| 標(biāo)題：改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| 改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 根據(jù)市局黨委《關(guān)于開(kāi)好2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》文件精神，公司班子成員在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨章、對(duì)照有關(guān)規(guī)定、對(duì)照征求到的意見(jiàn)建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，重點(diǎn)圍繞6個(gè)方面，深入查找梳理存在的突出問(wèn)題，并對(duì)其根源進(jìn)行深刻剖析，明確了今后的努力方向，提出整改措施，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下： 一年來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問(wèn)題和重大決策上始終堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，堅(jiān)決維護(hù)黨的政治紀(jì)律的嚴(yán)肅性。班子成員沒(méi)有違_的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的行為，沒(méi)有發(fā)表過(guò)與黨員干部身份不相符的言論，從未做過(guò)違_的政治紀(jì)律的事情。 一、存在的突出問(wèn)題 （一）學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和十九大精神方面 一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不夠。主要表現(xiàn)在：對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)得不夠精細(xì)、不夠深入。特別是學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計(jì)劃性，沒(méi)有將理論與實(shí)踐很好結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)用兩張皮。二是個(gè)別班子成員不能很好解決工學(xué)矛盾，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)。三是學(xué) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略815字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （六）廉潔自律方面 一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格。二是對(duì)基層單位監(jiān)督檢查不夠，嚴(yán)格要求有所放松，在堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)上還需進(jìn)一步提升。 二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 經(jīng)過(guò)深刻剖析,存在的突出問(wèn)題既體現(xiàn)在班子集體中，也反映在領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人身上，既有思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，又有個(gè)別行為失范的現(xiàn)象。原因是多方面的，既有工作機(jī)制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部思想根源和認(rèn)識(shí)根源的原因，綜合分析主要有： （一）政治理論學(xué)習(xí)不深入 一是沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，班子成員把更多的精力投入到經(jīng)濟(jì)工作和事務(wù)性工作上，思想上放松了對(duì)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、放松了對(duì)世界觀的改造，有重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕理論學(xué)習(xí)的傾向；二是有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去，工作落不落實(shí)、效果好不好最終責(zé)任在基層，因而對(duì)基層面臨的一些具體問(wèn)題真正落實(shí)解決的少；三是缺乏求真務(wù)實(shí)的精神，存在不良的思維方式和工作習(xí)慣，對(duì)公司當(dāng)前存在的困難習(xí)慣于看表象，不看本質(zhì)，對(duì)困難的原因分析不透，沒(méi)能做到利用自己掌握的知識(shí)去研究規(guī)律，作出判斷。 （二）宗旨意識(shí)不強(qiáng)、群眾觀念弱化 全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)樹(shù)立得不牢固，班子成員都是從基層普通職工成長(zhǎng)起來(lái)的，隨著職務(wù)的升遷，離群眾越來(lái)越遠(yuǎn)，在面對(duì)群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想。例如面對(duì)職工群眾提出的問(wèn)題，有的認(rèn)為不是自己分管的工作，因而不積極不主動(dòng)。甚至存在個(gè)人主義、自我意識(shí)現(xiàn)象。有時(shí)不顧基層實(shí)際和群眾意愿，靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)。 （三）責(zé)任意識(shí)、奮斗意識(shí)有所下降 一是有的班子成員覺(jué)得現(xiàn)在物質(zhì)條件好了，不自覺(jué)地放松了對(duì)艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚(yáng)。有的面對(duì)取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿足，缺乏與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新觀念。二是公司正處于調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，發(fā)展的壓力大、任務(wù)重、要求高，使得個(gè)別干部無(wú)所適從，抓不住當(dāng)前工作中的主要矛盾和問(wèn)題，更不能采取切實(shí)可行的措施來(lái)積極應(yīng)對(duì)。 （四）黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，價(jià)值觀偏移 班子成員在貫徹執(zhí)行中央和公司有關(guān)規(guī)定上總的來(lái)說(shuō)對(duì)自己要求是嚴(yán)格的，但是紀(jì)律執(zhí)行力度不夠。有時(shí)缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒(méi)有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，致使一些改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒(méi)有完全執(zhí)行到位。 三、今后改進(jìn)措施與努力方向 公司領(lǐng)導(dǎo)班子下一步整改落實(shí)的基本方向是：堅(jiān)持以黨的十九大精神和_中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo), 深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，持之以恒糾治“四風(fēng)”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，撲下身子，真抓實(shí)干，將班子建設(shè)成為求真務(wù)實(shí)、勤政為民、艱苦奮斗、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子。 面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)形勢(shì)、面對(duì)職工的殷切期盼，黨委班子必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅(jiān)克難的決心，徹底解決班子和領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問(wèn)題。扎實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)： （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí) 一是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。把提高領(lǐng)導(dǎo)班子的政治素質(zhì)作為整改的首要任務(wù)，修定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習(xí)制度。 ……（未完，全文共3811字，當(dāng)前只顯示2117字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏改制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：公務(wù)員2018年工作總結(jié)及2019年工作計(jì)劃 下一篇：黨委集中整治形式主義、官僚主義自查自糾工作報(bào)告 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |