| 標題：在全市政協(xié)聯(lián)誼工作交流會上的發(fā)言 |
| 在全市政協(xié)聯(lián)誼工作交流會上的發(fā)言 尊敬的**主席，各位領導： 首先感謝市政協(xié)和各位領導，給我們提供這個學習交流的平臺，讓我們有機會在探討中相互提高，在交流中增進友誼。政協(xié)委員是政協(xié)工作的主體，發(fā)揮委員作用是做好政協(xié)工作的基礎。近年來，**區(qū)政協(xié)主動適應發(fā)展形式，堅持管理與服務并重，全面加強委員隊伍建設,積累了一些經(jīng)驗。 一、強化學習教育，讓委員履職有底氣 我們積極組織委員學習黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，學習統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)理論知識，讓委員做到“進入政協(xié)門，會說政協(xié)話，了解政協(xié)情，會辦政協(xié)事”。強化集中培訓。堅持對全區(qū)政協(xié)委員開展內(nèi)容豐富、形式多樣的學習 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略481字，正式會員可完整閱讀）…… 三、完善規(guī)章制度，讓委員爭當排頭兵 加強委員隊伍建設的根本在于完善制度。**區(qū)政協(xié)積極學習各地開展工作的好思路、好做法、好經(jīng)驗, 不斷完善制度。 一是制定委員管理細則。根據(jù)《中國人民政治協(xié)商會議章程》，在廣泛征求各方面意見的基礎上，出臺了《政協(xié)南充市**區(qū)委員管理辦法》、《政協(xié)南充市**區(qū)委員會關于充分發(fā)揮委員主體作用的意見》等一系列規(guī)章制度，對委員的主體作用、學習培訓、考核、獎勵、辭職、免職，委員活動內(nèi)容、形式、任務等都有了明確規(guī)定。建立了考勤制度，規(guī)范了請假制度，提出了委員提醒告誡制度和委員調整制度。通過一系列制度的建立和實施，保證了委員履職盡責規(guī)范化、制度化的可靠性。 二是建立委員實績檔案。為真實掌握委員履職狀況，我們對全區(qū)213名政協(xié)委員建立了“實績檔案”。將委員劃分到各專門委員會，由各專門委員會對其所聯(lián)系的委員參加會議、專題調研、社情民意上報等履職盡責情況進行認真統(tǒng)計，逐一建立委員實績檔案。年底，由政協(xié)辦公室負責匯總委員履職情況，并按照《管理辦法》對委員進行量化考核和排位定檔，考核結果作為委員屆度評優(yōu)、進出調整及單位晉級的依據(jù)。對委員無故缺席1次全體會議和3次專委會活動的予以通報批評，累計2次無故缺席或3次請假全體會議和累計6次無故缺席專委會活動的勸其辭去委員職務。對一件提案不交、一條信息不提的委員1年內(nèi)書面通報，2年內(nèi)勸其辭去委員職務。 三是明確委員工作任務。我們既注重履職結果，也注重履職過程，切實把精細高效的管理體現(xiàn)在每一個環(huán)節(jié)、每一項工作中。明確規(guī)定每個委員一年內(nèi)必須完成“五個一”（提交一份提案、反映一條社情民意、參加一次視察調研、完成一篇調研報告或提出一條意見意見、為群眾做一件好事實事）和“四訪四問活動”（ 訪鄉(xiāng)村農(nóng)戶、訪社區(qū)居民、訪企業(yè)職工、訪項目工地，問政于民、問需于民、問計于民、問候于民”）的任務，必須按時參加委員會組織的協(xié)商議政、調研視察、民主監(jiān)督、反映社情民意等履職活動，并對委員參加政協(xié)活動的情況、在各類會議上發(fā)言情況和年度任務完成情況，采取數(shù)據(jù)化、內(nèi)務化的方式，進行登記考核，并進行書面通報。 四是完善委員激勵機制。建立委員表彰制度，對于積極參加政協(xié)會議、政協(xié)調研視察活 ……（未完，全文共2079字，當前只顯示1251字，請閱讀下面提示信息。收藏在全市政協(xié)聯(lián)誼工作交流會上的發(fā)言） 上一篇：在縣脫貧攻堅掛牌督戰(zhàn)調度會議上的講話 下一篇：解放思想推動高質量發(fā)展大討論專題研討座談會發(fā)言稿 相關欄目：城建 城建講話 政協(xié) 政協(xié)講話 聚會 經(jīng)驗交流 會議發(fā)言 |