| 標(biāo)題：經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào) |
| 經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào) 根據(jù)市委統(tǒng)一部署，**年3月26日至4月23日，市委第六巡察組對(duì)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委進(jìn)行了巡察。**年7月12日，市委第六巡察組向**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況予以公布。 一、整改工作基本情況 市委巡察組提出的反饋意見，開發(fā)區(qū)黨工委深入思考、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、不折不扣、全面貫徹，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，做實(shí)做好巡察整改工作。 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。先后召開黨工委會(huì)議、全體人員會(huì)議，傳達(dá)巡察組反饋意見，把全區(qū)人員思想統(tǒng)一到巡察整改精神上來，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。主要負(fù)責(zé)人、各分管負(fù)責(zé)人、部門同志主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題、深刻自我剖析、制定詳細(xì)措施、認(rèn)真整改落實(shí)。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以開發(fā)區(qū)黨工委書記為組長，黨工委副書記為副組長，其他科級(jí)干部和部門負(fù)責(zé)人為成員的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，抽調(diào)專人具體負(fù)責(zé)。整改以來，開發(fā)區(qū)黨工委召開10次會(huì)議，專題研究反饋意見中提出的各項(xiàng)問題、意見和建議，認(rèn)真逐條梳理，逐項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)。 （三）明確目標(biāo)責(zé)任。制定整改方案，層層分解任務(wù)，將整改任務(wù)具體落實(shí)到分管負(fù)責(zé)人和責(zé)任部門，黨工委書記履行第一責(zé)任人責(zé)任，班子成員、各分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，各科室負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)本局室的整改落實(shí)工作，嚴(yán)格壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，實(shí)施臺(tái)賬管理、銷號(hào)推進(jìn)。 （四）認(rèn)真督促檢查。把巡察整改工作列入開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)重點(diǎn)調(diào)度事項(xiàng)，半月一調(diào)度，聽取整改進(jìn)展情況，研究整改工作中的重要事項(xiàng)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和疑難問題，抓好日常督導(dǎo)調(diào)度和審核把關(guān)。對(duì)復(fù)雜問題，主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，對(duì)短期難以解決的問題，認(rèn)真分析原因，研究解決方案，對(duì)能夠立即整改的問題，迅速整改，確保取得扎實(shí)成效。 （五）強(qiáng)化成果運(yùn)用。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，在抓好整改、解決問題的同時(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，深化成果運(yùn)用，舉一反三，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，扎緊織密制度籠子，鞏固好整改成果，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨等長效機(jī)制建設(shè)，真正通過整改加快干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，為園區(qū)發(fā)展帶來新的活力動(dòng)力。 二、市委巡察組反饋意見整改落實(shí)情況 （一）關(guān)于 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1609字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 5.關(guān)于黨工委擔(dān)當(dāng)碰硬不足，一直未落實(shí)人員分流問題的整改落實(shí)情況： 一是召開了巡察整改專題民主生活會(huì)，對(duì)“缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬”的問題深刻剖析，堅(jiān)定了敢于擔(dān)當(dāng)、敢于碰硬、敢于解決遺留問題的決心。二是《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)_機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》中明確了精簡開發(fā)區(qū)編制和人員，將現(xiàn)有編制及人員原則上減少三分之一，實(shí)行檔案封存，全員崗位聘任。全區(qū)共有45名同志，根據(jù)自身實(shí)際和崗位要求，平穩(wěn)分流到縣20多個(gè)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道。三是成立了**縣興創(chuàng)投資有限公司和**縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司，實(shí)行“管委會(huì)+公司”模式，已完成管理人員和公司職員的選聘工作。 6.關(guān)于履行主體責(zé)任不力，黨工委會(huì)議不規(guī)范問題的整改落實(shí)情況： 一是召開黨工委會(huì)議，就道路綠化應(yīng)急工程程序把關(guān)不嚴(yán)，作出深刻反思，從思想上對(duì)教訓(xùn)深刻認(rèn)識(shí)，切實(shí)改正。