| 標(biāo)題：市委書記黨建工作述職報(bào)告范文 |
| 市委書記黨建工作述職報(bào)告范文 按照省委部署，我將今年抓基層黨建情況報(bào)告如下。 一、履職工作特色和亮點(diǎn) （一）牢記主業(yè)主責(zé)，擔(dān)當(dāng)總攬統(tǒng)籌之責(zé)。主持召開(kāi)常委會(huì)21次，研究制定《全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨實(shí)施意見(jiàn)》，分戰(zhàn)線、分領(lǐng)域、分環(huán)節(jié)建立《黨建主體責(zé)任清單》，對(duì)黨建工作實(shí)行工程化設(shè)計(jì)和項(xiàng)目化管理。在連續(xù)4次基層黨建專題調(diào)研基礎(chǔ)上，召開(kāi)市委六屆十次全會(huì)，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等指導(dǎo)性文件，將基層黨建堡壘工程融入全面建成小康社會(huì)系統(tǒng)工程統(tǒng)籌部署、全面推進(jìn)。 （二）堅(jiān)持以上率下，擔(dān)當(dāng)示范推動(dòng)之責(zé)。帶頭抓好**鎮(zhèn)**村、**鄉(xiāng)**村等鎮(zhèn)村聯(lián)系點(diǎn)，為基層黨員干部講黨課3次，指導(dǎo)基層抓黨建、繪藍(lán)圖、促發(fā)展。著眼于社區(qū)黨建全面過(guò)硬，穩(wěn)步實(shí)施社區(qū)“清基固基”工程。社區(qū)“兩委”換屆堅(jiān)持從好人中選能人，書記 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略611字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 一是黨建責(zé)任還需傳導(dǎo)。雖然全市從嚴(yán)從實(shí)抓黨建抓作風(fēng)的氛圍逐漸形成，但“矛盾論”、“過(guò)頭論”、“刮風(fēng)論”還有一定市場(chǎng)，層層傳導(dǎo)主體責(zé)任還存在縫隙。有的區(qū)鄉(xiāng)黨委工作壓得不實(shí)，任務(wù)盯得不緊，缺乏釘釘子的鉆勁和狠勁，沒(méi)有在落實(shí)責(zé)任、劃清底線、強(qiáng)化紀(jì)律上動(dòng)真格。 二是配置資源還不科學(xué)。各領(lǐng)域基層黨建資源配置不均，傾斜關(guān)注農(nóng)村和城市社區(qū)較多，傾斜關(guān)注其他領(lǐng)域較少，導(dǎo)致一些領(lǐng)域的短板問(wèn)題依然存在。雖然新興領(lǐng)域黨建雙覆蓋率穩(wěn)步提升，但專職隊(duì)伍、活動(dòng)陣地、經(jīng)費(fèi)保障、作用發(fā)揮等問(wèn)題仍未徹底解決。全市有8家規(guī)模以上非公企業(yè)沒(méi)有單獨(dú)建立黨組織，29.6%的中小企業(yè)沒(méi)有黨員。 三是破解難題還不精準(zhǔn)�；鶎尤秉h建人才問(wèn)題較為突出，施工圖多、施工隊(duì)少，抓好任務(wù)落實(shí)困難重重。有的部門職責(zé)下沉、職權(quán)不放，一些黨員群眾服務(wù)中心功能提升緩慢。118個(gè)村集體收入低于5萬(wàn)元，開(kāi)展工作和提供服務(wù)較為困難。少數(shù)基層干部作風(fēng)不正，甚至違紀(jì)違法。**開(kāi)發(fā)區(qū)**村3名干部被“兩規(guī)”，村“兩委”幾乎被“一窩端”�！八娘L(fēng)”樹(shù)倒根在，今年發(fā)現(xiàn)16家政府非常設(shè)性機(jī)構(gòu)存在財(cái)務(wù)管理混亂、違規(guī)公款消費(fèi)及車輛運(yùn)行費(fèi)畸高等問(wèn)題。 四是兜底保障還不全面。一方面，市委出臺(tái)了一系列兜底保障基層的政策，有些政策甚至是超前的；另一方面，也有一些政策兜底保障還不徹底。比如，村、社區(qū)主職保障水平大幅提高后，對(duì)副職_也給予了相應(yīng)保障政策，但是保障資金50%要靠區(qū)街財(cái)政自籌。城市社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心尚未達(dá)到1000平米標(biāo)準(zhǔn)，一定程度上影響了整體功能提檔升級(jí)。 對(duì)于這些問(wèn)題，追根溯源、關(guān)照內(nèi)因，主要有以下幾點(diǎn)。一是擺布精力有偏差。抓基層黨建用力不均。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，有時(shí)自覺(jué)不自覺(jué)的把基層黨建往后擺，不能很好把握黨建與發(fā)展、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)、潛績(jī)與顯績(jī)的關(guān)系，對(duì)需要“一把手”破冰開(kāi)路的任務(wù)擔(dān)當(dāng)還不夠。二是研究規(guī)律不深入。對(duì)當(dāng)前基層組織功能提升、黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新興領(lǐng)域黨建科學(xué)運(yùn)作等問(wèn)題缺乏針對(duì)性的研究；對(duì)“四個(gè)全面”、“五大發(fā)展”理念、“一改兩化”背景下的黨建資源配置、體系構(gòu)建、機(jī)制保障等方面缺乏系統(tǒng)性的思考。三是工作合力待加強(qiáng)。習(xí)慣于依靠部門抓落實(shí)，督導(dǎo)班子成員和各級(jí)黨組織書記抓基層黨建不嚴(yán)，基層黨建工作合力還有待進(jìn)一步增強(qiáng)。為了維護(hù)發(fā)展大局，對(duì)一些敏感事、敏感人的處理上也存有?si牽髟鷴腦鸝莢鷂試鵜揮械絞碌餃恕?br> 三、下步工作思路和主要措施 一是聚焦最大政績(jī)，將工作壓力層層傳導(dǎo)下去。緊盯“責(zé)任縫隙”不放松，健全和完善黨建主體責(zé)任清單，研究制定《班子成員“一崗雙責(zé)”項(xiàng)目清單》，推動(dòng)各級(jí)班子主體責(zé)任向班子成員具體責(zé)任延伸。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)班子黨建實(shí)績(jī)考核機(jī)制和基層黨組織“五比”考核機(jī)制，狠抓正反典型對(duì)比宣傳，每年按照10%比例評(píng)比表彰優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人，按照5%比例倒排整頓后進(jìn)基層黨組織，激勵(lì)基層黨組織書記創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、履 ……（未完，全文共2637字，當(dāng)前只顯示1587字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委書記黨建工作述職報(bào)告范文） 上一篇：抓基層黨建工作述職報(bào)告 下一篇：黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作調(diào)研報(bào)告 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 七一黨建專題 述職報(bào)告 |