| 標題：市委書記黨風廉政專題黨課講稿 |
| 市委書記黨風廉政專題黨課講稿 同志們： 今天的黨風廉政專題黨課是經(jīng)**市黨委研究召開的一次重要的授課，也是學習十九大精神的一項重要內(nèi)容，這次會議的性質(zhì)是黨風廉政專題黨課，這在以往是沒有過的，是體現(xiàn)黨委對基層黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心、關(guān)愛和關(guān)注的有效手段。黨內(nèi)授課的目的在于防患于未然，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項創(chuàng)新方式。今年以來，**市整體工作進展順利，取得了累累碩果，在全省半年工作考核中取得優(yōu)異成績并作典型發(fā)言，全省和**政府領(lǐng)導(dǎo)都給予了充分肯定，成績的取得說明我們的工作是有成效的，大家的努力是有收獲的。但是，透過榮譽，我們要看到短板和不足，更要看到當前我們的系統(tǒng)內(nèi)部、工作中暴露出的一些問題。今天，我主要從政治紀律和政治規(guī)矩、財經(jīng)紀律和廉潔自律、工作作風和工作紀律三個方面給大家提個醒。 一、關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩的問題 政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨最重要、最根本、最關(guān)鍵的約束性規(guī)范，是首要紀律。_總書記多次強調(diào)政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。 當前，在遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩上，有的干部甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部確實存在著模糊甚至是錯誤的認識。有的認為，政治紀律和政治規(guī)矩離自己很遠；有的認為，自己沒有腐敗問題就行了，其他問題都不在話下，沒有什么可怕的。相當一部分黨組織習慣于把防線只設(shè)置在反對腐敗上，認為干部只要沒有腐敗問題，其他問題都可忽略不計，沒有必要加以追究。事實上，腐敗問題是腐敗問題，政治問題是政治問題，不能只講腐敗問題，不講政治問題。干部在政治上出問題，對黨的危害不亞于腐敗問題，有的甚至比腐敗問題更嚴重。 當前，我們的黨員干部在遵守政治紀律、政治規(guī)矩方面主流是好的，能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)，但也要清醒地看到少數(shù)黨員干部經(jīng)受不住外部環(huán)境、經(jīng)濟利益和一些不良因素的誘惑 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1249字，正式會員可完整閱讀）…… 二、關(guān)于財經(jīng)紀律和廉潔自律的問題 近幾年來，全國相繼出現(xiàn)了多起違反禁令鐵規(guī)的腐敗案件，觸目驚心。大家要充分認清當前形勢，縣市區(qū)的黨委書記、副書記是各單位黨風廉政建設(shè)的責任人，要認清黨風廉政建設(shè)的高壓態(tài)勢，不要認為廉政、違法違紀離我們很遠。黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是一條紅線，只要觸碰了，就違反了紀律，就要被問責、被法辦，我們?nèi)【陀羞@樣的例子。在這里我鄭重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。近兩年，全省高度重視審計工作，財經(jīng)紀律越來越嚴格，我們一定要認清形勢，確保經(jīng)手的每一筆錢合理、合規(guī)。今天，我在這里重點給大家談三點：一是：如何理解黨委理財；二是如何做好黨委理財；三是如何處理管理漏洞。 （一）如何理解黨委理財，需要掌握三個常識。第一個常識是“黨委理財?shù)哪繕耸鞘裁础备鶕?jù)《**規(guī)定》，黨委理財?shù)哪繕耸牵簺Q策程序嚴密、財經(jīng)管理規(guī)范、預(yù)算收支平衡、資產(chǎn)資金安全和監(jiān)督控制有效。第二個常識是“黨委理財?shù)膬?nèi)容有哪些”。同樣，根據(jù)《規(guī)定》，黨委理財?shù)膬?nèi)容包括：組織財經(jīng)教育、把握理財方向、審定經(jīng)費預(yù)算、審定重大財經(jīng)事項和建好財經(jīng)隊伍。第三個常識是“領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任的評價標準是什么”。領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責任的評價標準分為：“好”“較好”“一般”“差”，全省對*個**市及所屬的6個縣市區(qū)進行了審計，審計負有經(jīng)濟責任領(lǐng)導(dǎo)干部**人，其中審計評價“差”的*人，“一般”的1人，“較好”的25人，問題主要表現(xiàn)在消耗性開支、基本建設(shè)、物資采購等方面。被評價為“一般”或“差”的領(lǐng)導(dǎo)干部，就是出現(xiàn)了財經(jīng)管理問題，按照規(guī)定就要追究責任。 （二）如何做好黨委理財，需要認清三個誤區(qū)。第一個誤區(qū)是“黨委會記錄就是黨委理財”。上級檢查黨委理財情況，大部分單位首先想到黨委會記錄是否齊全，而不關(guān)心平時是否按照規(guī)定召開黨委會，同時按照規(guī)定研究了經(jīng)濟決策事項。第二個誤區(qū)是“不參與決策就沒有責任”。上級檢查指出問題，有的同志首先關(guān)心自己有沒有參與其中，認為沒有參與就沒有責任。實則不然，規(guī)定明確指出“主官同為黨委理財?shù)谝回熑稳恕�，不參與不代表沒有責任。第三個誤區(qū)是“分解責任就能減輕責任”。有的單位習慣將審批程序列的很復(fù)雜，一項內(nèi)容由很多不知情的同志簽字，但出現(xiàn)問題時對于界定“領(lǐng)導(dǎo)責任”和“直接責任”沒有任何影響，簽再多的名字也經(jīng)不起一次簡單的詢問。 （三）如何處理管理漏洞，需要解決以下三個問題。一個是糾正“經(jīng)濟管理只是輔助工作”的錯誤認識。經(jīng)濟管理具有重要的導(dǎo)向作用，關(guān)系到單位建設(shè)的方向和群眾作風的養(yǎng)成。俗話說“有樣學樣”，領(lǐng)導(dǎo)干部處理經(jīng)濟管理方面問題的方式方法，直接影響到所屬群眾的思想穩(wěn)定和工作態(tài)度，不能不引起足夠的重視。二是糾正“將聯(lián)簽審批當成利益均沾”的錯誤做法。個別單位在經(jīng)費開支聯(lián)簽審批方面，表面上執(zhí)行了相關(guān)規(guī)定，但實際上卻造成了對相應(yīng)審批事項的失控漏管，將經(jīng)費開支聯(lián)簽審批制度變成了掩護個別人私人消費的保護傘。三是糾正“以合理代替合規(guī)”的錯誤思維。人是有感情的，但制度是“冷血”的。不要想當然的認為，合情合理的事情就不會出問題，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就要堅決按照規(guī)定辦事，平時要注重相關(guān)知識的學習和積累，在處理經(jīng)濟管理問題時要具備分辨出違規(guī)苗頭和問題的能力，既不能放松監(jiān)督意識對經(jīng)辦人過度信任，也不能憑經(jīng)驗辦事搞任性管理。 20**年上半年全省**單位審計工作情況通報會上，全省領(lǐng)導(dǎo)明確要求，各級黨委內(nèi)部要形成“財經(jīng)決策集體研究、大項支出民主審議、管理措施共同研討、經(jīng)費開支聯(lián)合把關(guān)”的理財氛圍，真正實現(xiàn)“黨委當家、民主理財”，用務(wù)實擔當?shù)木耋w現(xiàn)絕對忠誠、絕對可靠、絕對純潔的政治素養(yǎng)。希望在座的同志，自覺提高政治站位、增強使命擔當、履行領(lǐng)導(dǎo)責任，切實肩負起**市黨委和全市群眾的信任和重托，共同營造出風清氣正的良好氛圍。 三、關(guān)于工作作風和工作紀律的問題 我們新一屆**市黨委班子成立以來，始終堅持求真務(wù)實的工作作風，從**市**工作和單位建設(shè)的實際出發(fā)，堅持“穩(wěn)中求進”的指導(dǎo)思想，以“穩(wěn)”為基礎(chǔ)，堅持與時俱進，盯住目標不斷奮斗，不達目的誓不罷休。應(yīng)該說，這幾年，全市**單位的工作作風有了明顯的改進，“想干事、能干事、干成事”的氛圍日益濃厚，全體**群眾發(fā)揚吃苦耐勞的工作作風，憑著高度的責任感，認真細致地干好份內(nèi)的每一件事，不講困難、不講條件，默默無聞、任勞任怨，在各自的崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。但仍有一些工作作風問題的苗頭在浮動，這些苗頭、問題涉及面寬、形式多樣，有老問題也有新問題，有共性問題也有個性問題，對于我們縣市區(qū)主官來講，當前比較突出的，集中反映在對**工作和單位建設(shè)發(fā)展新常態(tài)的不夠適應(yīng)上。一是能力不足“不能為”的苗頭。面對新常態(tài)存在新的“本領(lǐng)恐慌”，不去學習，不善學習，新辦法不會用、老辦法不管用，工作靠慣性，做事憑經(jīng)驗，解決問題的思路不寬，促進工作的招數(shù)不多；二是動力不足“不想為”的苗頭。缺乏積極進取的工作狀態(tài)：自我滿足，安于現(xiàn)狀，不思進取，坐享其成，原地踏步，當一天和尚撞一天鐘，推一下動一下，對分管的工作、份內(nèi)的事情不思考、不研究、沒思路、沒舉措，碰到困難怨天尤人，遇到責任推諉扯皮，凡事“等一等”“看一看”的傾向有所滋長，本該完成的工作拖拉了，本該推進的項目遲緩了，本該達到的標準降低了；三是擔當不足“不敢為”的苗頭。怕難、怕事、怕得罪人、怕自己利益受影響，不敢負責、不能碰硬，考慮問題患得患失，做起事來縮手縮腳，多一事不如少一事，不求有功但求無過；不愿做艱苦細致的工作，抓落實不到位，工作虎頭蛇尾；沒有踏石留印、抓鐵有痕的精神，不能撲下身子、親力親為。如果這種苗頭不能遏制，這種狀態(tài)持續(xù)下去，我們定下的目標任務(wù)就不可能順利完成，在困難挑戰(zhàn)面前就不可能闖出新路子。 無數(shù)事實表明，作風問題對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，行為方式、工作狀態(tài)只是表象 ……（未完，全文共8094字，當前只顯示3248字，請閱讀下面提示信息。收藏市委書記黨風廉政專題黨課講稿） 上一篇：集團黨委中心組學習安排意見 下一篇：黨支部“主題黨日+”活動方案 相關(guān)欄目：黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 述廉報告 黨課教案 |