| 標(biāo)題：2019年黨建工作要點 |
| 2019年黨建工作要點 中共**礦業(yè)有限公司生活服務(wù)中心委員會2019年度黨建工作要點 2019年是**礦業(yè)公司深化調(diào)整、加快轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一年，也是生活服務(wù)中心打造品牌、塑造形象，實現(xiàn)中心規(guī)范運(yùn)行的重要一年。為進(jìn)一步明確中心全年黨建工作目標(biāo)任務(wù)，夯實黨建工作責(zé)任，提高黨建工作質(zhì)量，以新氣象新?lián)?dāng)新作為落實好礦業(yè)公司黨委各項決策部署和工作要求，現(xiàn)就生活服務(wù)中心2019年黨建工作提出如下安排意見。 一、總體思路 堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以高質(zhì)量黨建工作引領(lǐng)中心高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以落實黨建工作責(zé)任制為抓手，突出發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”領(lǐng)導(dǎo)作用，全面加強(qiáng)黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律建設(shè)，全面提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力，努力開創(chuàng)中心黨建工作高質(zhì)量發(fā)展新局面，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年。 二、目標(biāo)任務(wù) ㈠以貫徹落實公司黨委決策部署為重點，發(fā)揮黨把方向、管大局、保落實作用，確保中心改革發(fā)展的正確方向。 ㈡以全面完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)任務(wù)為目標(biāo)，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和工作本領(lǐng)，確保黨建工作在追趕超越中邁上新臺階。 ㈢以新時代黨的建設(shè)總要求為根本，強(qiáng)化理論武裝，夯實組織基礎(chǔ)，壓實主體責(zé)任，實施黨建對標(biāo)， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略930字，正式會員可完整閱讀）…… 3.提升基層黨組織創(chuàng)造能力。持續(xù)深化“先鋒黨支部”和黨員“心連心”先鋒工程，開展共產(chǎn)黨員突擊隊競賽，引領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員在改進(jìn)和加強(qiáng)新形勢下基層基礎(chǔ)工作中作出積極貢獻(xiàn)。圍繞日常工作，融入重大任務(wù)、重點工程等任務(wù)，常態(tài)化開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)和“三亮三比三評”主題活動，不斷創(chuàng)新黨建工作載體，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步提升黨組織的創(chuàng)造能力，為中心黨建工作高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。 4.推行黨支部“結(jié)對共建”工作。以“解決實際問題、提升工作業(yè)績”為目標(biāo)導(dǎo)向，以加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為落腳點，緊密圍繞黨支部“組織結(jié)對、黨員結(jié)對、服務(wù)結(jié)對、管理結(jié)對”4個維度，深入開展機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部、基層黨支部與基層黨支部“結(jié)對共建”工作，形成“載體鮮活、組織科學(xué)、評價有效”的閉環(huán)管理體系，在增強(qiáng)組織凝聚力、提升黨員戰(zhàn)斗力、擴(kuò)大服務(wù)影響力等方面出成效、樹標(biāo)桿。 ㈢打造高素質(zhì)干部隊伍，進(jìn)一步夯實人才儲備基礎(chǔ) 1.優(yōu)化完善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照改革發(fā)展需要，持續(xù)優(yōu)化調(diào)整班子知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、黨政結(jié)構(gòu)，突出抓好主要負(fù)責(zé)人選配，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中配強(qiáng)、合理搭配，切實把綜合素質(zhì)高、統(tǒng)籌全局能力強(qiáng)、善于抓班子帶隊伍的干部選配到主要負(fù)責(zé)人崗位上，切實提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能。強(qiáng)化班子責(zé)任落實和分工協(xié)作，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，強(qiáng)化黨建工作績效考核，把班子落實黨委各項決策部署的執(zhí)行力和急難險重任務(wù)中班子作用的發(fā)揮作為重點評價內(nèi)容。 2.精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。堅持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實《干部選拔任用條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用程序和各項管理要求，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)。深入了解干部情況，堅持全方位、多角度、近距離考察識別干部，重點結(jié)合崗位需求，加強(qiáng)綜合分析研判，著重選拔任用工作經(jīng)驗豐富、現(xiàn)實表現(xiàn)優(yōu)異、專業(yè)技術(shù)水平高超、群眾認(rèn)可度高的優(yōu)秀干部。優(yōu)化完善后備干部推薦考察方式，不斷完善年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用和管理監(jiān)督的全鏈條機(jī)制，通過壓擔(dān)子、實踐培養(yǎng)，提升后備干部綜合素質(zhì)和管理能力，做到人事相宜、人崗相適。 3.強(qiáng)化干部隊伍素質(zhì)提升。加強(qiáng)十九大精神宣貫，推動干部隊伍牢固樹立“四個意識”，增強(qiáng)政治定力，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。積極安排科以上干部參加各級各類培訓(xùn)，推行干部自主選學(xué)。完善黨員干部講黨課、進(jìn)基層調(diào)研、下現(xiàn)場督導(dǎo)等活動的常態(tài)化機(jī)制，切實提升干部的政治素質(zhì)、理論水平和管理能力。強(qiáng)化中層干部綜合素質(zhì)提升，適時對中層干部隊伍進(jìn)行一次輪訓(xùn)，同時，用好用活“三項機(jī)制”，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，努力打造政治合格、作風(fēng)過硬的干部隊伍。 4.從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定，及時修訂完善中心干部管理配套制度，促進(jìn)干部管理工作科學(xué)規(guī)范。加強(qiáng)干部日常管理，嚴(yán)格請假審批，增強(qiáng)干部責(zé)任意識和規(guī)矩意識，維護(hù)紀(jì)律執(zhí)行剛性。及時掌握干部思想工作生活狀況，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時采取措施予以校正。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，積極為干部解決實際困難、增強(qiáng)履職盡責(zé)意識。加強(qiáng)日常談心談話，充分提升干部主動作為意識。 ㈣加強(qiáng)思想政治工作，匯聚企業(yè)發(fā)展正能量 1.切實做好意識形態(tài)工作。堅持黨管意識形態(tài)，將意識形態(tài)和中心組理論學(xué)習(xí)教育作為宣傳思想建設(shè)的一項重要工作列入議事日程，認(rèn)真落實黨委定期研究意識形態(tài)工作制度。加強(qiáng)對QQ群、微信群、微信公眾號等各類新媒體的監(jiān)督管理，強(qiáng)化干部職工的思想和行為規(guī)范，進(jìn)一步增強(qiáng)對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。 2.強(qiáng)化宣傳思想工作。加強(qiáng)各基層黨組織對職工宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面宣傳貫徹黨的路線方針政策、各項規(guī)章制度，加強(qiáng)日常形勢任務(wù)教育和思想引領(lǐng)，用公司“三會”精神統(tǒng)一全體干部職工思想和行動，團(tuán)結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展。強(qiáng)化輿論陣地建設(shè)，完善yq處置機(jī)制，發(fā)揮中心微信公眾號和內(nèi)部刊物作用，弘揚(yáng)主旋律，激發(fā)正能量。要拓展宣傳方式手段，加大對外報道力度，抓好微視頻、微電影創(chuàng)作，講好中心故事，傳遞中心最強(qiáng)音，提升中心知名度。 3.深化企業(yè)文化建設(shè)。堅持“繼承創(chuàng)新、融入管理”理念，從組織和 ……（未完，全文共5023字，當(dāng)前只顯示2419字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年黨建工作要點） 上一篇：區(qū)法院網(wǎng)絡(luò)y情三個自檢自查報告 下一篇：學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》黨課講稿 相關(guān)欄目：七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |