| 標(biāo)題：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料 |
| 區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料 按照區(qū)委在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目，感到思想理論進(jìn)一步提升，黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視，感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對(duì)照檢視如下： 一、對(duì)照黨章“五個(gè)是否”方面 1.在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面：一是對(duì)黨的性質(zhì)宗旨的理解停留在理論層面，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)不折不扣堅(jiān)持，但在如何具體地融入日常工作方面缺乏有效方法；二是在實(shí)際中對(duì)黨的理論學(xué)習(xí)雖然能夠做到按照規(guī)定動(dòng)作完成，但在學(xué)懂弄通、嫻熟運(yùn)用方面有差距，現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，現(xiàn)查書本，臨時(shí)抱佛腳，缺深度、不夠?qū)�，停留在淺層理解上，深究其里、較真精準(zhǔn)上顯得捉襟見(jiàn)肘；三是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，只是抓住重點(diǎn)知識(shí)框架和重點(diǎn)語(yǔ)句，注重“綱目”，沒(méi)有把各知識(shí)點(diǎn)融會(huì)貫通，做到知信行相統(tǒng)一。 2.在認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面：一是黨員義務(wù)能夠認(rèn)真履行，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部能夠發(fā)揮表率帶頭作用，但在工作之外的場(chǎng)合，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯，有時(shí)工作加班較忙時(shí)，不能按時(shí)參加社區(qū)組織的黨員活動(dòng)；二是對(duì)入黨誓詞在主題黨日時(shí)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)并宣讀，但在實(shí)踐中不能時(shí)時(shí)刻刻牢記在心里，無(wú)私 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略963字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 1.堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面：一是黨性鍛煉不夠經(jīng)常，覺(jué)得自己是有著多年黨齡的干部，理想信念方面不會(huì)出問(wèn)題，但對(duì)照先進(jìn)人物發(fā)現(xiàn)自己差距還是很大，還應(yīng)當(dāng)不停地進(jìn)行“充電”磨練，黨性鍛煉應(yīng)當(dāng)時(shí)刻加強(qiáng)，不能放松自我要求；二是在講話中和材料中經(jīng)常說(shuō)以馬克思主義為指導(dǎo)，但是局限于詞語(yǔ)概念，對(duì)馬克思著作并沒(méi)有認(rèn)真地讀過(guò)，沒(méi)有實(shí)實(shí)在在地學(xué)習(xí)馬克思主義理論；三是對(duì)_中國(guó)特色社會(huì)主義思想是當(dāng)代中國(guó)馬克思主義理解的不深，知其然不知其所以然，在如何運(yùn)用_中國(guó)特色社會(huì)主義思想思考把握事物發(fā)展規(guī)律指導(dǎo)實(shí)踐方面顯得乏力。 2．堅(jiān)定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面：一是對(duì)黨的基本路線能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行，但在如何結(jié)合工作實(shí)際方面不夠有效果，有時(shí)存在照本宣科問(wèn)題；二是在工作中有時(shí)存在求穩(wěn)怕亂思想，習(xí)慣于按部就班工作，大膽創(chuàng)新動(dòng)力不足；三是對(duì)站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面認(rèn)為自己經(jīng)得起考驗(yàn)，但對(duì)身邊一些人不當(dāng)政治言論糾偏力度不夠，在如何引領(lǐng)正能量方面方法手段不夠有效。 3.堅(jiān)決維護(hù)以_同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面：一是能夠做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，但是在內(nèi)化于心、外化于行方面做的不到位，思想上明白，但在見(jiàn)賢思齊“看齊意識(shí)”方面做得不到位，對(duì)一些先進(jìn)人物心里佩服，落實(shí)在行動(dòng)上對(duì)標(biāo)對(duì)表有差距；二是雖然認(rèn)識(shí)到“四個(gè)意識(shí)”的重要性，但不善于從政治高度思考問(wèn)題把握形勢(shì)，跳不出自己分管的“一畝三分地”，有一定局限性；三是對(duì)基層黨組織做到“兩個(gè)維護(hù)”、樹牢“四個(gè)意識(shí)”落實(shí)情況督促檢查不夠，往往開(kāi)會(huì)部署，宣讀文件，沒(méi)有在實(shí)際工作中監(jiān)督檢查。 4.嚴(yán)格落實(shí)_精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面：一是在學(xué)習(xí)工作上還存在一定的形式主義，做工作宣傳的氛圍比較濃，但實(shí)效性有些不足，熱衷于營(yíng)造熱鬧的氣氛，學(xué)習(xí)上外在形式做的足，真正入腦入心差；二是對(duì)待群眾存在一定的官僚主義，習(xí)慣于坐在辦公室解決群眾信訪問(wèn)題，沒(méi)有深入到群眾生活生產(chǎn)中掌握第一手資料，缺乏換位思考，對(duì)群眾疾苦體會(huì)不深。三是隨著工作閱歷增長(zhǎng)，漸漸滋生了享樂(lè)主義，注重工作環(huán)境好一些，衣服要穿名牌的，工作滿足完成任務(wù)，主動(dòng)研究工作創(chuàng)新工作不足。 5.堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。一是能夠堅(jiān)持民主決策，但在一些比較著急的工作上，為了節(jié)省時(shí)間沒(méi)有召開(kāi)會(huì)議研究，而是逐個(gè)打電話征求意見(jiàn)，程序不夠嚴(yán)格；二是對(duì)自己分管的干部有一定本位主義，在提拔干部中首先考慮自己干部；三是對(duì)干部注重工作成績(jī)，在道德修養(yǎng)方面教育不足，對(duì)識(shí)別“兩面人”方面政zhimin感性不強(qiáng)。 6.勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，保持清正廉潔的政治本色方面：一是在民主生活會(huì)上對(duì)同志批評(píng)不夠有力，蜻蜓點(diǎn)水，用工作建議代替真心批評(píng)；二是對(duì)自己批評(píng)停留在工作層面，沒(méi)有從思想內(nèi)心深處批評(píng)自己的缺點(diǎn)，怕丟面子；三是從原則問(wèn)題上能夠做到清正廉潔，但是在一些無(wú)關(guān)原則的具體事情上，對(duì)來(lái)辦事的同學(xué)等還有一定的傾向性，有時(shí)出于情面會(huì)自己花錢請(qǐng)人吃飯。 三、對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面 1.在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持高度一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定方面：一是能夠在思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，認(rèn)真執(zhí)行黨組織決定，但在辯駁意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域不同_方面不夠，手段方法不夠有力，在牢牢把握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)方面有所欠缺，在引導(dǎo)方法上不夠有吸引力；二是對(duì)黨組織決定執(zhí)行不夠嚴(yán)格，雖然按照黨組織要求參加民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，但生活會(huì)質(zhì)量不高，滿足于完成任務(wù)，對(duì)剖析出來(lái)的問(wèn)題整改效果長(zhǎng)期堅(jiān)持不夠；三是對(duì)個(gè)別黨員干部議論區(qū)委有關(guān)工作部署，只是簡(jiǎn)單地阻止，不能循循善誘講明緣由，耐心引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變。 2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利問(wèn)題方面：嚴(yán)格能夠工作紀(jì)律、廉潔自律，但執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對(duì)一些和自己認(rèn)識(shí)多年的同志存在一定照顧傾向，雖然未違反原則，但還是表現(xiàn)的有親有疏，沒(méi)有一碗水端平；二是對(duì)分管同志紀(jì)律教育方面往往在會(huì)議上普遍強(qiáng)調(diào)一下，缺乏針對(duì)性的紀(jì)律教育，尤其對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較高的崗位，一直計(jì)劃講專門的黨課進(jìn)行教育，工作一忙就拖著延后，說(shuō)明教育不及時(shí)；三是在落實(shí)監(jiān)督責(zé)任方面不夠精細(xì)，存在偏寬偏軟問(wèn)題，甚至覺(jué)得有紀(jì)委來(lái)監(jiān)督，放松了自己的監(jiān)督責(zé)任。 3.是否存在為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”，損害群眾利益等問(wèn)題方面：一是不存在為黑惡_充當(dāng)“保護(hù)傘”問(wèn)題，但在如何打擊黑惡_，如何“打傘”方面措施不夠有力；二是在維護(hù)群眾利益方面不能完全滿足群眾，對(duì)個(gè)別不符合救助政策的困難群眾缺乏新的辦法，機(jī)械執(zhí)行上級(jí)惠民政策；三是對(duì)群眾疾苦沒(méi)有當(dāng)成自己的事來(lái)想來(lái)辦，覺(jué)得政策就這么規(guī)定，面對(duì)群眾失望的樣子表示我也愛(ài)莫能助 ……（未完，全文共5202字，當(dāng)前只顯示2505字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料） 上一篇：電力系統(tǒng)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“十八個(gè)是否”檢視分析發(fā)言 下一篇：關(guān)于更好推進(jìn)垃圾分類的建議 相關(guān)欄目：人事 干部 黨章 剖析整改 綜合論文 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |