| 標(biāo)題：2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育市委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 |
| 2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育市委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料 今年以來，**市委常委會(huì)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，按照“不忘初心,l_s”專題教育工作的總體部署和“政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為、作風(fēng)嚴(yán)實(shí)”的要求，深入推進(jìn)“自我革命、自我凈化、自我提升”，對問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行了認(rèn)真剖析，明確了整改措施和努力方向，形成以下對照檢查材料。 一、遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況 （一）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，把守紀(jì)律講規(guī)矩作為首要著力點(diǎn)，真正使守紀(jì)律講規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行。加強(qiáng)理論武裝，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，做政治上的清醒人、明白人、局中人。嚴(yán)明政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，始終在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，全面落實(shí)省、**市各項(xiàng)工作部署和任務(wù)要求，確保政令暢通，令行禁止。堅(jiān)持在黨護(hù)黨，對違反政治紀(jì)律的現(xiàn)象開展旗幟鮮明地斗爭。健全制度體系。制定了《中共**市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)的意見》。健全完善了黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子開展批評與自我批評常態(tài)化。完善直接聯(lián)系群眾制度，暢通群眾利益訴求渠道。遵守組織紀(jì)律。市委常委帶頭示范，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、組織生活制度、請示報(bào)告制度，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束。市級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部外出請銷假、婚喪嫁娶等重要情況報(bào)告制度，如實(shí)填報(bào)個(gè)人的婚姻、財(cái)產(chǎn)等情況。扎實(shí)開展專項(xiàng)整治，認(rèn)真糾正組織紀(jì)律落實(shí)不好、不到位的問題，認(rèn)真解決群眾反映強(qiáng)烈的問題。切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織組織紀(jì)律和組織觀念教育，大力整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散組織，嚴(yán)肅處置組織紀(jì)律性差的不合格黨員，切實(shí)保持黨的先進(jìn)性和純潔性。 存在的問題：一是執(zhí)行政治紀(jì)律的自覺性有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)同志執(zhí)行政治紀(jì)律的要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，存在照搬照套，照抄照轉(zhuǎn)，用行動(dòng)一致代替思想一致，用原則落實(shí)代替具體落實(shí)的現(xiàn)象。二是落實(shí)上級決策 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1355字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、領(lǐng)導(dǎo)班子在“全面從嚴(yán)治黨”方面存在的突出問題及表現(xiàn) 市委常委會(huì)通過群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫、集體議，堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實(shí)”字托底，深入查擺領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題，突出表現(xiàn)為： 1、學(xué)風(fēng)不濃，應(yīng)對復(fù)雜問題底氣不足。學(xué)習(xí)深度不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏主動(dòng)性和系統(tǒng)性，學(xué)風(fēng)不濃。平時(shí)忙于事務(wù)，疏于理論學(xué)習(xí)。少數(shù)同志缺乏學(xué)習(xí)興趣，講話發(fā)言、主持會(huì)議依賴下屬或部門準(zhǔn)備的材料，沒有做到自己思考、自己動(dòng)筆。市委業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)培訓(xùn)安排多，在政治理論方面安排少，中心組學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有機(jī)組合還不夠，在土地征用、拆遷安置、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、財(cái)稅征收、環(huán)境保護(hù)、民生工程等方面，很少組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致工作中有時(shí)縮手縮腳，難以推動(dòng)。 2、思想保守，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。面對新常態(tài)，班子同志的思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時(shí)俱進(jìn)，不能及時(shí)應(yīng)對新情況、新問題，貫徹重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義。有的對份內(nèi)的事情熱心，對份外的事不關(guān)心，主動(dòng)作為不夠，存在“等靠要看”的思想，等上級指示、靠部門支持、要項(xiàng)目資金、看別人作法，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。有的安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，“小富即安，小進(jìn)則滿”，很多工作層面缺乏新思路、新點(diǎn)子。如對抓項(xiàng)目、抓招商、抓服務(wù)企業(yè)的措施得力，對抓人才、科技、融資等生產(chǎn)要素服務(wù)發(fā)展的方法不多。 3、不愿擔(dān)當(dāng)，對回應(yīng)群眾訴求耐心不夠。對群眾負(fù)責(zé)，為群眾謀利，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)。但我們班子同志對待群眾訴求還有很多不良表現(xiàn)。如對待上訪群眾耐心細(xì)心不足，對不符合政策和超出法律政策規(guī)定的來信來訪，不愿做過細(xì)的疏導(dǎo)工作，習(xí)慣性地壓給相關(guān)部門和鎮(zhèn)處，對那些非正常上訪戶、纏訪戶，能不見就不見。在征地拆遷工作上，一味強(qiáng)調(diào)不再拆屋還基，但是針對拆遷戶、缺房戶又不能迅速拿出切實(shí)可行的安置辦法，導(dǎo)致群眾有怨言。在推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)中，考慮逼進(jìn)度逼效率多，在設(shè)身處地保障群眾利益方面想的少了，這是群眾立場站得不穩(wěn)，群眾觀點(diǎn)樹得不牢的表現(xiàn)。 4、作風(fēng)不實(shí)，“官本位”思想比較嚴(yán)重。工作中習(xí)慣于當(dāng)“指揮官”，安排下屬做得多，自己親自動(dòng)手少；交任務(wù)發(fā)號施令多，教方法破解難題少，導(dǎo)致很多工作基層無所適從，難以落實(shí)。如在招商引資中，過份依賴其他同志外出聯(lián)系，自己坐在家里等消息，很少主動(dòng)出擊，靠前爭取，影響工作效果。關(guān)心干部不主動(dòng)，交心談心不夠，無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部思想動(dòng)態(tài)。對干部有時(shí)過于嚴(yán)厲，只看結(jié)果，不問過程；只講完成任務(wù)，不關(guān)心工作生活困難，無形中傷害了干部職工的積極性。工作按部就班求穩(wěn)有余，破解難題動(dòng)力不強(qiáng)。面對**產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的困難和問題，尤其是涉及面廣、利益_多、改革代價(jià)大的問題也有放一放再研究的心態(tài)。 5、創(chuàng)業(yè)不實(shí)，推進(jìn)改革發(fā)展力度減弱。市委提出“爭當(dāng)有為干部，爭當(dāng)發(fā)展領(lǐng)頭雁”，但是有些領(lǐng)導(dǎo)干部在“**考核連年名列前茅”的光環(huán)下放松了斗志，陶醉于已經(jīng)取得的成績，缺乏新動(dòng)力，白加黑的干勁有所減弱，產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想。城市管理權(quán)相對集中、檢驗(yàn)檢測資源整合、城鄉(xiāng)供水一體化、職業(yè)教育資源整合一系列改革舉措取得了一定的成效，但全面系統(tǒng)地研究推進(jìn)開放開發(fā)、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、社會(huì)事業(yè)發(fā)展等**個(gè)方面**個(gè)專項(xiàng)改革的力度還有欠缺，部分改革舉措還沒有真正落地。 