| 標(biāo)題：區(qū)委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 |
| 區(qū)委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 按照市委統(tǒng)一安排，現(xiàn)就抓基層黨建工作述職如下： 一、主要工作 （一）履行主體責(zé)任，強(qiáng)化合力推動(dòng)。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。深入貫徹十九大以及中央、省委和市委關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作的決策部署，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作納入全區(qū)目標(biāo)考核內(nèi)容，與*個(gè)黨（工）委簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書，建立街道黨工委書記抓黨建工作臺(tái)賬，督促完成承諾*項(xiàng)。二是強(qiáng)化工作落實(shí)。全面落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真查辦督辦，省委巡視組以及市委巡察組交辦件均按要求辦結(jié)；*年述職查擺的*個(gè)方面問題和承諾的*個(gè)事項(xiàng)均已完成整改；三是強(qiáng)化示范引領(lǐng)。帶頭開展“亮身份 當(dāng)先鋒”活動(dòng)，主動(dòng)參加支部主題黨日活動(dòng)，深入基層上黨課、開宣講、搞調(diào)研，共召開*次常委會(huì)研究黨建工作，深入基層開展黨建調(diào)研*次。 �。ǘ﹫�(jiān)持精準(zhǔn)發(fā)力，推進(jìn)重點(diǎn)工作。一是突出區(qū)域化黨建。在全區(qū)所有街道和社區(qū)建立了區(qū)域黨委和黨建聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)商解決問題*個(gè)，共享場(chǎng)地、物資等*個(gè)（處），實(shí)現(xiàn)了事務(wù)共商、資源共享。二是突出“兩新”黨建。深入開展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”活動(dòng)，對(duì)評(píng)選出的*個(gè) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略822字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二、存在的主要問題及原因 一是抓黨建工作責(zé)任落實(shí)上不夠到位。作為全區(qū)抓黨建工作的“第一責(zé)任人”，平時(shí)主要工作精力在抓項(xiàng)目、謀發(fā)展、保民生和維穩(wěn)定等工作上投入較多，在黨建方面投入相對(duì)比較少，能夠做到深入基層與黨員干部面對(duì)面征求意見，定期開展黨建工作調(diào)查研究，并撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，今年以來，為貫徹落實(shí)中央、省、市國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，明確由辦公室牽頭，到轄區(qū)國(guó)有企業(yè)開展調(diào)研，形成了《***》的調(diào)研報(bào)告，全市國(guó)有企業(yè)黨建聯(lián)席會(huì)第一次會(huì)議在*區(qū)召開；明確由區(qū)委副書記牽頭，先后到*、*、*等地進(jìn)行調(diào)研，形成了《***》調(diào)研報(bào)告，并在《內(nèi)參專報(bào)》上刊登。但是，對(duì)城市基層黨建工作投入精力不夠，提出的解決辦法不多，比如，今年區(qū)委常委會(huì)還沒有專題研究過城市基層黨建工作，尤其是全國(guó)、全省城市基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)座談會(huì)召開后，尚未就此項(xiàng)工作深入基層開展過專題調(diào)研，對(duì)工作進(jìn)展情況掌握還不到位，就做好城市基層黨建工作缺少有針對(duì)性的指導(dǎo)。 二是統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作不夠有力。在推動(dòng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)方面，能夠提出一些行之有效的措施和辦法，先后打造了“*”“*”“*”等黨建特色品牌*余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“一辦一品牌，一社一特色”的黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建目標(biāo)，但對(duì)于黨建工作的具體問題和薄弱環(huán)節(jié)，關(guān)注、指導(dǎo)不夠。比如，在機(jī)關(guān)、學(xué)校黨建工作方面，抓創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致特色亮點(diǎn)不突出，在全區(qū)*個(gè)機(jī)關(guān)和學(xué)校黨組織中，叫得響、有亮點(diǎn)、有特色的黨建品牌只有*個(gè)，與*城市大區(qū)、人口大區(qū)的形象地位不相匹配。能夠做到嚴(yán)格履責(zé)，充分發(fā)揮黨建考評(píng)“指揮棒”作用，制定下發(fā)《*區(qū)黨建工作綜合考核辦法》，組織相關(guān)單位對(duì)學(xué)校、“兩新”組織黨組織黨建工作完成情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果作為評(píng)價(jià)其領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要依據(jù)，作為干部選拔任用以及評(píng)先、推優(yōu)和獎(jiǎng)懲的重要參考，進(jìn)一步壓實(shí)各級(jí)黨組織履行管黨治黨工作的主體責(zé)任，但是我區(qū)“兩新”組織黨建工作還存在發(fā)展不平衡、落實(shí)不到位、管理不充分等問題，部分非公有制黨組織引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的作用不明顯，有*個(gè)“兩新”黨組織黨建陣地不規(guī)范，黨員活動(dòng)不經(jīng)常。 三是鞏固提升基層基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)。自己平時(shí)對(duì)基層黨組織辦公條件、活動(dòng)場(chǎng)所等“硬件”以及特色服務(wù)品牌打造比較重視，投入力度較大，但對(duì)抓黨員隊(duì)伍以及黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)等方面調(diào)查研究不夠，致使部分基層黨組織工作與要求還存在一定差距，在街道黨務(wù)工作人員管理方面雖然以文件形式進(jìn)行了明確，但仍然存在隨意更換的問題，從而導(dǎo)致部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟悉、不精通，黨建工作發(fā)展不平衡。同時(shí)，村改居社區(qū)干部隊(duì)伍后繼乏人，全區(qū)*個(gè)村改居社區(qū)黨組織書記年齡在*歲以上*個(gè)，占到*%，導(dǎo)致部分村改居社區(qū)黨組織書記綜合素質(zhì)與新形勢(shì)下黨建工作要求有差距，一些基層黨組織往往是就黨建抓黨建、就發(fā)展抓發(fā)展，思路、形式、方法單一，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老套路，按部就班多、工作創(chuàng)新少，黨建特色亮點(diǎn)不多，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分。同時(shí)，對(duì)城市社區(qū)黨委（黨總支）下轄的黨支部書記這些最基層的黨務(wù)工作者關(guān)心不夠，存在無任何工作待遇和補(bǔ)貼的問題，一定程度上影響了工作的積極性和主動(dòng)性。 究其主要原因，一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。沒有把抓基層黨建工作作為最大的政績(jī)，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)得多，專題研究得少，完全沉下去與基層黨員干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。二是調(diào)查研究不夠深。對(duì)基層黨建工作投入精力不足，存在調(diào)研其他工作時(shí)簡(jiǎn)單進(jìn)行了解，專門開展黨建工作調(diào)研次數(shù)不多，造成對(duì)基層黨建工作了解不深不透不細(xì)，掌握的情況不夠完全準(zhǔn)確客觀。三是工作方法不夠活。對(duì)新形勢(shì)下城市基層黨建工作缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把抓基層黨建工作有 ……（未完，全文共3844字，當(dāng)前只顯示2135字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏區(qū)委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職報(bào)告） 上一篇：在市局調(diào)研黨建和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)情況的講話 下一篇：在醫(yī)院新一屆領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報(bào)告 |