| 標題：市財政局年度選人用人工作專題報告 |
| 市財政局年度選人用人工作專題報告 根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”的通知》要求，現(xiàn)將市財政局年度選人用人工作開展情況報告如下。 一、選人用人基本情況 為更好地推進全市財政事業(yè)發(fā)展，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、作風(fēng)過硬、清正廉潔的干部推到重要崗位，市財政局黨組結(jié)合機構(gòu)改革工作、選人用人巡視巡察和檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況，在局機關(guān)、參公單位及所屬事業(yè)單位在編干部隊伍中，開展了干部選拔任用和內(nèi)部輪崗交流使用工 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略367字，正式會員可完整閱讀）…… （二）嚴格規(guī)范干部選拔任用程序。局黨組根據(jù)局機關(guān)、參公單位及事業(yè)單位實際工作需要，經(jīng)過充分醞釀，提出科級干部選拔任用工作的意見，局人事科對在編干部隊伍情況進行分析梳理，結(jié)合機構(gòu)改革和科級職位及干部隊伍實際，修訂了《市財政局職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，經(jīng)局黨組研究并報市委組織部和市人社局同意，分別于*月和*月，在局機關(guān)、參公單位及事業(yè)單位在編干部中開展科級干部選拔任用工作。工作中嚴格按照方案組織實施，公開崗位和職數(shù)，規(guī)范資格審核、組織考察、公示的各個環(huán)節(jié)。選拔過程中緊緊把握民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，不搞形式，不走過場，公正公開，接受監(jiān)督，切實做到組織嚴密，程序合法。 （三）嚴格按核定職數(shù)配備干部。選拔任用工作開展前，對職數(shù)情況進行分析，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，對照干部任職資格，對干部隊伍情況進行梳理統(tǒng)計。為更加有效合理地確定職數(shù)職位，局黨組進行充分醞釀、規(guī)劃布局，并多次征求市委組織部、市人社局意見，在核定的科級職數(shù)范圍內(nèi)最大限度地調(diào)整使用干部，真正把能力強、素質(zhì)好、作風(fēng)硬，群眾信任的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。 （四）嚴格遵守組織人事紀律。在干部選拔任用工作中，切實遵守組織人事工作紀律，局黨組成員率先垂范、以身作則，嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的程序和紀律辦理，在提名、討論等各個環(huán)節(jié)上，認真聽取各方面的意見。堅持做到職位職數(shù)公開、任職條件公開、人員名單公開、考察對象公開等，堅決落實群眾 ……（未完，全文共1583字，當(dāng)前只顯示952字，請閱讀下面提示信息。收藏市財政局年度選人用人工作專題報告） 上一篇：鎮(zhèn)黨委干部抗擊疫情實記：不忘初心 “疫”往無前 下一篇：參觀東北抗聯(lián)紀念館心得體會 相關(guān)欄目：財政 |