6、律已不嚴(yán)，享樂奢靡思想還沒有完全摒棄。艱苦樸素的作風(fēng)沒有很好的堅(jiān)持，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識有所淡化。少數(shù)同志默許、認(rèn)可一些工作和生活上的特殊照顧，對實(shí)際存在的特權(quán)現(xiàn)象習(xí)以為常，對超出規(guī)定的生活待遇坦然受之。有的計(jì)較個(gè)人得失，在工作、生活待遇上不愿降低標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真反思，這與我們對特權(quán)的理解和認(rèn)識錯(cuò)位有關(guān)系，同時(shí)也說明在特權(quán)思想上我們還沒有根除，還存在把自己當(dāng)成特例，沒有與干部群眾同等對待。 7、心存?si牽瓜嗷ヅ覽蔽恫慌�。批评与讜炦z啦還�，工作上一团和气，表扬诞��，批瀑嚰{�，做牢r萌耍碌米鍶�，刨T憬┕叵擔(dān)露∑�。託寤正之防`鞫氛囊饈恫磺�，对一些原则袝炇题不敢坚赤崿对一些矞o枷窒蟛桓葉氛�，总想多栽花、少栽刺，犁娭]登櫬蛘瀉�。秷@嘧傭游櫓寫砦笱月奐峋齙種撇還�，牙w嗯啦還唬吃幣饈�、政治茵}隊(duì)寫徊皆鑾浚嘧映稍痹謖渭吐燒喂婢厴獻(xiàn)齙牟壞降牡胤劍揮幸Ф�、尘勪讬熏脫]腥險(xiǎn)娼恍奶感�，怕伤了同志感情，影响蜐a峋置妗６愿剎慷游櫓幸恍┎緩鮮幣說難月郟鄣那樾鰨荒薌笆敝泵嬤賦觶⒔猩羈膛瀾逃?br>8、治吏不嚴(yán)，對干部監(jiān)督管理制約不夠。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對滯后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要。在干部管理使用上，干部崗位交流、異地交流環(huán)節(jié)不夠，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會(huì)和頻率不多。干部管理還存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。統(tǒng)籌謀劃領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)還不夠深入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督管理不夠經(jīng)常，提醒、函詢和誡勉制度堅(jiān)持的還不是很好，抓早抓小未常態(tài)化，對“一把手”權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約、責(zé)任追究等方面研究還不夠深。如還有少數(shù)黨員干部大操大辦升學(xué)宴、謝師宴，完全就是提醒失位，監(jiān)管失職。 9、用權(quán)不當(dāng)，民主集中制堅(jiān)持不夠。有些決策雖然召開會(huì)議集體研究，但是聽取意見不充分，決策過程中沒有耐心細(xì)致地做好統(tǒng)一思想工作，一蠻三分理，導(dǎo)致少數(shù)同志推進(jìn)工作時(shí)帶思想包袱、帶個(gè)人情緒。有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性，始終把工作效率放在第一位，忽視了制度的具體要求。盡管在重大事項(xiàng)的決策時(shí)，常委會(huì)都能夠按照程序?qū)ｎ}研究，并提交人大常委會(huì)審議，但是在一些項(xiàng)目推進(jìn)、資金安排、支持企業(yè)發(fā)展等方面，為了追求工作效率，出現(xiàn)“先上車后補(bǔ)票”的現(xiàn)象，沒有完全依照相關(guān)程序辦理。有些重大的決策調(diào)查研究不充分，征求群眾意見也不夠，對公眾參與、專家論證、風(fēng)險(xiǎn)評估、合法性審查和集體討論決定等決策上的制度保障，嚴(yán)格執(zhí)行還不夠。有的決策在風(fēng)險(xiǎn)評估和合法性審查上有缺失，導(dǎo)致決策后損害了少數(shù)群眾的利益，出現(xiàn)信訪問題。 10、管權(quán)不力，制度的“籠子”扎得不緊。對濫用職權(quán)行為存在監(jiān)管不嚴(yán)、問責(zé)不夠等問題。部門重審批、輕監(jiān)管的現(xiàn)象還比較突出，“誰審批、誰監(jiān)管、誰負(fù)責(zé)”的權(quán)力運(yùn)行閉環(huán)鏈條沒有形成。對有些工作懈怠行為，常委會(huì)較真、較勁不夠，追責(zé)、問責(zé)不多。如城鄉(xiāng)管理中“三違”建筑、道路兩旁的違章建設(shè)，問題出現(xiàn) ……（未完，全文共7319字，當(dāng)前只顯示3524字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年“不忘初心、牢記使命”主題教育市委領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料） 上一篇：在“不忘初心、牢記使命”主題教育動(dòng)員會(huì)上的講話 下一篇：關(guān)于學(xué)習(xí)《_扶貧論述摘編》集中研討發(fā)言材料 相關(guān)欄目：教育 黨委 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