| 標(biāo)題：關(guān)于打造高素質(zhì)農(nóng)村輔警隊(duì)伍調(diào)研報告 |
| 關(guān)于打造高素質(zhì)農(nóng)村輔警隊(duì)伍調(diào)研報告 農(nóng)村輔警也叫一村一輔警（警務(wù)輔助人員）是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，由縣級以上地方人民政府或者公安機(jī)關(guān)采取向社會力量購買服務(wù)、依法簽訂勞動合同或聘用合同等方式招聘使用，相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入本級財政預(yù)算予以保障，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》管理，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。農(nóng)村輔警是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機(jī)關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇，在協(xié)助民警維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。筆者就打造高素質(zhì)農(nóng)村輔警隊(duì)伍，助力平安和諧鄉(xiāng)村建設(shè)進(jìn)行了調(diào)研。 一、全區(qū)農(nóng)村輔警隊(duì)伍建設(shè)管理現(xiàn)狀 **年11月份以來，**區(qū)委區(qū)政府根據(jù)上級統(tǒng)一安排部署，投入大量人力物力著手農(nóng)村輔警建設(shè)。至今，經(jīng)過1年多的運(yùn)轉(zhuǎn)，農(nóng)村輔警在維護(hù)基層穩(wěn)定、治安防控、糾紛調(diào)處等方面取得了良好成績，有效緩解了**區(qū)警力不足、農(nóng)村地廣人多、治安防控力量薄弱的矛盾，成為一支不可替代的重要 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略748字，正式會員可完整閱讀）…… 3、強(qiáng)宣傳、抓監(jiān)管，其他工作有成效。 一是農(nóng)村輔警以“七五普法”為契機(jī)，大力加強(qiáng)森林保護(hù)法、國土資源法、刑法、民法、交通安全宣傳、婦女兒童權(quán)益保障法等的宣傳，提升村民的法律意識增強(qiáng)村民法治理念。營造人人依法辦事的氛圍。二是積極抓好吸毒、特殊人員等__工作，各種_信息收集上報工作，當(dāng)好公安機(jī)關(guān)的千里眼和順風(fēng)耳。三是認(rèn)真履行好突發(fā)事件先期處置等職責(zé)。過去，由于全區(qū)地域廣、面積大、村莊分布散，突發(fā)事件發(fā)生時，單靠現(xiàn)有的公安人員根本不足以完成任務(wù)，有了農(nóng)村輔警，村里發(fā)生突發(fā)事件，輔警能夠第一時間趕到，有力的防止了事態(tài)的發(fā)展。經(jīng)調(diào)研，今年以來，我區(qū)輔警處置農(nóng)村突發(fā)事件46 件。輔警已經(jīng)成為基層派出所工作的重要支撐，成為穩(wěn)定社會的基礎(chǔ)。 二、存在的主要問題 1、農(nóng)村輔警素質(zhì)參差不齊。一是各村輔警招聘工作不夠規(guī)范，學(xué)歷層次有高有低，少數(shù)人員自身素質(zhì)比較低。有的農(nóng)村輔警無組織無紀(jì)律，不假外出，被發(fā)現(xiàn)后，無視派出所的通知，因拒不返回，也不上交發(fā)放的服裝、裝備等，違反《輔警管理考核實(shí)施細(xì)則》被辭退規(guī)定。二是崗前培訓(xùn)時間短，主管部門培訓(xùn)不到位，缺乏系統(tǒng)正規(guī)的職業(yè)化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。三是后續(xù)教育跟不上，部分人員業(yè)務(wù)、作風(fēng)不能適應(yīng)新形勢下的工作要求，綜合素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。從2019年1月以來，負(fù)傷人數(shù)達(dá)6人，其中一人于4月24日與小型廂式貨車相撞，被狗咬、不慎摔傷的都有；還有些輔警對內(nèi)務(wù)條令不熟悉，警容風(fēng)紀(jì)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊取?br>2、農(nóng)村輔警隊(duì)伍思想不夠穩(wěn)定。因?yàn)榇霰Ｕ系仍颍糠炙刭|(zhì)較好、能力較強(qiáng)的輔警僅僅將輔警工作作為“臨時崗位”，一有機(jī)會就另謀出路。同時，因?yàn)榧顧C(jī)制不夠完善，積極進(jìn)取的導(dǎo)向功能缺失，部分輔警缺乏職業(yè)認(rèn)同感和榮譽(yù)感。如從2019年1月1日至今，已有25人因各種原因主動辭職或辭退。 3、農(nóng)村輔警隊(duì)伍活力有待增強(qiáng)。在優(yōu)秀人才留不住的同時，一些需要及時更替人員的崗位，沒有形成有效更替機(jī)制，已有淘汰機(jī)制“形同虛設(shè)”，隊(duì)伍競爭氛圍不濃，崗位危機(jī)意識不強(qiáng)，少數(shù)不能勝任崗位工作的輔警仍在聘用中，弱質(zhì)人員難消化，長此以往影響隊(duì)伍活力。 三、幾點(diǎn)建議： 1、做好“進(jìn)口”文章，夯實(shí)人員素質(zhì)基礎(chǔ)。一是要科學(xué)設(shè)定進(jìn)人計劃。人數(shù)規(guī)模既要滿足當(dāng)前警務(wù)執(zhí)勤的需要，也要用發(fā)展的眼光科學(xué)測定需求趨勢，嚴(yán)格實(shí)行員額管理；要考慮人員年齡結(jié)構(gòu)，分年度按比例進(jìn)人，確保隊(duì)伍力量基本保持均衡；要從嚴(yán)執(zhí)行進(jìn)人計劃，定期進(jìn)人，堅(jiān)決防止隨意進(jìn)人、臨時動議進(jìn)人。二是要合理擬設(shè)進(jìn)人條件。要把政治合格放在首位，確保所進(jìn)之人擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、職業(yè)操守；要完善按崗位職責(zé)要求分類確定進(jìn)人條件，確保所進(jìn)之人適應(yīng)崗位履責(zé)需要。三是要精心組織招聘。確保招聘程序公開、公平、公正；要堅(jiān)持“寧缺勿濫”的原則，確保所進(jìn)之人符合崗位履責(zé)的基本素質(zhì)要求。 2、加強(qiáng)教育管理，提高隊(duì)伍能力水平。一是要加強(qiáng)隊(duì)伍政治思想教育。要依照《人民警察法》有關(guān)警察義務(wù)和紀(jì)律的規(guī)定，以必要的形式加強(qiáng)輔警的言行約束；要善于發(fā)現(xiàn)隊(duì)伍中的不良苗頭和思想傾 ……（未完，全文共3502字，當(dāng)前只顯示1946字，請閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于打造高素質(zhì)農(nóng)村輔警隊(duì)伍調(diào)研報告） 上一篇：關(guān)于全面加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)堅(jiān)決打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施方案 下一篇：信訪局疫情防控及“兩會”期間來訪接待實(shí)施方案 相關(guān)欄目：衛(wèi)生 三農(nóng) 新農(nóng)村 調(diào)研報告 |