| 標題：意識形態(tài)責任落實制度 |
| 意識形態(tài)工作責任落實制度 一、落實意識形態(tài)工作責任制，必須堅持黨管意識形態(tài)原則，堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則。 二、黨支部班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，黨支部書記是第一責任人，帶頭抓意識形態(tài)工作。每年至少兩次專題研究本單位的意識形態(tài)重點工作和責任制，對重要的意識形態(tài)工作要及時過問、親自處理，對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全要親自抓。 三、抓好干部理論學習，每年對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略335字，正式會員可完整閱讀）…… 二、分析研判時間。常規(guī)性研判每季度組織一次，原則上安排在每年的3月中旬、6月中旬、9月中旬、12月中旬進行，特殊情況及時研判。 三、黨支部全年專題研判意識形態(tài)工作不少于2次。 四、分析研判內(nèi)容。重點分析研判當前的意識形態(tài)工作形勢、存在的重大yq和重大問題、今后的應(yīng)對策略等。 五、定期通報結(jié)果。黨支部每年在黨員大會上通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況，黨支部每年每月的黨員活動日通報一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況。 意識形態(tài)工作檢查考核制度 一、黨支部負責組織檢查考核本單位意識形態(tài)工作。 二、檢查考核每年至少一次，納入全單位年度目標綜合考評，與述職述廉相結(jié)合，統(tǒng)籌安排部署。 三、檢查考核內(nèi)容為中共禮縣委印發(fā)的《黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施辦法》和縣委《實施細則》中規(guī)定的內(nèi)容。檢查按照縣委制定的測評體系標準實行百分制量化考核。 四、檢查考核結(jié)束后要形成書面報告向上級黨組織匯報，同時向被檢查考核對象反饋。 五、檢查考核情況要在全單位進行通報。 意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度 一、聯(lián)席會議的主要職責是研究工作、研判形勢、互通_、交流經(jīng)驗，實現(xiàn)信息共享。 二、成立聯(lián)席會議協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。組長由黨支部書記擔任，成員由各辦公室負責人組成。 三、職責分工 1.辦公室負責綜合協(xié)調(diào)工作。 2.黨支部應(yīng)當履行好指導、組織、協(xié)調(diào)、督導和抓好落實的職責。 3.黨支部要把落實中央、省委、市委和縣委關(guān)于意 ……（未完，全文共1446字，當前只顯示870字，請閱讀下面提示信息。收藏意識形態(tài)責任落實制度） 上一篇：小學二年級期中知識點總結(jié) 下一篇：城管局開展重點行業(yè)和領(lǐng)域突出問題專項整治的實施方案 相關(guān)欄目：規(guī)章制度 督查 |