| 標(biāo)題：職工行為準(zhǔn)則 |
| 職工行為準(zhǔn)則 一、堅持分層管理，各司其職的工作原則。實行經(jīng)理負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各把一關(guān)、向經(jīng)理負(fù)責(zé)；股室領(lǐng)導(dǎo)向分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；職工向股室領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的三層管理模式。工作措施采取目標(biāo)考核、責(zé)任追究辦法，分工明確、密切配合，年終統(tǒng)一交賬。 二、堅 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略203字，正式會員可完整閱讀）…… 三、堅持外樹形象，內(nèi)聚活力的工作原則。逐步改善公司對外形象，逐步建設(shè)一支堅強(qiáng)有力的干部隊伍，逐步提升企業(yè)職工整體素質(zhì)，逐步提高職工生活待遇。堅決抵制“三種人”，即“說大話，不辦實事的人”“說閑話，拉幫結(jié)派破壞團(tuán)結(jié)的人”“辦事拖沓，不盡心盡責(zé)工作的人”，形成不折騰、不鬧事、一心一意干事業(yè)的良好氛圍，自強(qiáng)不息，與時俱進(jìn)，建一流的隊伍，樹一流的形象，創(chuàng)一流的服務(wù)，以良好的企業(yè)形象展現(xiàn)在全縣人民面前。 四、堅持廉潔自律、自我約束的工作原則。廣大干部職工要堅決服從中央廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定程序辦事，形成群眾監(jiān)督、公開公正、相互制約的運(yùn)行機(jī)制，以制度規(guī)范行為，以制度促進(jìn)工作，堅決杜絕違紀(jì)違法行為。 五、嚴(yán)格干部職工紀(jì)律底線：一是嚴(yán)禁在辦理群眾事務(wù)時刁難群眾，吃、拿、卡、要；二是嚴(yán)禁私吞公司財物 ……（未完，全文共875字，當(dāng)前只顯示526字，請閱讀下面提示信息。收藏職工行為準(zhǔn)則） 上一篇：辦公室崗位分工 下一篇：工程管理制度 相關(guān)欄目：工會 職工 銀行 金融 |