| 標題：煤業(yè)領(lǐng)導班子2018年民主生活會自查分析報告 |
| 煤業(yè)領(lǐng)導班子2018年民主生活會自查分析報告 根據(jù)礦業(yè)公司黨委關(guān)于認真開好2017年度民主生活會的要求，深入學習落實黨的十九大精神，下峪口煤礦領(lǐng)導班子圍繞“認真學習領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”這一主題，精心準備，深入開展學習討論、廣泛征求意見建議、認真查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，提出了務(wù)實管用、針對性強的整改措施，形成了如下對照材料。 一、存在的主要問題 通過發(fā)放意見建議征求表、走訪座談、上級幫助等多種形式，征求意見建議35條，經(jīng)梳理歸納，主要問題有15條。其中，認真學習領(lǐng)會_新時代中國特色社會主義思想方面2條，認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面2條，對黨忠誠方面2條，擔當負責方面3條，糾正“四風”不止步方面4條，嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面2條。 ㈠在學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想方面 一是在“學懂弄通”上不全面不深入。雖然認真地組織了學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，組織開展了知識競賽、寫學習心得體會等活動，但在領(lǐng)會精神實質(zhì)、掌握理論基礎(chǔ)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上，下功夫不夠。在學習上方法比較單一，“照本宣科”多，缺乏精讀細研，滿足于掌握主要精神，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)。對_近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1067字，正式會員可完整閱讀）…… 三是工作標準不高，創(chuàng)新進取意識不強。主要表現(xiàn)在:存在因循守舊，按部就班思想，安于現(xiàn)狀、不思進取，對待工作標準要求低，敷衍了事。對于上級安排部署的工作雖然能保證質(zhì)量，但基本上按部就班，沒有新意，不能夠創(chuàng)造性的完成工作。 ㈤在糾正“四風”不止步方面 一是在形式主義方面，一是在學習方式上還比較單一，有時候?qū)W習還停留在抄筆記的階段。二是安排部署工作滿足于下發(fā)文件、習慣于以會議安排工作、傳達精神、出臺措施，機械的照搬照抄，調(diào)查研究、指導、督促抓落實少；身體力行、帶頭轉(zhuǎn)變作風解決實際問題不夠。 二是在官僚主義方面，個別領(lǐng)導干部在聯(lián)系基層、深入調(diào)研上有所欠缺，習慣于電話了解、文件指導，對基層實際情況掌握不到位。 三是在享樂主義方面，還存在精神懈怠、滿足現(xiàn)狀，不愿意下苦勁、干難事消極守攤子，工作上只求過得去，不求過得硬，存在靠經(jīng)驗辦事的思想，工作效率低的現(xiàn)象，推進發(fā)展的緊迫感不夠強。 四是在奢靡之風方面，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識有所松懈，還存在好面子、講排場的現(xiàn)象。 ㈥在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面 班子雖然能夠嚴格執(zhí)行辦公用房、公車使用和業(yè)務(wù)招待等方面的規(guī)定，但也存在著一些問題：一是帶頭落實_精神還不堅決，個別同志對落實_精神的堅定性和長期性有松懈心理，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格。二是對“一崗雙責”落實不到位。重抓業(yè)務(wù)工作，對分管部門具體指導和檢查落實不夠，對分管干部警示教育、監(jiān)督問責不嚴不細。 二、上年度民主生活會整改措施落實情況 上年度民主生活會召開之后，單位立即組織召開了整改落實專項會議，針對民主生活會上班子在“政治合格”“執(zhí)行紀律合格”“品德合格”“作用發(fā)揮合格”方面檢查出的6項重點問題進行了分析研判，制定了整改措施，明確了整改的內(nèi)容、目標、時限和責任，逐一進行了整改，并對礦井存在的制度問題進行了系統(tǒng)的梳理，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度。截至目前，所有問題已經(jīng)整改落實到位，干部作風得到了明顯改善，班子樹立了政治堅定、務(wù)實創(chuàng)新、執(zhí)政為民、團結(jié)和諧、清正廉潔的良好形象。 三、存在問題的原因分析 ㈠理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，有重業(yè)務(wù)知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業(yè)務(wù)是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。對參與政治理論學習不積極，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神理解不夠透徹，導致精神上缺了“鈣”。 ㈡宗旨意識不夠牢固。一是與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，指導基層不深入、不經(jīng)常。到了基層只注重了解想要了解的問題，不經(jīng)常與職工談心交流，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。二是發(fā)展規(guī)劃不長遠、不規(guī)范。沒有切實從礦井發(fā)展和職工的需求出發(fā)，共同謀劃事業(yè)的跨越發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，最大限度的滿足和服務(wù)群眾。 ㈢狠反四風的意識有所弱化。受社會普遍存在的重事務(wù)工作輕理想追求、社會現(xiàn)實環(huán)境的影響，思想產(chǎn)生波動，加之理論學習和修養(yǎng)不足，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升，助長了松散風氣。對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。導致了“四風”問題的存在。 ㈣遵規(guī)守紀不夠嚴格。對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法制觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。 ㈤作風不夠扎實。工作安排部署多，但跟蹤督導不夠；掌握面上情況多，但解剖“麻雀”、深入分析、吃透情況不夠；會議、文件、規(guī)章制度多，但抓落實抓考核不夠；深入基層檢查多，但具體指導和帶著問題調(diào)查研究不夠；等等。這些現(xiàn)象的存在，削弱了班子的執(zhí)行力，影響了各項工作的整體推進。 四、今后努力方向和改進措施 針對查擺出來的問題，礦領(lǐng)導班子將切實對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實_實施細則》精神，對照初心和使命，深入學習_新 ……（未完，全文共5758字，當前只顯示2772字，請閱讀下面提示信息。收藏煤業(yè)領(lǐng)導班子2018年民主生活會自查分析報告） 上一篇：2019年黨組織生活會個人對照檢查材料 下一篇：開展掃黑除惡監(jiān)督執(zhí)紀問責工作情況匯報 相關(guān)欄目：人事 干部 換屆 黨委 黨務(wù)講話 生活會 剖析整改 思想?yún)R報 綜合論文 |