| 標(biāo)題：關(guān)于區(qū)工作評議整改意見落實情況的報告 |
| 關(guān)于區(qū)工作評議整改意見落實情況的報告 主任，各位副主任，各位委員： 為認(rèn)真貫徹落實區(qū)人大常委會《關(guān)于對區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行工作評議的評議意見》文件精神，全力做好區(qū)人大評議整改工作，我局制定了整改方案對評議意見進(jìn)行整改落實，并取得了一定的成效。現(xiàn)將整改落實情況報告如下,請予審議。 一、整改落實情況 （一）關(guān)于“進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳力度，力求做到惠民政策家喻戶曉。進(jìn)一步健全和深化社會保障體系，深化政策宣傳，健全網(wǎng)絡(luò)體系，把為民辦實事提高到更好的層次”的評議意見整改落實情況。 我局為豐富政策宣傳手段，加強(qiáng)人力資源和社會保障法律法規(guī)及政策宣傳，把各項惠民政策宣傳、落實到位，在整合大祥區(qū)人事人才信息網(wǎng)和運營好大祥區(qū)人民政府電子政務(wù)服務(wù)一體化平臺的基礎(chǔ)上，配合省人社廳以“互聯(lián)網(wǎng)+人社”思維助力“湖南人社互聯(lián)網(wǎng)”建設(shè)；依托黨組織綜合服務(wù)平臺、人社網(wǎng)站、各類人社業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)、短信及手機(jī)客戶端（湖南12333、邵陽人社）、微信公眾號等各類信息化平臺，將勞動就業(yè)、社會保障、人事人才、勞動人事仲裁等人社工作融入其中。積極探索“掌上人社”、“網(wǎng)上社保服務(wù)大廳”功能，打造以“信息化為支撐，服務(wù)方式多樣化、管理服務(wù)一體化”的新型經(jīng)辦管理服務(wù)格局，同時通過入戶宣傳、建檔立卡等方式，做好人社領(lǐng)域政策的工作，讓老百姓知曉和自己相關(guān)的人社政策，實現(xiàn)便民服務(wù)效能的最大化，更 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略985字，正式會員可完整閱讀）…… 2、抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競爭激勵機(jī)制。為積極調(diào)動大家工作積極性，我局把全年養(yǎng)老保險工作任務(wù)分解到月，細(xì)化到責(zé)任科室，落實到人頭，逐月考核評比。使責(zé)任科室職責(zé)更明晰，同時也增加了責(zé)任科室人員的責(zé)任感，調(diào)動工作主動性，形成干部職工養(yǎng)老保險新局面。 3、建立信息互通制度。我局對于被拖欠辦理養(yǎng)老保險的干部職工進(jìn)行重點監(jiān)控，并逐月將其情況向班子領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門和主管進(jìn)行通報，便于各級領(lǐng)導(dǎo)決策，及時和各部門溝通并加強(qiáng)配合，制訂下一步工作計劃，將問題切底解決�！ � （四）關(guān)于“加強(qiáng)基層分管領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)力度，切實提高基層工作效率和服務(wù)質(zhì)量”的評議意見整改落實情況。 1、強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力。我局為加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以組織工作交流會和各級組織的人力資源社會保障培訓(xùn)班為平臺，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《勞動合同法》等就業(yè)、社會保險、勞動關(guān)系等政策法規(guī)，另外，召集黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高干部隊伍的工作能力和服務(wù)水平。組織職工學(xué)習(xí)市級和其他部分縣區(qū)業(yè)務(wù)窗口建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗做法，吸收借鑒為我局所用。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做到每項業(yè)務(wù)有2人以上能夠熟悉辦理，實現(xiàn)及時崗位互補，避免群眾往返。另一個，我局為強(qiáng)化警示教育，全局干部職工利用每周例會學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，通過觀看廉政警示教育片及學(xué)習(xí)騙取社保基金、社保待遇冒領(lǐng)等相關(guān)案例，切實筑牢思想防線。再就是強(qiáng)化服務(wù)能力，我局進(jìn)一步注重對全局服務(wù)人員的行為規(guī)范，重點提升服務(wù)溝通方式等服務(wù)能力，杜絕因溝通不暢導(dǎo)致的矛盾產(chǎn)生。對于作風(fēng)不轉(zhuǎn)變、思想不變通的干部，因服務(wù)不優(yōu)被各級監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門通報批評的，取消年度評優(yōu)資格，并在全局通報批評�！ � 2、公布辦理清單，嚴(yán)格落實“馬上就辦”。我局經(jīng)梳理確定“最多跑一次”的服務(wù)事項42項，暫無法實現(xiàn)“最多跑一次”的服務(wù)事項12項，及時向社會公布，做到了讓廣大群眾少跑路或不跑路。并對限時辦理事項作出了在規(guī)定時限內(nèi)辦理時間的承諾，將42項“馬上就辦”事項對外公開承諾，利用社會監(jiān)督有效增進(jìn)人社局干部職工辦事效能�！ � 3、嚴(yán)格問責(zé)考核，提升服務(wù)質(zhì)量。局里成立了由局長任組長，兩位副局長為副組長，從四個服務(wù)窗口中心和辦公室、工會抽調(diào)專人組成的督查組，負(fù)責(zé)督查，同時調(diào)取監(jiān)控錄像對上下班遲到早退情況按月曝光，并將上下班工作紀(jì)律情況作為年終評優(yōu)推先的重要依據(jù)。工作人員事假、病假1天內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，2天（含2天）以上由局長審批，報局辦公室備案。另外，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。服務(wù)大廳由中心主任、副主任輪流帶班，機(jī)關(guān)科室由領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別帶班，對各科室及服務(wù)大廳的服務(wù)質(zhì)量、效率，上下班紀(jì)律、上班工作情況等進(jìn)行督促檢查。再就是完善一次性告知。在已印制一次性告知書和業(yè)務(wù)流程圖41種的基礎(chǔ)上，全局各科室、中心特別是服務(wù)大廳對服務(wù)事項進(jìn)行再梳理，查缺補漏，醫(yī)保中心完善慢性病窗口的政策宣傳和一次性告知制度，確保了辦事群眾的權(quán)益�！ � （五）關(guān)于“積極與市里銜接，簡化失地農(nóng)民養(yǎng)老保險辦理程序。力爭為失地農(nóng)民落實今后的生存”的評議意見整改落實的情況。 1、我局已積極與市里銜接到位，全面完成對象的確定并錄入系統(tǒng)，確保補助資金及時發(fā)放，做好被征地農(nóng)民保險補貼申報工作。 2、堅持以良好工作作風(fēng)樹立“窗口”形象。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作直接關(guān)系群眾切身利益，我局為提高服務(wù)質(zhì)量，堅持為人民服務(wù)的宗旨，認(rèn)真學(xué)好，對照自身不足剖析缺點，并落實整改提高。另外，建立政務(wù)公開欄，對收繳和支付標(biāo)準(zhǔn)做到心中有數(shù)，為投保提供方便；養(yǎng)老金及時發(fā)放，將撥付時間提前到每月20日。對上門辦事的群眾，做到笑臉相迎，熱情接待，使他們高興而來滿意而歸。 3、我局按照要求加強(qiáng)內(nèi)控制度，嚴(yán)格規(guī)范發(fā)放程序。參保對象達(dá)到規(guī)定，辦理撥付手續(xù)，批準(zhǔn)的下月起便可領(lǐng)到保險金。整個退休審批過程要求嚴(yán)格、程序規(guī)范，及時有效�！� （六）關(guān)于“進(jìn)一步增強(qiáng)法治理念，切實解決勞動監(jiān)察和仲裁職能交叉的矛盾”的評議意見整改落實情況�！ � 我局通過和用工單位負(fù)責(zé)人及廣大勞動者座談、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解關(guān)于國家勞動方面的法律法規(guī)，對有可能造成勞動糾紛的事態(tài)時時敲響警鐘，及時責(zé)令糾正，把維護(hù)勞動者合法權(quán)益的中心工作擺在用工單位的議事日程，有效抵制了各類違反勞動法規(guī)的事件發(fā)生。另一個，我局為健全勞動監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接機(jī)制，建立勞動保障重大違法行為社會公布制度，化解勞動人事爭議仲裁。按照機(jī)構(gòu)職能認(rèn)真做好法制建設(shè)、普法宣傳工 ……（未完，全文共4608字，當(dāng)前只顯示2560字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于區(qū)工作評議整改意見落實情況的報告） 上一篇：脫貧攻堅經(jīng)驗介紹材料 下一篇：榜樣三觀后感 相關(guān)欄目：紀(jì)檢講話 剖析整改 計劃規(guī)劃 督查 工作總結(jié) 工作匯報 |