| 標題：鎮(zhèn)黨委工作匯報 |
| 鎮(zhèn)黨委工作匯報 ***鎮(zhèn)黨委工作匯報 按照縣委巡察工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2016年以來有關(guān)工作情況匯報如下： 在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)堅持以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立和自覺踐行新發(fā)展理念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾，扎實推進政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)取得了明顯成效。 一、基本情況 ***鎮(zhèn)位于***縣東北部，距縣城30公里，區(qū)域面積140.62平方公里，耕地面積6432公頃，人口24500人，14個行政村，1個居民委員會，106個村民小組，下轄20個黨支部、3個黨總支，共有黨員741名。 二、主要工作 （一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多次組織召開黨委中心組會議，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大精神，對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記始終把主體責任當作政治責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”，對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促，對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。 （二）組織管理建設(shè)情況。以支部為單位召開民主生活會，開展批評與自我批評，堅持問題導(dǎo)向，嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略993字，正式會員可完整閱讀）…… （二）紀律建設(shè)方面 一是對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的新形勢，以及新形勢下的新要求、新任務(wù)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，創(chuàng)新監(jiān)督方式不夠，抓手不強，配套制度、工作機制不夠完善，不夠健全。 二是對農(nóng)村基層支部落實主體責任壓力傳導(dǎo)不夠，有的村支書對落實黨風廉政建設(shè)的深遠意義認識不夠深刻，有的不敢對黨員進行嚴肅批評教育，更不敢或不愿對一些犯錯誤的黨員進組織處理。這些問題現(xiàn)象在支部的原因還是黨委對基層組織壓力傳導(dǎo)不夠。 三是落實主體責任方式方法相對單一。以文件的方式落實主體責任，幾乎成為我們的常用方式，因此，出現(xiàn)安排部署多，督促檢查少的現(xiàn)象，對基層支部個別干部要求不嚴，小毛病、小問題提醒不及時。 （三）思想建設(shè)方面 一是個別支部重視程度和認識程度不夠。對這次主題教育理解不夠全面，思想認識不到位。各支部全部開展不夠均衡，個別支部存在黨員人數(shù)少，送學(xué)幫學(xué)的方式不夠、研課題不夠精準，解決民生問題不夠及時等問題。 二是全鎮(zhèn)黨員干部積極通過專題學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式有所收獲的要求，還存在一些不足。例如認識有偏差。學(xué)習(xí)時間不夠，沒有認真研讀，沒有入心入腦，沒有將自身擺進去，查找自身問題不夠，大局觀念還不夠強。個別黨員對檢視出的問題認識不夠深刻，整改不夠到位。在集體研究討論決策時，班子成員對分管部門之外提出的意見較少，缺乏整體觀念。 （四）組織建設(shè)方面 思想政治教育不夠，責任意識缺失。有些村干部對現(xiàn)代科學(xué)文化知識和新時期黨的方針政策缺乏深入學(xué)習(xí)，應(yīng)付了事；對農(nóng)村黨支部成員及黨員教育管理不嚴，有的黨員干部服務(wù)意識淡化，責任意識缺失，缺乏奉獻精神；有些村黨組織成員缺少應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)水平和能力，缺乏帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的知識和本領(lǐng)；有的村干部缺乏真抓實干、艱苦奮斗的精神，威信不高，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，發(fā)揮不了“領(lǐng)頭雁”作用。 （五）作風建設(shè)方面 一是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。 二是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關(guān)己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事。 三、原因分析 （一）部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)中存在著一定的形式主義，沒有把握理論學(xué)習(xí)與黨建工作實際，與調(diào)查研究密切結(jié)合起來，用理論指導(dǎo)我們的各項工作。我們的工作還存在一定的官僚主義，聽匯報多，坐機關(guān)多，看工作群的動態(tài)多，深入實際調(diào)研少，傾聽不同意見少。 （二）理想信念不堅定。理想信念是精神之鈣，人體缺鈣就會得軟骨病，精神缺鈣在大是大非面前就會搖擺不定，缺失正確方向。之所以自身存在這些那些問題，說到底還是理想信念不堅定，缺少遠大的理想抱負，缺失為了黨的事業(yè)和人民的利益犧牲自我的大無畏精神。世界觀、人生觀、價值觀還比較模糊，為了什么工作，工作中應(yīng)該做些什么，怎樣成為好的黨員干部，都很不清晰，缺少經(jīng)常性的理論素養(yǎng)提升做為支撐，導(dǎo)致了行動中的不堅決。 （三）部分黨員干部工作缺乏激情。認為自己早已過了創(chuàng)業(yè)的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創(chuàng)新，習(xí)慣于自己與自己比，現(xiàn)在與過去比，覺得工作生活都已經(jīng)不錯了，安于現(xiàn)狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領(lǐng)導(dǎo)推一推自己就動一動，甚至領(lǐng)導(dǎo)推了自己也不動。 （四）受經(jīng)濟和社會大環(huán)境的影響，村黨支部對群眾的影響力下降。在自主的生產(chǎn)經(jīng)營方式下，群眾對基層組織的依賴性大大減少，基層組織對農(nóng)民的影響力也大大減弱；村黨組織在發(fā)展公益事業(yè)、提供服務(wù)等方面沒有財力支撐，在依法管理村務(wù)方面缺乏_能力；村班子在發(fā)展村經(jīng)濟上有畏難情緒，大部分村存在“等、靠、要”思想，自我發(fā)展意識不強。 （五）是管理考核疲軟。機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關(guān)人員流動制度。機關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。有的機關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性。 四、整改措施 （一）自查自糾，立行立改。各村（社區(qū)）各部門對照專項整治內(nèi)容，結(jié) ……（未完，全文共4647字，當前只顯示2582字，請閱讀下面提示信息。收藏鎮(zhèn)黨委工作匯報） 上一篇：民主生活會個人剖析材料 下一篇：工作交流材料：深化農(nóng)村改革，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供不竭動力 相關(guān)欄目：黨委 思想?yún)R報 工作匯報 個人總結(jié) |