| 標題：黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”檢視分析發(fā)言材料 |
| 黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”檢視分析發(fā)言材料 根據(jù)主題教育活動安排，對照《黨章》《準則》《條例》，從以下18個方面逐一進行自我檢查。 一、存在的問題 （一）對照黨章，在“五個是否”方面存在的問題。 1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是對黨的路線、方針、政策學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習少，參加集體學習、專題輔導多，對很多應知應會內(nèi)容沒有做到熟記于心，存在“聽別人說很清楚，讓自己講又講不明白”的情況。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象，用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作效果不明顯。 2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。經(jīng)認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn)：一是沒有做到無論時時處處始終以黨員標準嚴格要求自己，對履行黨員義務有時存在認識不足、動力不足的問題。二是有時工作存在懈怠心理、畏難情緒，缺乏苦干實干、奮勇爭先的拼搏精神，黨員先鋒模范作用發(fā)揮 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略868字，正式會員可完整閱讀）…… 4.是否嚴格落實_精神，堅決反對“四風”。 經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：對“四風”問題的艱巨性、復雜性、長期性認識不足，思想認識存在松懈。 5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：有時對自己認為正確的事情較為固執(zhí)，不能很好聽取同事的意見和建議，執(zhí)行民主集中制不夠好。 6.是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：作為單位黨組書記，沒有很好履行培養(yǎng)干部的職責，沒有及時將一些優(yōu)秀年輕干部選拔推薦到重要崗位上，一定程度存在影響干部工作積極性的現(xiàn)象。 7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：思想認識有偏差，存在“老好人”思想，怕開展批評影響班子團結(jié)、和諧。 8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為：一是改革創(chuàng)新意識不強，有時安于現(xiàn)狀，存在得過且過的思想。二是對反腐敗斗爭嚴峻性認識不足，沒有時時刻刻做到自警、自省。 （三）對照《條例》，在“五個是否”方面存在的問題。 1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為:對社會上一些詆毀、污蔑黨中央重大決策部署的行為，缺少旗幟鮮明進行反擊的信心和行動。 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為:落實精簡會議文件有關(guān)規(guī)定不夠到位，會議較多的問題一定程度存在。 3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡_充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等間題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為:堅持以人民為中心的發(fā)展思想樹立不夠牢，有時解決群眾反映的問題不夠及時。 4.是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。認真查擺，主要有兩個方面的問題表現(xiàn):一是與基層干部群眾交流少，深入群眾不夠，沒有及時傾聽他們的心聲訴求、掌握他們的思想動態(tài)。二是調(diào)查研究有時走馬觀花，泛泛地提要求，真正帶著問題調(diào)研、解決基層實際困難的少。 5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。經(jīng)認真查擺，主要問題表現(xiàn)為:對分管部門在作風問題方面的監(jiān)督管理不夠，造成所分管部門領(lǐng)導干部因作風問題被黨紀處理的情況。 二、剖析問題根源 以上問題的產(chǎn)生，究其根源，主要還是以下幾個方面原因造成的: 一是理想信念方面:對堅定信仰信念的重大意義認識不到位，沒有充分認識和深入理解其重大意義，不愿意學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論，導致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不寬，心胸不開闊，不能握正確方向，在新時代的偉大斗爭中站不穩(wěn)腳跟，失去了應對各種風險挑戰(zhàn)的不竭動力和堅強定力。尤其對_新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，把自已擺進去主動解決世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題少。 二是宗旨意識方面:主動服務群眾的意識有所弱化，深入生產(chǎn)一線了解情況、解決問題少，走馬觀花、隔靴搔癢般的走基層，沒有真正撲下身子，深入基層，走進群眾身邊，走進群眾農(nóng)田，走進群眾心間，與群眾平視對話，近距離聆聽群眾呼聲，始終把群眾最盼、最急、最怨、最難的問題銘記于心。貫徹落實“問政于民、問需于民、問計于民”的群眾觀點還不夠徹底。 三是擔當作為方面:沒有堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志。沒有銘記“不忘初心,l_s”，“四個意識”樹得不牢固，“四個自信”不堅定，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，工作熱情、進取精神有所減退，“船到碼頭車到站”、安全著陸的思想比較濃厚。 三、今后的努力方向 針對查擺的問題 ……（未完，全文共4064字，當前只顯示2258字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個是否”檢視分析發(fā)言材料） 上一篇：開展“不忘初心、牢記使命”主題教育調(diào)研報告 下一篇：對照黨章黨規(guī)找差距個人對照檢查材料研討發(fā)言（共8篇） 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務員 組工 黨會報告 黨章 剖析整改 綜合論文 會議發(fā)言 模范 學習材料 申報材料 |