二是修訂完善了《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議議事規(guī)則》《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度》，凡重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)黨工委按程序集體討論做出決定。三是紀(jì)工委、監(jiān)察室對(duì)黨工委“三重一大”制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮好制度的剛性約束作用。 7.關(guān)于黨員干部存在小成即滿的思想，習(xí)慣于和自己比、和過去比問題的整改落實(shí)情況： 一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和副科級(jí)干部到沂源經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)實(shí)地學(xué)習(xí)“管委會(huì)+公司”模式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了沂源開發(fā)區(qū)國有獨(dú)資企業(yè)山東魯中高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司作為園區(qū)市場化運(yùn)營主體在創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)、完善招商模式、破解金融難題方面的經(jīng)驗(yàn)。已成立了**縣興創(chuàng)投資有限公司和**縣興創(chuàng)招商服務(wù)有限公司等園區(qū)招商運(yùn)營公司，完成管理及工作人員選聘，建立起法人治理結(jié)構(gòu)。二是黨工委會(huì)議研究通過了《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展“對(duì)標(biāo)對(duì)表、爭先進(jìn)位”解放思想大討論活動(dòng)方案》，明確圍繞以學(xué)習(xí)新思想、對(duì)標(biāo)找差距、實(shí)現(xiàn)新突破為主要內(nèi)容，在全區(qū)營造敢于對(duì)標(biāo)先進(jìn)、攻堅(jiān)克難、奮力趕超的濃厚氛圍。三是形成了《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)園區(qū)發(fā)展聯(lián)席會(huì)議制度》，明確了聯(lián)席會(huì)議協(xié)調(diào)推進(jìn)“一區(qū)四園”融合發(fā)展的主要職責(zé)和工作要求，提升了“一區(qū)四園”一體化運(yùn)營效率。完成了“一區(qū)四園”規(guī)劃范圍內(nèi)的給水、熱力、排水、燃?xì)獾葘I(yè)規(guī)劃初步方案。加大飛地園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，新增投資100萬元用于韓莊船艇產(chǎn)業(yè)園廠區(qū)改造、環(huán)境優(yōu)化。 8.關(guān)于機(jī)關(guān)管理制度不夠健全，執(zhí)行不嚴(yán)格問題的整改落實(shí)情況： 一是責(zé)令相關(guān)局室針對(duì)存在機(jī)關(guān)管理制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格等問題做出了書面檢查。黨工委對(duì)存在的機(jī)關(guān)內(nèi)部管理方面寬松軟的問題進(jìn)行了深刻反思，對(duì)履行管黨治黨政治責(zé)任不到位問題作了深入剖析。二是全面修訂了《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)管理制度》，規(guī)范了機(jī)關(guān)考勤、出差、公務(wù)接待、車輛使用、辦公用品使用等各方面的管理，嚴(yán)格落實(shí)制度要求，保障了機(jī)關(guān)運(yùn)行順暢。三是制定了《**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公文管理辦法》，明確了印發(fā)文件審批程序，安排專人負(fù)責(zé)文件的制發(fā)、管理并做好登記。四是嚴(yán)格執(zhí)行省市縣級(jí)制定出臺(tái)的財(cái)務(wù)制度，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)。 9.關(guān)于企業(yè)管理模式傳統(tǒng)，園區(qū)部分企業(yè)仍沿用家族式管理模式，重規(guī)模擴(kuò)張、輕科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新問題的整改落實(shí)情況： 一是成立了開發(fā)區(qū)服務(wù)民營企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組，與濟(jì)寧市**縣民營企業(yè)服務(wù)隊(duì)聯(lián)系對(duì)接，共同走訪調(diào)研了潤峰電力、宜居新材料、霓虹王電子、傳奇貝貝、天虹紡織、航宇船舶等重點(diǎn)企業(yè)，通過深入摸底形成開發(fā)區(qū)及相關(guān)企業(yè)情況報(bào)告，制定了企業(yè)家培養(yǎng)計(jì)劃。二是邀請(qǐng)了上海海洋大學(xué)包建強(qiáng)教授、李立教授分別對(duì)漁湖產(chǎn)業(yè)和塑包產(chǎn)業(yè)進(jìn)行專題培訓(xùn)；邀請(qǐng)縣人社部門進(jìn)行“就業(yè)創(chuàng)業(yè)及社會(huì)保障培訓(xùn)會(huì)議”、“開發(fā)區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人力資源和社會(huì)保障工作培訓(xùn)會(huì)”；組織霞光等企業(yè)參加浙江大學(xué)專題培訓(xùn)會(huì)；組織潤峰電力等企業(yè)參加第二屆進(jìn)博會(huì)，拓寬發(fā)展視野。三是引導(dǎo)企業(yè)加大科技創(chuàng)新力度，發(fā)放《惠企政策匯編》，組織企業(yè)申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)資金，組織獲獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)代表參加了全縣工信工作推進(jìn)暨企業(yè)扶持政策獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)議，成功申報(bào)430余萬元。**年新增技術(shù)中心、研究中心等省級(jí)平臺(tái)6個(gè)。四是召開塑包協(xié)會(huì)專題會(huì)議，就如何產(chǎn)業(yè)整合、技術(shù)升級(jí)、規(guī)范行業(yè)、環(huán)保設(shè)備配備及發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真研究，指導(dǎo)了行業(yè)發(fā)展。 （二）關(guān)于黨組織建設(shè)不夠有力，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分，作風(fēng)建設(shè)有差距的問題。 10.關(guān)于黨工委對(duì)黨建工作重視不夠問題的整改落實(shí)情況： 一是提升政治站位，強(qiáng)化黨建工作。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》。按照全市強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)“雙基”工作三年行動(dòng)計(jì)劃要求，完成了2個(gè)市級(jí)“六好”黨建示范點(diǎn)的培育申報(bào)，選派了一名副科級(jí)干部和一名中層干部到村任第一書記。二是完善了責(zé)任分工。明確了黨工委成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，制定了任務(wù)分解表，分解了基層黨建工作任務(wù)。三是每月召開黨建工作專題會(huì)議，對(duì)機(jī)關(guān)各支部換屆工作等重要黨建工作進(jìn)行安排部署，研究成立了**經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委組織部，任命了園區(qū)綜合黨委書記，黨工委組織部與園區(qū)綜合黨委合并辦公，強(qiáng)化了黨建領(lǐng)導(dǎo)力量，統(tǒng)籌抓好園區(qū)黨建工作。四是嚴(yán)格按照黨章和黨員發(fā)展工作細(xì)則發(fā)展黨員，規(guī)范了黨員發(fā)展工作。 11.關(guān)于部分黨員對(duì)“兩學(xué)一做”“四個(gè)意識(shí)”和“三會(huì)一課”等應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容了解不深入、不全面問題的整改落實(shí)情況： 一是提高思想認(rèn)識(shí)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》加強(qiáng)黨員教育管理工作。在機(jī)關(guān)通過“廉潔教育講堂”活動(dòng)，加強(qiáng)應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)的學(xué)習(xí)。通過設(shè)立“廉德文化長廊”，在非公企業(yè)黨支部和園區(qū)重要路段設(shè)立黨建宣傳牌等形式，營造黨建氛圍。指導(dǎo)各支部開展好“戴黨員徽章、樹先鋒形象”活動(dòng)。二是豐富教育形式。積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷強(qiáng)化“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“燈塔—黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的學(xué)習(xí)效果，提高黨員理論知識(shí)和自身素質(zhì)。組織機(jī)關(guān)黨員開展了走進(jìn)革命老區(qū)、開展紅色教育、傳承紅色精神主題黨日活動(dòng)。 12.關(guān)于“兩新”組織黨支部組建率低問題的整改落實(shí)情況： 一是摸清底數(shù)、建立臺(tái)賬。對(duì)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行一次全面摸排，厘清重點(diǎn)企業(yè)和黨員底數(shù)。經(jīng)排查，非公企業(yè)單獨(dú)組建黨支部22個(gè)，聯(lián)合黨支部2個(gè)，黨員179人。規(guī)模以上企業(yè)53家，其中國有企業(yè)4家，中央企業(yè)1家。二是調(diào)整優(yōu)化黨組織設(shè)置。成立**天虹科技有限公司黨支部和**縣民營企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)隊(duì)黨支部。對(duì)有黨員但不符合單獨(dú)組建黨支部條件的10家企業(yè)，納入聯(lián)合黨支部管理，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋；對(duì)沒有黨員的企業(yè)，選派黨建指導(dǎo)員指導(dǎo)開展黨務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)黨的工作全覆蓋。三是積極發(fā)揮企業(yè)黨組織主體作用和黨建指導(dǎo)員幫扶作用。組織黨建指導(dǎo)員到非公企業(yè)實(shí)地“家訪”，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍等情況，及時(shí)指導(dǎo)各支部開展好三會(huì)一課、主題黨日、黨員量化記分等黨的組織活動(dòng)，并定期檢查督導(dǎo)。 13.關(guān)于雷聲大、雨點(diǎn)小，調(diào)研l(wèi)_會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況調(diào)研報(bào)告質(zhì)量不高問題的整改落實(shí)情況： 一是黨工委班子成員就形式主義、官僚主義問題認(rèn)真梳理、深刻剖析，每人梳理了至少3個(gè)自身存在的問題，認(rèn)真整改落實(shí)。二是黨工委成員深入企業(yè)，分別針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、雙招雙引、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等分管領(lǐng)域進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告七篇，為破解園區(qū)發(fā)展中的瓶頸問題提供了指導(dǎo)。 14.關(guān)于抓工作落實(shí)力度不夠問題的整 ……（未完，全文共11583字，當(dāng)前只顯示4183字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于巡察整改進(jìn)展情況的通報(bào)） 上一篇：在住房公積金中心年度總結(jié)表彰大會(huì)上的講話 下一篇：區(qū)政協(xié)副主席在區(qū)政協(xié)委員培訓(xùn)會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：教師 黨務(wù)講話 黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 剖析整改 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |