| 標題：局黨支部工作自檢自查情況報告 |
| 局黨支部工作自檢自查情況報告 一、近三年來（2015年－2017年）黨支部工作情況概述 2015－2017年，***黨支部在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)直機關(guān)工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓班子、帶隊伍，加強組織建設(shè)。認真落實黨建工作“一崗雙責(zé)”，并抽調(diào)骨干人員具體負責(zé)黨建工作，建立了“一把手”負責(zé)制度、集中學(xué)習(xí)制度、中心組學(xué)習(xí)研討等制度，做到了組織、制度、人員、經(jīng)費四個保證，有效保證了黨建工作的扎實開展。抓學(xué)習(xí)，強素質(zhì)，加強思想政治建設(shè)。從強化學(xué)習(xí)，推進學(xué)習(xí)制度化入手，積極引導(dǎo)全局黨員、干部職工自覺學(xué)習(xí)黨的知識、業(yè)務(wù)技能，以學(xué)習(xí)帶動自身綜合素質(zhì)提高。抓黨風(fēng)，明紀律，提高廉潔自律意識 。局黨支部始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為基礎(chǔ)性工作，組織黨員干部集中收看黨風(fēng)廉政教育警示片，以典型案例進行警示教育，增強黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力。按照上級有關(guān)廉政建設(shè)文件的精神，對全局人員嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，狠抓紀律建設(shè)。 三年來，局黨支部“一班人”一手抓黨建，一手抓安全，以黨建成果促工作落實，帶領(lǐng)全局人員團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，務(wù)實苦干，依法監(jiān)管，廉潔從政，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作。2015年到2017年，連續(xù)三年在全市安全生產(chǎn)考核中獲優(yōu)秀成績。 二、存在的主要問題 （一）黨的政治建設(shè)方面 1.貫徹十九大精神方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)重視程度不夠，局黨支部對政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，存在工作、學(xué)習(xí)“一手硬、一手軟”問題。十九大召開后，局黨支部僅組織了兩次全體學(xué)習(xí)和兩次理論中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)力度不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，有滿足于完成任務(wù)的心態(tài)，認為工作才是頭等大事，存在應(yīng)付心理。二是政治敏銳性不強。對思想政治建設(shè)的極端重要性認識不足，當成軟任務(wù)，沒有作為機關(guān)工作的核心來抓。經(jīng)常借業(yè)務(wù)多、工作忙等客觀原因， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1270字，正式會員可完整閱讀）…… 2.“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度執(zhí)行過程中存在的問題。一是常態(tài)化制度沒有堅持經(jīng)常。2016年2月在全黨開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，第一年做的比較好，但隨著時間的推移，特別是隨著主題教育的開展，主觀上產(chǎn)生了錯誤的判斷，以為主題教育取代了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，放松了常態(tài)化制度的堅持。二是學(xué)系列講話好于學(xué)黨章黨規(guī)，但無論是學(xué)系列講話還是學(xué)黨章黨規(guī)，都存在時緊時松、先緊后松的問題。 3.意識形態(tài)工作開展方面存在的問題。一是理論學(xué)習(xí)堅持不夠好。片面認為學(xué)習(xí)是“軟指標”，不是工作的“硬任務(wù)”，存在以干代學(xué)、以忙擠學(xué)的現(xiàn)象。二是理論指導(dǎo)實踐上有差距。三是缺乏深入的調(diào)查研究，滿足于對現(xiàn)有情況的掌握上，對解決新形勢下應(yīng)急管理工作出現(xiàn)的新情況新問題招法不多，力度不大。四是運用新媒體進行安全生產(chǎn)宣傳教育的意識和能力有待進一步加強。 （三）黨的組織建設(shè)方面 1.一把手末位表態(tài)執(zhí)行過程中存在的問題。在“三重一大”事項上，都召開支委會集體研究。會前告知會議議題，使班子成員有充分時間征求意見和思考醞釀。會議研究時，充分發(fā)揚民主，班子成員逐個發(fā)表意見建議，最后由“一把手”綜合集體意見并做出最后陳述表態(tài)，形成會議決定。沒有發(fā)現(xiàn)什么問題。 2.基層黨組織建設(shè)方面存在的問題。一是注重形式比較多，講求實效比較少，存在制度上墻、行動落實不夠好的問題。二是組織生活有“重表象輕質(zhì)量”的問題。在開每周一次的例會上講黨建方面的事，用業(yè)務(wù)會代替組織生活會。三是黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的問題，支部活動大多停留在會議式、教育式，書記講黨員聽，領(lǐng)導(dǎo)部署黨員記，在創(chuàng)新教育模式上還有差距。