| 標(biāo)題：黨委班子圍繞六個(gè)方面主題教育組織生活會(huì)剖析材料 |
| 黨委班子圍繞六個(gè)方面主題教育組織生活會(huì)剖析材料 根據(jù)黨委關(guān)于召開(kāi)“****”專題組織生活會(huì)的相關(guān)要求，聚焦“****”的主題，按照組織生活會(huì)召開(kāi)環(huán)節(jié)和步驟，我們認(rèn)真查擺存在問(wèn)題，深刻分析產(chǎn)生根源，研究提出整改措施，形成了公司班子的剖析材料，現(xiàn)作匯報(bào)如下。 一、存在問(wèn)題 （一）理論學(xué)習(xí)方面。特別是在學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面，公司積極組織集中學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代修訂黨章，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在一些問(wèn)題。一是在“學(xué)懂弄通”上不全面不深入。僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)新思想的時(shí)代背景、歷史地位、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，停留在一知半解、似懂非懂的表層，學(xué)習(xí)淺嘗輒止，思之不深，研之不透。二是學(xué)習(xí)方法大多呆板單一。很多時(shí)候根據(jù)要求進(jìn)行，開(kāi)會(huì)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)于一些政治理論文章和房地產(chǎn)的政策文件只是泛泛而讀，對(duì)于一些熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，還是依靠老經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有及時(shí)更新升級(jí)主動(dòng)去學(xué)習(xí)掌握一些房地產(chǎn)類的新標(biāo)準(zhǔn)新規(guī)范新要求。三是理論聯(lián)系實(shí)際不緊不深不透。雖然通過(guò)集體學(xué)習(xí)、理論宣講、討論發(fā)言等多種形式開(kāi)展了學(xué)習(xí)教育，但未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，在運(yùn)用新的思想新的理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐、解決項(xiàng)目難題等方面有所欠缺，在一定程度上存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。 （二）思想政治方面。公司班子成員始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，堅(jiān)持對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不搞當(dāng)面一套、背后一套。存在的不足 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1183字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （六）對(duì)照黨章黨規(guī)方面。一是貫徹民主集中制不夠全面。公司在研究具體事項(xiàng)上始終堅(jiān)持民主集中，基本上很多決策事項(xiàng)都征求公司中層意見(jiàn)建議，在決策上也沒(méi)有大的失誤，但在一些具體問(wèn)題上，個(gè)別班子成員對(duì)分管領(lǐng)域傾注的精力多，對(duì)全局性問(wèn)題研究不夠，以致沒(méi)能夠分清“輕重緩急”和“先后順序”，對(duì)于公司布置安排的中心任務(wù)，個(gè)別班子成員存在醞釀執(zhí)行方案時(shí)間較長(zhǎng)，有遲緩現(xiàn)象。二是遵循公司制度程序上還不夠嚴(yán)格。有時(shí)在落實(shí)重大問(wèn)題請(qǐng)示報(bào)告制度上，還存有不規(guī)范的問(wèn)題，比如在工程現(xiàn)場(chǎng)_中的變更簽證問(wèn)題，為了追求工程進(jìn)度完成年度任務(wù)，沒(méi)有嚴(yán)格履行相關(guān)制度規(guī)定的審批權(quán)限，一味想著“先把事情做好”，存在個(gè)別“先斬后奏、只斬不奏”的現(xiàn)象，對(duì)此類現(xiàn)象，公司沒(méi)有按照問(wèn)責(zé)制度進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)和責(zé)令糾正。三是橫向的溝通交流不夠常態(tài)。在工作具體推進(jìn)，特別是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程遭遇的“瓶頸、難題”面前，個(gè)別成員沒(méi)有“團(tuán)隊(duì)協(xié)同戰(zhàn)斗”的大概念，總想著“先完成自己的再說(shuō)”，橫向的溝通交流，相互之間的補(bǔ)位意識(shí)、協(xié)作意識(shí)還不夠強(qiáng)，出現(xiàn)不順暢有矛盾時(shí)，存在個(gè)別推諉、“這不是我的責(zé)任”“這不是我的職責(zé)”的現(xiàn)象，一定程度上影響了工作效率和項(xiàng)目推動(dòng)。 二、原因剖析 對(duì)于以上問(wèn)題的出現(xiàn)，盡管有歷史條件、社會(huì)轉(zhuǎn)型、市場(chǎng)政策變化等客觀因素，但條分縷析、追根溯源，主要還是主觀原因，具體有以下四個(gè)方面。 （一）從思想上來(lái)看，通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)來(lái)補(bǔ)足精神之“鈣”、堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性和主動(dòng)性還不強(qiáng)，自我凈化、自我完善、自我提高的意識(shí)不夠，學(xué)講話、學(xué)文件的多，原原本本學(xué)原著的少；集體學(xué)習(xí)的時(shí)候多，靜下心來(lái)開(kāi)展討論交流的時(shí)候少，經(jīng)常是停留在知道了的層面，淺嘗輒止，對(duì)黨的理論體系和思想精髓掌握不系統(tǒng)，尤其對(duì)_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想在深讀細(xì)研、真學(xué)真懂真信真用方面還有一定差距，用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐、解決問(wèn)題的能力有待提升。多數(shù)成員在平時(shí)的學(xué)習(xí)中只是滿足于看看文件、了解一些時(shí)政要聞，缺乏對(duì)理論的深入研究和思考理解，特別是對(duì)于EPC工程總承包等相關(guān)的_方面，導(dǎo)致本領(lǐng)恐慌嚴(yán)重。 （二）從政治上來(lái)看，公司成員大多都有基層工作經(jīng)歷，有房地產(chǎn)一線施工經(jīng)歷，長(zhǎng)期與基層一線打交道，自我感覺(jué)群眾觀點(diǎn)比較牢，但隨著職務(wù)的提高、地位的變化，深入基層、深入群眾不夠，與群眾在心理上拉開(kāi)了距離，在感情逐漸有所疏遠(yuǎn)，全心全意為人民服務(wù)的群眾觀念有所淡化。對(duì)員工的利益訴求關(guān)注不夠，從解決處理涉及群眾利益比如農(nóng)名工討薪問(wèn)題的過(guò)程和效果來(lái)看，站在政策層面、局部利益上處理問(wèn)題的多，站在群眾的角度上分析問(wèn)題的少，沒(méi)有真正做到換位易心，缺乏耐心。 （三）從作風(fēng)上來(lái)看，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，但檢查落實(shí)力度不夠，沒(méi)有真正把考核指標(biāo)、作風(fēng)建設(shè)等任務(wù)的壓力與每一名員工干部的個(gè)人工資掛鉤，將全體干部干事創(chuàng)業(yè)的激情激發(fā)出來(lái)。部分成員擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，敢叫日月?lián)Q新天、自力更生、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神有所減弱，對(duì)待發(fā)展中的問(wèn)題、工作中的困難，沒(méi)有很好地從主觀方面進(jìn)行反思、查找原因，尋找解決問(wèn)題的方法，而是習(xí)慣于抱怨外部環(huán)境，從客觀方面找理由、找借口、找臺(tái)階，主動(dòng)作為、積極進(jìn)取的精氣神有所欠缺，黨員干部應(yīng)有的求實(shí)奉獻(xiàn)精神有所欠缺。有的面對(duì)深層次矛盾、棘手問(wèn)題繞著走，遇到阻力不敢上手，缺乏“敢在困難面前逞英雄”的奮斗精神，缺少敢啃“硬骨頭”、不怕苦、不怕難、不達(dá)目的誓不罷休的勇氣和膽略。 （四）從紀(jì)律上來(lái)看，近期公司出臺(tái)了一系列正風(fēng)肅紀(jì)的相關(guān)制度，總經(jīng)理辦公會(huì)上多次明確了“提高執(zhí)行力根除慵懶撒”的要求和舉措，黨員干部的作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但一些制度的剛性約束還不強(qiáng)，制度細(xì)化程度還不夠，一些黨員干部麻痹大意、僥幸心理依然存在，監(jiān)督約束還沒(méi)有達(dá)到預(yù)期效果。在嚴(yán)格黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，加大效能監(jiān)察問(wèn)責(zé)力度方面，還存在失之于寬的現(xiàn)象，開(kāi)展黨內(nèi)的生活形式還是比較單一。對(duì)一些違反制度的人和事，在處理上的還不夠堅(jiān)決，“末位”“問(wèn)責(zé)”拉不下情面，怕丟面子，怕傷和氣，怕影響團(tuán)結(jié)，有“老好人”思想，過(guò)于強(qiáng)調(diào)自我約束、自我覺(jué)悟，用信任代替了監(jiān)督，用口頭教育代替了剛性制約，致使一些問(wèn)題未能有效防范，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理。 三、整改措施 針對(duì)存在的問(wèn)題，公司逐條梳理，認(rèn)真對(duì)照檢查，及時(shí)制定整改措施，注重將解決問(wèn)題與防微杜漸構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，力求借助這次專題組織生活會(huì)的契機(jī)，從根源上解決目前存在問(wèn)題，切實(shí)推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階、打開(kāi)新局面。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，打牢思想基礎(chǔ)。政治過(guò)硬是黨員干部的第一位要求。一是堅(jiān)決聚焦中心。在實(shí)際工作中要強(qiáng)調(diào)，“公司的部署就是我們的工作重點(diǎn)，就是我們的工作核心”，堅(jiān)定不移地維護(hù)好工作的中心，聚焦好工作的重心，核心，工作任務(wù)上，公司的安排部署就是核心，一切分管的部室工作安排推進(jìn)上，都要聚 ……（未完，全文共6390字，當(dāng)前只顯示3077字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏黨委班子圍繞六個(gè)方面主題教育組織生活會(huì)剖析材料） 上一篇：市扶貧辦黨組班子“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會(huì)主持詞 下一篇：主題教育專題民主生活會(huì)檢視剖析材料（共4篇） 相關(guān)欄目：黨委 換屆 教育 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 生活會(huì) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |