| 標(biāo)題：應(yīng)急管理局黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 |
| 應(yīng)急管理局黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告 一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在黨支部班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，立足全局，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全力夯實(shí)工作基礎(chǔ)，探索工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，全面提升黨建工作水平，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報(bào)告如下。 一、主要工作 （一）嚴(yán)格落實(shí)各級指示精神，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。疫情發(fā)生后，應(yīng)急管理局一直奮戰(zhàn)在一線，堅(jiān)守崗位，立足本職工作，做好疫情防控，守護(hù)萬家燈火平安。局長親自帶隊(duì)、組織應(yīng)急隊(duì)員70人，在高速出口、省際出路口等地搭建應(yīng)急帳篷，為一線工作人員送雨衣。 后續(xù)在26個檢測點(diǎn)提供（搭建）帳篷105頂，防寒軍大衣140件、雨衣210件，全力做好物資運(yùn)送、帳篷搭建、聯(lián)防聯(lián)控處置及后勤保障等任務(wù)。應(yīng)急管理局組織機(jī)關(guān)全體黨員27人，積極參與投入到所在社區(qū)疫情防控工作，全力開展防控知識宣傳、交通要道協(xié)管、外來人車檢查、_排查、環(huán)境消毒整治、困難群眾幫扶等工作。 對進(jìn)入社區(qū)居民進(jìn)行體溫測量、信息摸排 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略831字，正式會員可完整閱讀）…… （四）積極推進(jìn)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是深入開展“五查五改五促”活動，結(jié)合工作實(shí)際，深入查擺存在的突出問題和隱患，積極主動化解風(fēng)險(xiǎn)，解決矛盾問題，扎實(shí)推進(jìn)整改落實(shí)，確保大局穩(wěn)定，推動各項(xiàng)工作再上新臺階。 二是推進(jìn)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定五項(xiàng)需要常態(tài)化落實(shí)的工作制度，明確了全局黨員干部每月、每季度、每半年、每年需要完成的任務(wù)，全年召開專題學(xué)習(xí)*次，以初心使命為內(nèi)容的黨課*次，一月一主題，一月一特色，全年開展主題黨日活動*次。三是組織實(shí)施常態(tài)化黨員形象提升活動，開展了“亮身份、當(dāng)先鋒”活動，帶頭承諾踐諾，踐行黨的宗旨，堅(jiān)持“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻沖的上去，時(shí)刻起到先鋒模范作用，樹立合格黨員形象。 二、存在的主要問題及原因 回顧一年來的工作，我們雖然在黨建方面做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，但仍然存在一定差距與問題。 一是在日常工作中，忙于事務(wù)性工作，輕視黨務(wù)工作，工作滿足于表面上不出問題，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情，忽視了工作完成的質(zhì)量，落實(shí)制度和履行職責(zé)不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責(zé)機(jī)制沒有起到警示和威懾作用。 二是黨支部開展活動效果不明顯，工作的積極性和主動性不高，工作存在惰性，有貪圖安逸的思想，由于安監(jiān)工作特殊性質(zhì)決定，多數(shù)黨員干部大多數(shù)時(shí)間在基層企業(yè)執(zhí)行應(yīng)急管理任務(wù)，導(dǎo)致服務(wù)型黨組織建設(shè)效果不明顯。在開展機(jī)關(guān)活動時(shí)，自己沒有積極開動腦筋、靈活機(jī)動的解決困難，基層黨建的創(chuàng)新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。 三是黨建和黨員干部思想教育抓的不夠，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)的思想。 對思想政治工作抓的還不夠緊，找黨員干部談心不夠。學(xué)習(xí)教育方式方法比較單一，創(chuàng)先爭優(yōu)活動方式方法也比較單一，缺乏活力。 四是組織活動不經(jīng)常。集中理論學(xué)習(xí)較多，開展現(xiàn)場活動較少，黨建工作內(nèi)容還不夠豐富。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新，導(dǎo)致部分黨員干部凝聚力、向心力不夠，關(guān)心單位整體利益的主動性較弱。 究其主要原因，一是對新時(shí)期黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為行政工作是“硬指標(biāo)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，開展組織活動盡量給行政事務(wù)讓路。在工作中遇到實(shí)際困難和矛盾的時(shí)候，不愿深入細(xì)致地研究問題，解決困難的辦法少。對黨支部的地位和應(yīng)如何發(fā)揮作用怎樣發(fā)揮作用，缺乏全面的了解和重視，對其重要性缺乏充分的認(rèn)識，對基層黨建工作研究不夠，浮于表面較多，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng)，推動應(yīng)急管理工作與加強(qiáng)基層黨建工作融合得不夠，理論聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性開展工作能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。 二是正視和解決問題的決心不足，沒有很好地運(yùn)用黨的理論抓隊(duì)伍和制度建設(shè)，缺乏積極進(jìn)取的精神，總是按照上級的安排部署按部就班的開展工作，因而在實(shí)際工作中處理問題總是“重拿輕放”，缺乏決心和耐心，不自覺地滋生和助長了形式主義。在開展機(jī)關(guān)活動時(shí)，自己沒有積極開動腦筋、靈活機(jī)動的解決困難，活動缺少創(chuàng)新，對黨支部書記主責(zé)主業(yè)認(rèn)識程度有待于進(jìn)一步提升。抓責(zé)任落實(shí)有欠缺，考核評價(jià)、激勵約束等制度缺失或乏力，導(dǎo)致工作抓不實(shí)，注重工作安排多，基本交給分管領(lǐng)導(dǎo)去抓，較少親自過問，思想政治覺悟意識還不夠敏銳，政治自覺、行為自覺性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。三是開展基層黨建工作針對性不強(qiáng)，對基層黨建調(diào)研不夠具體深入，缺乏有針對性、有實(shí)效的活動和工作措施，工作積極性不高。此外，在黨員隊(duì)伍監(jiān)督制約機(jī)制方面，有時(shí)督促不得力，沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)，未形成強(qiáng)有力的約束氛圍，一定程度上影響了黨員模范作用的發(fā)揮。 三、下步工作思路和主要措施 （一）牢固樹立“落實(shí)黨建工作責(zé)任制”觀念。要落實(shí)好黨建工作責(zé)任制，切實(shí)履行好“第一責(zé)任人”的職責(zé)，就要常研究制定黨建工作思路、規(guī)劃及措施辦法，明確黨建目標(biāo)任務(wù)、工作考評機(jī)制和激勵機(jī)制，堅(jiān)決做到“三個堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。二是堅(jiān)持學(xué) ……（未完，全文共3888字，當(dāng)前只顯示2160字，請閱讀下面提示信息。收藏應(yīng)急管理局黨組織書記抓基層黨建工作述職報(bào)告） 上一篇：2篇在全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上的講話（通用） 下一篇：關(guān)于機(jī)關(guān)黨員干部廉政專題黨課 相關(guān)欄目：管理 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會報(bào)告 七一黨建專題 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 述職報(bào)告 |