| 標(biāo)題：2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào) |
| 2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào) **鎮(zhèn)委始終把深入貫徹落實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為推進(jìn)基層黨建和基層治理工作的源動(dòng)力，抓重點(diǎn)、強(qiáng)基礎(chǔ)、解難題，不斷推進(jìn)全鎮(zhèn)基層黨建和基層治理工作上新臺(tái)階。 一、黨建工作開展情況 （一）黨組織情況 **鎮(zhèn)委現(xiàn)下轄基層黨組織共有72個(gè)，其中黨委2個(gè)（潮境、陽嶺）、黨總支部15個(gè)、黨支部55個(gè)，均選配有黨組織書記負(fù)責(zé)人，更是通過2018年6月的基層黨組織優(yōu)化工作，對66個(gè)基層黨組織進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，補(bǔ)選117名支委，配選25名書記，又在2018年12月對下屯村、西村、沖云村，3個(gè)村級(jí)黨組織的年齡超58歲的書記進(jìn)行撤換，并配備各村書記后備干部人選20人，2018年**未有基層黨組織被列入軟弱渙散整頓行列。 （二）黨員情況 **鎮(zhèn)委現(xiàn)有黨員1655人，40歲以下黨員500多人，2019年共發(fā)展黨員20名，其中35歲以下的14名、婦女黨員13名、大專及以上學(xué)歷的12名。 （三）黨員培訓(xùn)教育情況 19年上 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略719字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的問題 （一）黨員教育管理有待進(jìn)一步提高。 一是主題黨日活動(dòng)開展形式單一。往往局限于會(huì)議傳達(dá)文件精神學(xué)習(xí)，加上組織學(xué)習(xí)時(shí)間倉促，缺少足夠的準(zhǔn)備和自我思考，會(huì)后對活動(dòng)的資料的整理和總結(jié)不注重，缺乏對主題黨日活動(dòng)的強(qiáng)化和提升。 二是學(xué)習(xí)的氛圍不濃厚。農(nóng)村年輕黨員外出務(wù)工較多，年老體弱者又不愿意參加學(xué)習(xí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的重心側(cè)重在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，黨員也把主要精力甚至是全部精力投入到經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作上，黨組織的工作重心也都傾向于抓中心工作，對黨員教育和管理逐漸放松。 三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的師資力量薄弱。受到現(xiàn)實(shí)客觀條件影響，我鎮(zhèn)黨校配備教師隊(duì)伍多為兼職教師，大多沒有教學(xué)經(jīng)歷，導(dǎo)致教學(xué)力量薄弱、培訓(xùn)環(huán)境差、學(xué)習(xí)收獲少等問題，要實(shí)際辦好搬出特色的難度相當(dāng)大，因此對于黨校師資隊(duì)伍的建設(shè)仍需加強(qiáng)。 （二）駐點(diǎn)直接聯(lián)系群眾工作的實(shí)效性偏弱。一是問題解決力度不足。部分駐點(diǎn)干部基層經(jīng)驗(yàn)不足，在解決問題的力度離群眾期待有一定的差距，特別是對于一些復(fù)雜問題、歷史遺留問題，駐點(diǎn)干部解決得還不夠多，也沒有形成長遠(yuǎn)的計(jì)劃和具體的方案，工作成效未能突顯，未能達(dá)到預(yù)期目的。二是駐點(diǎn)干部不穩(wěn)定。一方面是我鎮(zhèn)行政村共有20條，班子成員一般兼任2個(gè)駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，另一方面是因?yàn)殒?zhèn)干部本身兼顧的工作量較大，特別是一些部門原本人手又少，加上抽調(diào)等原因，有時(shí)無法在固定時(shí)間到村（社區(qū)）接訪、走訪，駐點(diǎn)團(tuán)隊(duì)人員出現(xiàn)不穩(wěn)定現(xiàn)象。 （三）抓非公黨建力度不足。一是兩新指導(dǎo)員由鎮(zhèn)組工干部兼任，而因?yàn)楸旧淼臉I(yè)務(wù)量較多，無法全心參與到“兩新”工作中，導(dǎo)致指導(dǎo)性不足。二是非公黨組織覆蓋面不足。除了客觀上因?yàn)榉枪髽I(yè)的流動(dòng)黨員流動(dòng)大，數(shù)量不固定，黨組織不夠穩(wěn)定，也因?yàn)閷Α皟尚隆秉h組織認(rèn)識(shí)還不夠到位，工作措施還不夠得力，開展的黨組織活動(dòng)以會(huì)議多，吸引力不夠。 （四）“頭雁”隊(duì)伍建設(shè)有待提高。一是發(fā)展黨員質(zhì)量不高。一方面是部分黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精。發(fā)展黨員工作程序繁瑣并嚴(yán)格，個(gè)別黨組織不積極主動(dòng)，黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不精，對于發(fā)展黨員工作存在著模糊認(rèn)識(shí)，心中無數(shù)，畏難情緒明顯。發(fā)展黨員涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)繁多，沒有清晰的思路很容易在時(shí)間上引起混亂，什么時(shí)間段對應(yīng)哪些流程沒有清晰的概念，時(shí)間一長不經(jīng)常處理相關(guān)業(yè)務(wù)很容易產(chǎn)生遺忘，時(shí)間邏輯易混；另一方面是農(nóng)村青年大多外出務(wù)工和經(jīng)商，留村的能人、優(yōu)秀分子數(shù)量較少，造成入黨申請人缺乏。二是村“兩委”后備干部培養(yǎng)不足。農(nóng)村干部待遇相對來說較低，難以吸引優(yōu)秀的回鄉(xiāng)人才，政治素質(zhì)強(qiáng)、致富能力強(qiáng)、文化素質(zhì)高、工作水平高的“雙強(qiáng)雙高”型后備干部缺乏。 三、下一步工作計(jì)劃 （一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，增能力。 一是建設(shè)“微”平臺(tái)。以“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”為抓手，綜合利用基層黨組織微信群，開展“微”黨課學(xué)習(xí)，做到線上線下共同學(xué)，進(jìn)一步推進(jìn)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透。 二是強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校的建設(shè)。1.突出黨校姓黨的主方向。把黨的理論教育、黨性黨紀(jì)教育和執(zhí)政能力教育作為主體培訓(xùn)班的主要內(nèi)容，將基礎(chǔ)理論與黨的新精神、新政策有機(jī)結(jié)合起來。2.圍繞服務(wù)中心不放松。把黨校的培訓(xùn)和教研的落腳點(diǎn)始終放在為中心工作的服務(wù)上，緊緊圍繞中心工作。3.繼續(xù)開展全員培訓(xùn)。一方面依托鎮(zhèn)委黨校，有針對性的制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)、群眾工作、農(nóng)企生產(chǎn)培訓(xùn)，并注重實(shí)操性、指導(dǎo)性。另一方面，落實(shí)好“三會(huì)一課”制度。結(jié)合“每月組織生活清單”、“主題黨日 ……（未完，全文共3365字，當(dāng)前只顯示1869字，請閱讀下面提示信息。收藏2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作情況匯報(bào)） 上一篇：第二批主題教育專題黨課報(bào)告 下一篇：縣派駐紀(jì)檢監(jiān)察組長主題教育調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個(gè)人總結(jié) |