上級決定。 （七）在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實_和實施細則精神”等方面： 1.自我要求不夠嚴格。片面地認為自己不接觸消極、腐朽的東西就可以了，對自己的世界觀、人生觀、價值觀要求不高。 2.預防和治理腐敗的舉措不夠多。部署黨風廉政建設工作多是以文件落實文件，以會議落實會議，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏常抓不懈的工作韌勁，相關制度的可操作性和實效性有待加強。 （八）落實b_m責任方面。積極健全b_m責任機制，把b_m工作納入單位責任目標進行管理，與日常工作同部署、同檢查，做到人員、措施、責任三到位。認真履行b_m工作職責，帶頭執(zhí)行b_m紀律，對具體負責b_m工作任務進行了明確，并在實際工作中認真抓好落實，確保了b_m工作有人抓，有人管。 （九）精準扶貧工作落實情況。按照工委精準扶貧工作部署，認真貫徹落實中央、省、市、縣精準扶貧工作有關文件和會議精神，切實做好精準識別、建檔立卡、制定規(guī)劃、實施幫扶工作，有針對性地落實扶貧政策，為加快翁城泉嶺村扶貧攻堅開展了行之有效的工作。 （十）去年存在問題整改情況。針對去年存在的問題，積極制定整改方案，落實整改措施。堅持加強黨性鍛煉，嚴格遵守黨的政治紀律和_等黨規(guī)黨紀，自覺以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，從根本上抵制“四風”。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析以上存在的問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中以下四個“不夠”： （一）理想信念不夠堅定。一是對政治理論學習不重視。經(jīng)常以工作忙為借口，對參與單位政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度；二是科學理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了政績觀、價值觀。 （二）宗旨意識不夠牢固。有時存在宗旨意識不夠強，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作，對上級領導安排的工作關注多，主動服務企業(yè)少，導致存在辦事效率不高，企業(yè)訴求有時無法及時解決等問題。 （三）黨性修養(yǎng)不夠高度。一是隨著年齡的增加，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步了；二是認為工作中取得了一些成效，有些自滿自得想法，進取意識、奮斗精神開始消減，出現(xiàn)松懈苗頭，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了。 （四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。一是對執(zhí)行黨紀的重要性認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了；二是對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自我約束有所松懈，對各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，導致在干部職工管理方面存在 ……（未完，全文共4261字，當前只顯示2367字，請閱讀下面提示信息。收藏“兩學一做”專題生活會個人對照檢查材料） 上一篇：鎮(zhèn)黨委書記2018年基層黨建工作述職報告 下一篇：縣統(tǒng)計局黨組2018年民主生活會對照檢查材料 相關欄目：生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |