| 標題：關于開展作風建設自查自糾情況報告 |
| 關于開展作風建設自查自糾情況報告 根據《關于在***開展作風建設自查自糾工作的通知》，局黨組高度重視，迅速召開會議，轉達上級精神，專題安排部署，積極展開工作，現將有關情況報告如下： 一、自查工作基本情況 一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調研工作作為一項嚴肅的政治任務，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領會習總書記關于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動主題教育的有力抓手，充分認清大排查大調研的重大意義和現實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。 二是堅持多措并舉，摸清現實底數。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領導人人發(fā)放了排查工作通知單和《問題統(tǒng)計表》，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內外征詢結合查。在全局普查的基礎上，又通過郵件征 ……（快文網http://www.hancun.net省略1328字，正式會員可完整閱讀）…… (七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。 分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面：一是壓力傳導還有差距。_整改成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固。對正風肅紀、_整改的新要求，絕大部分同志頭腦高度清醒，但也有少數同志跟不上形勢要求，進入情況“慢半拍”。有的認為這幾年大抓作風的高壓態(tài)勢，上下認識統(tǒng)一、形勢大好，對取得的成績盲目樂觀.二是黨性鍛煉不夠經常。理想信念和實踐產生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。三是擔當精神還需加強。近年來，**改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。 三、下步深入推進作風建設的工作打算 作風建設永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對_改革這場“大考”，必須堅決貫徹習總書記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把_整改同推進改革緊密結合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設不斷往實里走、往深處落。 一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領會_新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務，認真開展專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關于加強黨風廉政建設方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉化為工作成果。 二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領導干部作為“關鍵少數”，一言一行具有行為示范和導向引領作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關鍵少數”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構建對領導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。 三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設成果，力求把成功做法經驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實_，采取明查暗訪方式,對窗口服務、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。 **縣委組織部關于作風建設的自查報告 2019 縣委督查室： 根據《關于開展作風建設專項督查的通知》文件要求，我部對作風建設進行了全面自查�？偟膩砜�，在縣委堅強領導和示范帶動下，全縣各級黨組織認真貫徹落實_總書記關于作風建設的重要指示批示精神和市委有關部署、要求，廣大黨員干部干事氛圍更濃了、攻堅意識更強了、發(fā)展環(huán)境更優(yōu)了、干部作風更好了。實踐證明，**干部是想干事、能干事的，也是會干事、干成事的。現將有關情況報告如下： 一、基本情況 面對新時代新征程新使命，我部強化政治擔當、歷史擔當、責任擔當，認真貫徹《黨政領導干部選拔任用條例》《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟�，旗幟鮮明地把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選出來，真正把選干部、配班子的過程，變成激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的過程。 （一）突出選人政治標準。堅持把政治標準作為選人用人的首要標準，在政治忠誠上把關，選那些牢固樹立“四個意識”，堅定維護以_同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致的人；在政治定力上把關，選那些堅定“四個自信”，具有愛黨之心、憂黨之情、興黨之責、護黨之志的人；在政治擔當上把關，選那些勇于同不正之風斗爭，在關鍵時刻站得出來、頂得上去的人；在政治能力上把關，選那些善于從政治上觀察處理問題，政治敏銳性和政治鑒別力強的人；在政治自律上把關，選那些尊崇黨章，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的人。對政治上不合格的“一票否決”，已在領導崗位的堅決調整下來。 （二）樹立鮮明用人導向。縣委嚴格按照“二十字”好干部標準，突出“五個過硬”，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。堅持從對黨忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態(tài)、作風狀況考察政治素質，既看日常工作中的擔當，又看大事要事難事中的表現。堅持有為才有位，突出實踐實干實效 ……（未完，全文共8607字，當前只顯示3454字，請閱讀下面提示信息。收藏關于開展作風建設自查自糾情況報告） 上一篇：2020年區(qū)委巡察組關于巡察某單位情況的報告 下一篇：八一建軍節(jié)部隊活動總結 相關欄目：作風 建筑 剖析整改 思想匯報 工作總結 工作匯報 |