| 標(biāo)題：機(jī)關(guān)干部職工獎勵性績效考核辦法 |
| **鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工獎勵性績效考核辦法 為充分發(fā)揮績效考核的激勵向?qū)ё饔�，進(jìn)一步調(diào)動機(jī)關(guān)干部職工工作積極性和主動性，提升干部職工素質(zhì)，著力形成獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰的工作機(jī)制，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，不斷探索和健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員績效考評體系，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)行為、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高工作效能，為把我鄉(xiāng)建設(shè)成為經(jīng)濟(jì)富庶之鄉(xiāng)、環(huán)境優(yōu)美之鄉(xiāng)、社會和諧之鄉(xiāng)提供堅強(qiáng)的人才保障和智力支持。 二、考核對象 **鄉(xiāng)享受獎勵性績效工資人員。 三、考核原則 客觀公正、民主公開、注重實(shí)績。 四、組織機(jī)構(gòu) 為全面推進(jìn)績效考核工作的落實(shí)，成立鄉(xiāng)績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略531字，正式會員可完整閱讀）…… （二）考勤情況（30分）。機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)該嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)作息時間，按時到崗到位，每請假一天扣0.5分，扣完為止；上下班實(shí)行指紋簽到制度。機(jī)關(guān)干部每天8：30之前到政府辦進(jìn)行指紋打卡，超過上班時間打卡則為遲到，每次扣0.2分，每天17：30之后到政府辦進(jìn)行指紋打卡，提前打卡則為早退，每次扣0.2分；如無故曠工，一次扣1分，扣完為止；指紋打卡后擅自離崗，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。如因公外出等其他情況未簽到，應(yīng)及時向分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行說明，并以文字材料作為憑證，交政府辦存檔，并報黨委辦備案。 （三）作風(fēng)建設(shè)（15分）。嚴(yán)格遵守“_”和“衡水八條禁令”等相關(guān)規(guī)定，凡有下列情況的，在作風(fēng)建設(shè)總分中扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)：①集體學(xué)習(xí)、工作會議或輪流值班時間無故遲到或早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分；②工作時間或開會玩手機(jī)、玩電腦、看電視、吃零食、串崗、聊天等不良工作行為，每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分；③因工作態(tài)度或工作作風(fēng)等問題造成的工作推諉、敷衍或延誤、失誤，被群眾投訴舉報（經(jīng)核實(shí)）的每次扣1分，被上級主管部門或市委、市政府工作督查通報的，每次扣5分；④參與賭博、打架、斗毆、聚眾鬧事造成不良影響的，每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣10分；⑤違反其他有關(guān)規(guī)定的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)鄉(xiāng)黨政班子會議研究予以酌情扣分。 此項(xiàng)工作由政府辦和鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)匯總報黨委辦。 （四）工作紀(jì)律（10分）。發(fā)現(xiàn)違反財經(jīng)紀(jì)律、工作紀(jì)律等情況的，視情扣分。受到誡勉談話處分的，扣1分；受到警告處分的，扣2分；受到嚴(yán)重警告處分的，扣4分；受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分的，該項(xiàng)記0分。 此項(xiàng)工作由鄉(xiāng)紀(jì)委負(fù)責(zé)匯總報黨委辦。 （五）包村工作完成情況（15分）。由各包村領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)包村干部平時包村工作現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行打分。 （六）工作加分。全體干部職工應(yīng)服從黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，服從統(tǒng)一安排和調(diào)度，積極完成各項(xiàng)中心工作任務(wù)，有下列情況的，適當(dāng)予以加分：①在參加科室中心工作或某項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出或成績優(yōu)秀，獲得冀州市級（含市級部門，下同）獎勵或表彰的加1分、獲得衡水市級獎勵的加3分、獲得省級以上獎勵的加5分，累計加分不能超過10分；②年度內(nèi)承擔(dān)工作任務(wù)量較大的科室人員，由鄉(xiāng)黨政班子會研究后酌情加分，最多不超過10分；③科室負(fù)責(zé)人加1分。 （七）其他情況。有下列情形之一的，不參加上述考核，直接計分。 1、借調(diào)到外單位工作時間不滿一年的，記50分； 2、借調(diào)到外單位工作時間超過一年不滿兩 ……（未完，全文共2293字，當(dāng)前只顯示1380字，請閱讀下面提示信息。收藏機(jī)關(guān)干部職工獎勵性績效考核辦法） 上一篇：副縣長述職報告 下一篇：2019年度政法委機(jī)關(guān)工作人員績效考核實(shí)施細(xì)則 相關(guān)欄目：機(jī)關(guān) 干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報告 工會 職工 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |