| 標(biāo)題：集團公司經(jīng)理“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料 |
| 集團公司經(jīng)理“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 根據(jù)集團公司黨委《關(guān)于認(rèn)真開好集團公司和二級單位“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》要求，按照煤業(yè)公司黨委專題民主生活會工作方案，在前一階段主題教育成果的基礎(chǔ)上，緊扣學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想這一主線，聚焦不忘初心、牢記 使命這一主題，突出力戒形式主義、官僚主義這一重要內(nèi)容，圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照_總書記關(guān)于“四個對照”“四個找一找”的要求，認(rèn)真查找了自己存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，進一步明確了今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)對照自我檢視如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。 一、存在的問題和不足 （一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的問題： ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略715字，正式會員可完整閱讀）…… （四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題： 1.工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補課。經(jīng)理職責(zé)發(fā)揮的不夠，未嚴(yán)格按要求定期召開經(jīng)理辦公會議，專題研究經(jīng)理層工作較少，由于公司_、崗位設(shè)置等方面的原因，履職上有畏難情緒，有時候怕越位，總認(rèn)為公司各項工作有黨委書記、董事長總體安排部署，自己執(zhí)行好就行了，主管上有依賴思想。 2.工作推進中還需要進一步強化，由于分管的工作較多，在一些重點工作的推進上還達(dá)不到理想進度，如公司2019年各項重點改革任務(wù)的統(tǒng)籌推進工作、全面預(yù)算管理體系建設(shè)、全員績效考核工作等，需進一步加強推進力度。 3.推動公司高質(zhì)量發(fā)展的能力不足，特別在當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展進入攻堅階段、全面推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠活、不夠?qū)挘狈?chuàng)新精神，駕馭企業(yè)管理的方法措施還相對單一。 領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況說明：配偶、子女等直系親屬中沒有經(jīng)商辦企業(yè)的，不存在利用職權(quán)謀取非法利益的情形；本人重大事項情況說明：與上一年度無變化；上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明：無此類情況；接受組織約談函詢情況：無此類情況。對上年度查找出的10條問題已整改完成。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想方面的原因：在日常工作中，只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣，對新理論學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，存在“現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用”和“學(xué)用結(jié)合”不緊密的問題。雖然能認(rèn)真學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強國、甘肅黨建”內(nèi)容，但學(xué)習(xí)的質(zhì)效不高，有時存在只知道答案，不知道具體內(nèi)容的情況，沒有完全學(xué)深悟透，沒有真正觸及思想靈魂，使自己的理論水平有所減弱。 （二）政治方面的原因：能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以_同志為核心的黨中央保持高度一致。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 （三）作風(fēng)方面的原因：與基層干部交流交往，直接與群眾打交道不多，內(nèi)心深處沒有真正把群眾擺在最高位置，放下架子、靜下心來，與群眾面對面交流，傾聽群眾的意見建議少，雖然經(jīng)常能夠深入井下、深入一線，但是還沒有真正把改進工作作風(fēng)內(nèi)化為精神追求和工作習(xí)慣，下基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作頻度不夠，對基層的現(xiàn)場幫助指導(dǎo)較少。在工作安排上抓的不夠具體，有的工作只注重布置多，督促檢查少，有的工作只注重結(jié)果，對過程檢查不夠。缺乏艱苦奮斗，百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新，攻堅克難、一抓到底的定力。 （四）能力方面的原因：日常工作中，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風(fēng)敢斗爭，確保上級和公司各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性需進一步加強。 （五）廉政方面的原因：能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。 ……（未完，全文共3345字，當(dāng)前只顯示1858字，請閱讀下面提示信息。收藏集團公司經(jīng)理“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會個人檢視剖析材料） 上一篇：縣“聽黨話、感黨恩、跟黨走”宣講活動實施方案 下一篇：參加全市年輕干部能力提升專題培訓(xùn)班心得體會 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 民營招商 教育 黨委 黨務(wù)講話 生活會 個人總結(jié) 剖析整改 模范 學(xué)習(xí)材料 申報材料 |