四是支部建設(shè)存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的問題，注重應(yīng)急管理工作，對組織建設(shè)思考的少，把黨建工作當成是可完成可不完成的事。 3.“三會一課”開展方面存在的問題。一是思想上存在認識不足的問題。大部分黨員沒有認識到“三會一課”制度在凝聚基層黨組織建設(shè)力量上發(fā)揮的作用，沒有給予“三會一課”相應(yīng)的重視，甚至認為開展“三會一課”浪費時間，不如到企業(yè)排查安全生產(chǎn)隱患來的實際。二是形式上存在簡單一律的問題�！叭龝敝袩o論哪一會，都是一人講大家聽，黨員無法積極參與到會議中，直接影響黨員參與黨建的積極性。三是內(nèi)容上存在脫離實際的問題，會議內(nèi)容與黨員思想實際聯(lián)系不密切，會議內(nèi)容多為?si涫抵貧榷箍だ吃狽⒒幽７洞紛饔貌幻饗浴?br>4.執(zhí)行黨的干部工作原則過程中存在的問題。黨支部在培養(yǎng)選拔干部上意識性不夠強，交任務(wù)、壓擔(dān)子，有意識地鍛練提高個人能力素質(zhì)做的欠缺。 5.黨員日常管理方面存在的問題。一是以行政管理代替組織管理，往往是在行政會議上范范地講標準提要求，忽略了對黨員的管理教育。二是在堅持和完善組織生活制度上做的不夠好，如“三會一課”制度、黨員思想?yún)R報制度、民主評議黨員制度等，都沒能按時間高質(zhì)量地開展。 6.黨費收繳方面存在的問題。黨員意識淡化，黨費收繳不及時，有時甚至靠人催促才能上繳黨費。 7.民主生活會開展過程中存在的問題。民主生活會質(zhì)量不高，效果不理想。在開展批評時，講成績時多，提問題時少，開展批評輕描淡寫，泛泛而論，針對性不強，沒有達到“臉紅冒汗”，達不到解決自身問題的目的。黨員教育針對性不強，甚至是找?guī)灼獔蠹�、雜志上的文章讀一讀，把教育活動當成了完成任務(wù)。 （四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面 1.執(zhí)行_及其實施細則過程中存在的問題。突出的問題是會議多、文件多。國家應(yīng)急管理部、省應(yīng)急管理廳、市應(yīng)急管理局召開的視頻會議，經(jīng)常是直接開到縣、區(qū)級，特別是同樣的會議內(nèi)容，一般間隔在2－3天的時間內(nèi)逐級開會傳達，市里召開會議后，區(qū)里同樣要召開相同的會議傳達學(xué)習(xí)，貫徹落實。省、市到區(qū)里檢查工作時，如果沒有召開相應(yīng)的會議，就視為落實不到位，影響市對區(qū)的目標考核得分。同樣，文件多也是這種情況。 2.存在享樂主義、奢糜之風(fēng)反彈現(xiàn)象。能夠教育黨員干部保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，但也存在艱苦奮斗精神衰退問題，隨著經(jīng)濟發(fā)展和生活水平提高，個別同志在吃住行用等方面，比以前講質(zhì)量講檔次，追求房子大一些、車子名牌一些、條件好一些等，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請、請吃活動。這些都是享樂主義、奢糜之風(fēng)的表現(xiàn)。 3.存在表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差的問題。政績觀不夠端正，有的工作把上級認可，領(lǐng)導(dǎo)知曉當做衡量工作成效的標準，特別是在每年“安全生產(chǎn)宣傳日”活動中，追求轟轟烈烈、人山人海的場面和聲勢，對預(yù)期效果考慮的不多。 4.存在重痕跡輕實效等形式主義問題。工作重視留痕，客觀上迎接上級檢查時可作為工作落實的依據(jù)，主觀上也有為一旦追責(zé)留有證據(jù)，對工作實效如何重視不夠。 5.存在懶政怠政、不擔(dān)當不作為情況。經(jīng)認真檢查，不存在此問題。 （五）黨的紀律建設(shè)方面 1.監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的運用方面存在的問題。一是支部少數(shù)人認識上有偏差，認為監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)是紀檢委員應(yīng)該抓的事，和其他人沒有太大的關(guān)系。二是重視不夠，沒有把約談函詢，開展批評中的“紅紅臉、出出汗”上升到監(jiān)督執(zhí)紀的一種形態(tài)的高度來對待。 2.落實準則、條例等黨規(guī)黨紀方面存在的問題。一是對學(xué)習(xí)重視不夠，放松了對主觀世界的改造。共產(chǎn)黨人的初心和使命是，為人民謀幸福，為民族謀復(fù)興。部分黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，導(dǎo)致思想與時代脫節(jié)，跟不上時代發(fā)展的步伐，很難承擔(dān)起使命擔(dān)當。二是對黨規(guī)黨紀缺乏應(yīng)有的敬畏，表現(xiàn)為工作作風(fēng)不扎實，對工作安排部署多，解決實際問題少；制度制定多，落實執(zhí)行少。三是個別黨員干部紀律觀念淡薄，政治意識淡化，不嚴格執(zhí)行黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)。有時對工作只從本部門利益考慮，大局觀和整體利益不強。政治敏銳性和政治鑒別力不強，對新媒體上出現(xiàn)的一些_言雖然能夠做到不信、不傳，但 ……（未完，全文共6857字，當前只顯示3301字，請閱讀下面提示信息。收藏局黨支部工作自檢自查情況報告） 上一篇：關(guān)于市委第X巡察組巡察反饋意見整改落實的方案 下一篇：致機關(guān)干部“清廉、文明、健康、祥和” 過端午節(jié)的倡議書 相關(guān)欄目：共青團 七一黨建專題 剖析整改 思想?yún)R報 工作總結(jié) 工作匯報 |