| 標題：2020年市國資系統(tǒng)基層黨建工作要點 |
| 2020年市國資系統(tǒng)基層黨建工作要點 2020年全市國資系統(tǒng)基層黨建工作總體思路是:堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實_總書記關于國資國企改革發(fā)展和黨的建設的重要論述，貫徹落實全國、全省和全市組織部長會議各項部署要求，以組織體系建設為重點，以“不忘初心、牢記使命”為永恒課題、終身課題，以落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》為契機，以基層黨建“狠抓落實年”為抓手，壓實黨建工作責任，著力增強基層黨組織政治功能和組織力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為打贏疫情防控人民戰(zhàn)爭總體戰(zhàn)阻擊戰(zhàn)、做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)、建設“偉人故里、大美湘潭”提供堅強組織保證。 一、堅決踐行“兩個維護”，深入推進黨的政治建設 1.持續(xù)推動基層黨組織和廣大黨員深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想。鞏固拓展主題教育成果，建立和落實“不忘初心、牢記使命”的制度。始終把學習_新時代中國特色社會主義思想、_總書記最新重要講話、重要指示特別是關于國資國企改革發(fā)展和黨建重要論述作為黨支部“三會”第一議題、黨課第一內容。 2.推動基層黨組織和廣大黨員積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)。選好、用好、管好駐企防疫聯(lián)絡員，助推企業(yè)復工復產(chǎn)。把在抗疫一線發(fā)展黨員作為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的一項重要工作抓緊抓 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略957字，正式會員可完整閱讀）…… 8.推進黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)抓好30項黨建重點任務落實落地。堅持以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，推動企業(yè)黨員干部將黨建工作和改革發(fā)展目標同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，實現(xiàn)黨建工作責任制和生產(chǎn)經(jīng)營責任制有效聯(lián)動、同向發(fā)力。深入推進創(chuàng)建黨員示范崗、黨員責任區(qū)，開展“國企百名書記聯(lián)項目”、“國企黨員先鋒行”、黨員立項攻關、黨員承諾等活動，引導黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。 三、突出提高治理能力，著力打造高素質專業(yè)化干部隊伍 9.大力選育擔當作為的優(yōu)秀干部。堅持國企領導人員“20字”標準，健全黨管干部、選賢任能制度，突出講擔當、重實干的選人用人導向，堅決把勇于擔當作為、狠抓工作落實、工作實績突出的領導干部選出來、用起來。對不擔當、不干事、不求有功、但求無過的干部，堅決調整淘汏。對在新冠肺炎疫情防控等關鍵時刻善于化解重大風險、能夠駕馭復雜局面、作出重大創(chuàng)新創(chuàng)造貢獻的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格大膽使用。強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，大力加強對黨忠誠教育，強化專業(yè)化能力知識培訓，開展務實管用的專題培訓，促使各級領導干部增強本領，不斷提高治理能力。 10.加快完善擔當作為的激勵約束機制。在政策范圍內進一步加大正向激勵力度，持續(xù)抓好推動激勵干部擔當作為有關具體措施落實，在大戰(zhàn)大考中考察識別評價使用干部。全方位管理監(jiān)督干部，改進年度考核，加強平時考核，強化專項考核。嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法，落實企業(yè)干部選拔任用“凡提四必”和任前備案、預審等制度。深化選人用人專項檢查，壓實被檢查單位整改主體責任。 11.深入實施人才強企戰(zhàn)略。堅持黨管人才制度機制，指導企業(yè)加大人才投入和科研投入，持續(xù)深化內部“三項制度”改革，推進職業(yè)經(jīng)理人試點，完善外部董事管理制度。繼續(xù)圍繞實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展補齊短板，引進培養(yǎng)造就一批能夠支撐引領企業(yè)轉型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的急需緊缺人才。切實加強對人才的政治引領和政治吸納。深入推進高技能人才隊伍建設。 四、推進“三基”建設，強化基層黨組織政治功能和組織力 12.嚴密組織體系。在深化國企改革中堅持落實好“四同步”“四對接”要求，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋，把支部建在項目上，建在工地上。企業(yè)黨委嚴格按規(guī)定設立黨務工作機構、配齊配強工作力量。大力推進基層黨建示范點和聯(lián)系點建設。深化國企黨務干部素質提升行動，嚴格落實黨務工作人員和經(jīng)營管理人員同職級、同待遇政策，大力推動雙向交流。認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，舉辦有關《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》的培訓、競賽等活動。適時評選表彰一批先進黨群工作部門和優(yōu)秀黨務工作者。 13.鞏固提升黨支部“五化”建設成效。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，實施支部“五化”提質工程。持續(xù)抓好“五星”“四星”“三星”黨支部創(chuàng)建評定，力爭到年底市屬監(jiān)管企業(yè)基層黨支部實現(xiàn)星級評定全面達標，其中“四星”黨支部比率不低于95%，“五星”黨支部比率不低于50%，在潭央企、省企全面參與“五星”黨支部評選。 14.不斷提升黨員教育管理質量。做好黨員發(fā)展和黨費管理使用工作。堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到支部書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要臺階。落實《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規(guī)劃》，實現(xiàn)系統(tǒng)黨員教育培訓全覆蓋，結合黨員素質提升專項行動，2020年對市國資委系統(tǒng)市屬監(jiān)管企業(yè)黨支部書記至少進行一次輪訓,對在潭央企、省企開展黨務工作者培訓，從今年起每年組織系統(tǒng)四分之一以上的黨員進行集中培訓。深入推進黨的理論政策基層宣講工作。繼續(xù)深入開展黨代表“六個一”活動。 五、堅持“嚴”的主基調，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作 15.鞏固拓展作風建設成果。鍥而不舍落實_及其實施細則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義。對照中央、省委和市委要求，組織開展“回頭看”，進一步糾正喊口號、做樣子、不作為，貪大求洋、好大喜功，新官不理舊賬，責任層層“甩鍋”等問題。持續(xù)精簡會議、簡報，大力減少不必要的檢查考核，堅決防止以有沒有領導批示、臺賬記錄、工作筆記等作為衡量工作的標準，切實減輕基層負擔。結合實際開展“政績工程”“面子工程”問題整治，查處大手大腳、鋪張浪費的行為。堅持越往后越嚴，對頂風 ……（未完，全文共4479字，當前只顯示2488字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年市國資系統(tǒng)基層黨建工作要點） 上一篇：調研國企黨建工作的匯報 下一篇：安全播出重要保障期應急預案 相關欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 計劃規(guī)劃 |