| 標(biāo)題：先進(jìn)科室評(píng)選管理辦法 |
| 先進(jìn)科室評(píng)選管理辦法 為了客觀、公正地評(píng)價(jià)各科室的工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)人員積極進(jìn)取，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地服務(wù)于**工作，現(xiàn)制定《先進(jìn)科室評(píng)選管理辦法》。 一、評(píng)選原則 按照客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的考核方法，并形成制度。 二、評(píng)選對(duì)象 評(píng)選對(duì)象為**各行政管理科室與業(yè)務(wù)科室。 三、評(píng)選內(nèi)容 （一）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 先進(jìn)科室評(píng)選以科室成員個(gè)人表現(xiàn)為基礎(chǔ)，側(cè)重對(duì)科室整體進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)選內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。 德（20分）：科室成 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略442字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 優(yōu)化辦事流程、縮短辦事時(shí)限、公開(kāi)辦事程序、更加快捷地服務(wù)企業(yè)和職工；（此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)評(píng)分） 重視人員的培訓(xùn)，積極參加各類(lèi)培訓(xùn)，不斷提高工作能力。（此項(xiàng)工作由人事科負(fù)責(zé)評(píng)分） 3.綜合能力 科室的人員管理、資產(chǎn)管理、安全管理規(guī)范。（人員管理工作由人事科負(fù)責(zé)評(píng)分，資產(chǎn)管理工作由設(shè)備科負(fù)責(zé)評(píng)分，安全管理工作由后勤辦公室和辦公室負(fù)責(zé)評(píng)分） （二）加分項(xiàng) 1.科室集體獲得市廳級(jí)以上成果獎(jiǎng)的，考核領(lǐng)導(dǎo)小組考察屬實(shí)，**辦公會(huì)集體研究酌情加1-5分；（此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)） 2.因科室集體表現(xiàn)突出獲得上級(jí)部門(mén)表彰的，經(jīng)考核小組考察屬實(shí)，**辦公會(huì)集體研究酌情加1-5分。（此項(xiàng)工作由辦公室負(fù)責(zé)上報(bào)） （三）有下列情況之一的科室不參加當(dāng)年度的評(píng)選： 1.科室成員中有事假累計(jì)超過(guò)當(dāng)年度半年以上或無(wú)故缺勤累計(jì)5天以上，影響科室工作的（此項(xiàng)工作由人事科負(fù)責(zé)評(píng)分）； 2.科室成員中有不稱(chēng)職或不合格等次的（此項(xiàng)工作由人事科負(fù)責(zé)評(píng)分）； 3.科室成員中有因違紀(jì)、違法受到黨紀(jì)、行政處分或刑事、處罰的（此項(xiàng)工作由人事科負(fù)責(zé)評(píng)分）； 4.科室工作出現(xiàn)重大失誤，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的（此項(xiàng)工作由后勤辦公室和辦公室負(fù)責(zé)評(píng)分）。 （四）新錄用或調(diào)入不足半年的科室成員表現(xiàn)不影響本科室評(píng)選。 四、評(píng)選的組織和程序 （一）評(píng)選組織 1.由**負(fù)責(zé)，成立考核小組，人事科負(fù)責(zé)組織實(shí)施。 2.評(píng)選方式分為工作總結(jié)、考核測(cè)評(píng)和領(lǐng)導(dǎo)班子確定三種形式相結(jié)合。 （二）評(píng)選程序 1.評(píng)選時(shí)間 評(píng)選分平時(shí)考核和年度考核兩部分。各科室應(yīng)在7月份向考核小組和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上半年的學(xué)習(xí)、工作情況和下一步安排，11月份匯報(bào)全年的學(xué)習(xí)、工作情況和下一年工作設(shè)想，匯報(bào)要有書(shū)面材料。年度先進(jìn)科室評(píng)選一般在本年11月或12月進(jìn)行。 2.考核評(píng)分 考核小組對(duì)先進(jìn)科室按考核內(nèi)容實(shí)行量化打分。按照公式“綜合得分=院領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)平均分*0.4+其他測(cè)評(píng)平均分*0.6+加分分值”計(jì)算出被考核科室考核得分，報(bào)**辦公會(huì)。 3.評(píng)選程序 1）各科 ……（未完，全文共1911字，當(dāng)前只顯示1150字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏先進(jìn)科室評(píng)選管理辦法） 上一篇：縣領(lǐng)導(dǎo)在2019年“慶七一”歌詠比賽頒獎(jiǎng)晚會(huì)上的致辭 下一篇：淺談：從三個(gè)“轉(zhuǎn)變”強(qiáng)黨員教育管理 相關(guān)欄目：模范 文明 五一和五四節(jié)日專(zhuān)題 七一黨建專(zhuān)題 八一雙擁專(zhuān)題 機(jī)關(guān) 管理 計(jì)劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |