| 標題：抓黨建工作述職報告 |
| 抓黨建工作述職報告 今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人職責，團結帶領一班人，以“基層黨組織建設提升年”活動為載體，以開展“兩學一做”學習教育為抓手，著眼發(fā)展、強化保障，注重創(chuàng)新、健全機制，扎實推進黨建工作落實�，F(xiàn)就一年來履行基層黨建工作責任制情況述職如下，請予評議。 一、履職情況 1、認真履職盡責。堅持黨委會議定期聽取和研究黨建工作制度，今年，先后主持召開專題黨委會研究黨建工作10次，對合并村選舉、“兩學一做”學習教育、“五有五提升”等重點工作進行部署落實；同時，圍繞縣委組織工作會議精神，先后帶領班子成員深入全鎮(zhèn)13個村和非公企業(yè)，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三個三”便民服務體系、后進黨組織整頓、黨員管理等方面進行了專題調查研究，特別是在“兩學一做”專題教育研討環(huán)節(jié)，結合研討主題，自己認真查找了個人在抓基層黨建工作中存在的問題，并進行了深刻地自我剖析，梳理歸類后制定了整改臺賬，為履行第一責任人職責奠定了基礎。 2、嚴格責任落實。在反復調研、聽取各層面意見建議的基礎上，確定了“抓基層、打基礎，抓創(chuàng)新、樹品牌，抓典型、創(chuàng)特色”的黨建工作總體思路；建立黨建目標責任分解制度，針對年度黨建工作3類85項任務指標，詳細制定了任務分解明細表，將全鎮(zhèn)黨建任務細化分解給每個黨政班子成員，逐一明確了任務要求、完成時限和責任人，同時與各支部書記簽訂了工作目標責任書，把黨建與經(jīng)濟工作同安排同檢查 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1021字，正式會員可完整閱讀）…… 6、落實工作保障。建立黨內關愛激勵機制，為46名困難黨員發(fā)放救助金1.38萬元，慰問貧困老黨員23名、發(fā)放慰問金6900元，表彰獎勵先進黨支部3個，優(yōu)秀黨務工作者5名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員3名，進一步增強了廣大黨員的政治榮譽感。建立了現(xiàn)任和離職村干部檔案，按時發(fā)放村干部工資待遇。投資70余萬元，新建了**村黨員活動陣地；列支5萬元，配套改善了22個村的黨員活動場所辦公條件，確保農(nóng)村基層黨建工作有地議事。 7、認真整改落實。針對**年度述職評議以及黨委書記抓黨建工作“三個清單”中自己認領的問題，經(jīng)梳理歸類后，對個人抓黨建方面存在的7個具體問題，逐條逐項分析了原因，并制定了整改臺賬，明確了整改目標、任務、措施和時限，目前已全部整改完成。 8、加強廉政建設。一是認真履行“一崗雙責”職責，堅持把黨風廉政建設同經(jīng)濟黨建各項工作同安排同落實，鎮(zhèn)黨委與班子成員、站所、村負責人3個層面簽訂目標責任書；二是強化“四化”便民措施，全年共辦理便民服務事項560件；三是嚴格“三資”管理，全年共按規(guī)定審批支出70余萬元；四是嚴格執(zhí)行村務公開報備制度，全年公開報備事項120余條；五是落實工作保障。全面深化“三轉”，規(guī)范化部室管理，落實兩名專職干部負責紀檢監(jiān)察工作，支持紀委獨立辦案，定期聽取案件查辦匯報。今年，共辦結案件5件，追究鎮(zhèn)村干部6人，給予開除黨籍1人，黨內警告6人。 二、存在問題及主要原因 1、落實責任有差距。作為全鎮(zhèn)抓黨建工作的第一責任人，對黨建工作壓力傳導不夠，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，造成思想上不夠重視；自己對農(nóng)村黨建工作沒有做到常抓不懈、一抓到底，沒有凝聚起班子成員齊抓共管合力，究其原因，還是自己履行黨建第一責任人職責有缺失； 2、督促檢查有差距。農(nóng)村黨建工作點多面廣、任務繁重，自己對一些重點工作，往往進行了安排部署，但實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，導致部分黨支部在一些制度落實方面打折扣，搞變通。比如，黨員小書包的學習，一些支部中年齡偏大的黨員總是不能按進度完成學習，個別流動黨員學習情況跟蹤管理不夠，都是由于平時督促檢查較少； 3、示范典型有差距。自己在抓黨建示范典型方面思考較少，按部就班，缺乏創(chuàng)新，沒有及時跟進，尤其對一些已經(jīng)成熟的黨建示范點繼續(xù)深挖力度不夠，造成示范效果不明顯，示范引領發(fā)揮不好，沒有打造出“叫得響”的黨建品牌。 4、黨建投入有差距。受經(jīng)濟下行壓力的影響，加之我鎮(zhèn)屬于農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，財政收入極其緊張，在黨建經(jīng)費投入上不主動、不積極，一味地等待縣委關于村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費，造成部分活動陣地“建管用”效果不好，目前仍有1個村黨員活動陣地租用民房，部分活動室制度不規(guī)范，一些廢止的制度更新不及時。 存在上述問題，主要有以下4個方面的原因：一是責任意識不夠強，作為黨委書記，沒有形成抓好農(nóng)村黨建工作系統(tǒng)性思維，片面認為農(nóng)村黨建工作不好抓、不容易抓，思想上存在畏難情緒，黨建的一些重點工作仍只停留在貫徹上級要求、進行一般化的部署上， 沒有真正落到實處，第一責任?si鬧安壞轎唬歡塹韃檠芯坎還簧�，虽然入U嫜傲酥惺∈邢嘏┐寤愕辰üぷ骰嵋榫�，但只停留灾J安忝嬪�，对袨磫柶下染U巫ズ門┐宓辰üぷ魎伎疾歡�，专题调衙{簧釗�，脫]兄貧ㄐ緯燒攵?*實際的長期規(guī)劃和短期計劃，造成抓黨建工作效果不明顯；三是創(chuàng)新意識不夠強，面對新時期黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新觀點，不善于進行思考研究，依賴思想嚴重，總是習慣于接受上級安排，一味地等待具體指導，完成規(guī)定動作，思路不寬、辦法不多，缺乏創(chuàng)新，缺少拿得出、叫得響的黨建品牌；四是制度執(zhí)行不夠嚴，雖然建立健全了一些制度和措施，但在實際運行過程中，自己對制度執(zhí)行缺乏行之有效的監(jiān)管問責機制，制度的效力和作用難以發(fā)揮，致使制度成為擺設、流于形式，從而造成一些黨建工作制度和決策部署沒有得到全面落實。 三、下步工作思路和主要措施 1、健全機制，嚴格落實黨建責任。切實履行黨建第一責任人職責，嚴格按照中省市縣農(nóng)村基層黨建工作會議精神，堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)中心工作一起謀劃部署，每月至少召開1次黨建專題會議，年內至少調研4次，進一步完善黨 ……（未完，全文共4778字，當前只顯示2654字，請閱讀下面提示信息。收藏抓黨建工作述職報告） 上一篇：個人工作總結 下一篇：村級黨建工作思路 相關欄目：七一黨建專題 述職報告 |