| 標題：局黨組關于形式主義官僚主義突出問題檢視報告 |
| 中共**局黨組關于形式主義官僚主義突出問題檢視報告 縣紀委： 根據(jù)縣紀委《關于深化“三個以案”警示教育工作的提示》要求，我局緊密結(jié)合工作實際，把整治形式主義官僚主義專項行動作為當前重要政治任務來抓，從嚴從實向形式主義官僚主義“開刀”，以“三個以案”警示教育鞏固拓展全面從嚴治黨成果，力促自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)各項工作的開展�，F(xiàn)就工作開展情況匯報如下: 一、主要工作開展情況 （一）高度重視，強化認識。充分認識推進“三個以案”警示教育工作的重要性和堅決破除形式主義官僚主義的重大意義。局領導班子成員先學一步，深想一層，分析工作中存在的短板、弱項和風險，提出和加強改進措施；從市紀委印發(fā)的形式主義官僚主義典型案例選編、縣紀委印發(fā)的“三個以案”身邊典型案例警示教育讀本通報的具體案件中，分析形式主義官僚主義產(chǎn)生的根源，引導全體干部職工從中汲取教訓，引以為戒。 （二）加強組織，保障落實。成立“三個以案”警示教育工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略681字，正式會員可完整閱讀）…… (三)工作作風不扎實。缺乏進取精神,習慣于按老方法老路子推進工作,開展工作瞻前顧后,缺乏拼勁和銳氣,拼搏精神有淡化。存在多做多錯,少做少錯,不做不錯的思想,小富即安,小勝即驕,缺乏強烈的爭先意識、創(chuàng)新意識,還沒有將戰(zhàn)斗力百分之百釋放出來。在抓落實工作上,又只滿足于完成任務,對安排部署的工作跟蹤督導的不到位,反映出在抓工作上還缺乏攻堅克難的精神和一抓到底的韌勁 (四)紀律約束剛性不足。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題,大多是面上提醒一下,在會議上要求多一些,有時為了保持團結(jié)穩(wěn)定,能不批評的就不批評了,徹底糾正問題的力度不夠。監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)特別是第一種形態(tài)運用的不好,沒有達到紅臉出汗的效果,執(zhí)紀標準、干部監(jiān)督都還不夠嚴,還沒有真正做到推進全面從嚴治黨走向“嚴緊硬”。 (五)制度執(zhí)行不夠到位。制度雖然比較健全，但新的自然資源和規(guī)劃局組建時間不長，有的制度需要廢止，有的需要完善，有的需要更新。一些應該執(zhí)行，能夠執(zhí)行的制度執(zhí)行得不嚴格、不徹底。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠；對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。在班子自身存在的“不嚴不實”問題上，還沒有完全真正形成一系列行之有效的長效配套機制。 三、下一步工作安排 形式主義、官僚主義是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤，官僚主義催生形式主義，形式主義助長官僚主義。要徹底清除這一毒瘤，必須牢固樹立四個意識，堅持以燕子壘窩的恒勁、螞蟻啃骨的韌勁、老牛爬坡的拼勁，深耕細作，深挖細查，馳而不息地把作風建設推向深入。 (一)不斷加強思想教育，筑牢思想根基。引導全系統(tǒng)干部牢固樹立宗旨意識，端正權力觀、政績觀，強化求真務實的精神和真抓實干的作風。一要用好理論中心組集中學習這個有效制度，用好批評與自我批評這個有力武器，采取學、講、議、評等多種形式，加強理想信念教育，讓全系統(tǒng)干部對利欲誘惑等不正之風有足夠的抵御力量。二要加強黨章黨紀黨規(guī)和_總書記系列重要講話精神的研學力度，開展公權與私利的討論，引導黨員干部時刻將黨的紀律規(guī)矩挺在前面，做到存公去私，拒腐防變。 (二)抓好關鍵少數(shù)。領導干部是抓黨的作風建設的關鍵少數(shù)，必須以身作則，樹好標桿，做好榜樣。我局將作風建設要求牢記心底，從細處著手，從小事出發(fā)，從身邊做起，率先垂范，改變領導方式和領導方法，進一步精簡會議和文件，改進文風和會風，大興調(diào)研之風，狠剎形式主義、官僚主義歪風，把良好黨風政風展現(xiàn)在群眾面前。 (三)抓好整章建制。作風方面的頑疾陋習，歸根結(jié)底要靠制度來祛除。一是建好制度。將糾四風、轉(zhuǎn)作風、樹新風融入工作各領域，與法規(guī)制度無縫對接，與黨內(nèi)政治生活緊密結(jié)合，用制度的手段鞏固和擴大已經(jīng)取得的成果。要大力開展‚馬上就辦、真抓實干 ……（未完，全文共2942字，當前只顯示1771字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨組關于形式主義官僚主義突出問題檢視報告） 上一篇：強化黨建引領，助力脫貧攻堅工作交流材料 下一篇：在“不忘初心、牢記使命”主題教育讀書交流會上的講話 相關欄目：工商 調(diào)研報告 |