| 標題：黨員干部作風紀律突出問題集中整治專項行動工作方案 |
| 黨員干部作風紀律突出問題集中整治專項行動工作方案 為深入貫徹市、市糾正“四風”領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于緊盯當前黨員干部作風紀律突出問題集中開展整治專項行動的工作方案》、市警示教育大會精神以及書記重要講話精神，切實解決當前一些黨員干部精神狀態(tài)不振奮、工作作風不扎實，一些窗口單位服務(wù)質(zhì)量不夠高、大任務(wù)推動速度不夠快、執(zhí)法人員違規(guī)執(zhí)法等“四風”突出問題，特制定本方案。 一、總體要求 以市、市糾風辦方案、市警示教育大會會議精神以及書記重要講話精神的總體要求、基本原則、整治內(nèi)容、整改措施、保障措施為統(tǒng)攬，緊密結(jié)合我局工作實際，突出問題，進一步細化保障措施和工作手段，為奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利、脫貧攻堅、“三創(chuàng)四建”等工作提供堅實作風保障，推動黨員干部作風紀律全面過硬。 二、基本原則 堅持政治站位，強化政治引領(lǐng)。旗幟鮮明講政治，把_總書記對工作的重要指示和黨中央決策部署貫穿整治專項行動始終，教育引導(dǎo)廣大黨員干部以良好的精神狀態(tài)和扎實工作作風履職盡責、攻堅克難。 堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強化示范帶動。充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以身作則，率先垂范，帶頭擔當擔責，帶頭深入一線、帶頭靠前指揮，帶頭破解推進工作中遇到的困難和問題，一級做給一級看，抓好本級帶下級，大力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。 堅持人民至上，提高服務(wù)水平。堅決貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1024字，正式會員可完整閱讀）…… �。ㄈh風廉政紀律落實不到位。65名接受處分的人員中單單違反工作紀律的就占一多半，說明局黨組在抓紀律尤其是黨風廉政紀律方面抓的不到位。一是廉政風險防范工作有待強化。在研究專項工作的同時，對全面從嚴治黨、加強黨風廉政建設(shè)等方面部署不夠到位，對日常各項工作推進過程中的廉政提醒力度有待加強。廉政防控機制落實力度不夠，干部職工仍然存在“重業(yè)務(wù)輕廉政”的慣性思維，在日常工作中廉政風險防范意識不足。二是內(nèi)控機制執(zhí)行力度有待提高。部分規(guī)章制度在實際操作中仍然存在隨意性。機關(guān)干部在履行崗位職責過程依然有憑主觀經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象。尤其是單位財務(wù)管理制度落實執(zhí)行方面，財務(wù)報銷內(nèi)容不齊全、流程不規(guī)范等問題仍然存在，對重點崗位環(huán)節(jié)財經(jīng)紀律監(jiān)督檢查和整改力度有待加強。三是作風紀律督查力度有待加強。局機關(guān)正風肅紀督查力度不夠，督查過程中存在不敢得罪人的“老好人”思想；科室負責人對工作人員工作作風提醒教育力度不夠，部分人員紀律規(guī)矩意識依然不強甚至出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀行為，造成不良影響。 �。ㄋ模⿲h員干部的監(jiān)督力度不大、辦法不多。局黨組的警示教育大會沒有少開，作風督查也定期開展，可為什么出現(xiàn)這么多違法亂紀的干部，充分說明局黨組監(jiān)督方法不多，手段單調(diào)。對如何加強和改進干部監(jiān)督工作，研究探討得不夠，手段不新，措施不多，力度不大。雖然近年來一些監(jiān)督方式，如審計、談心談話等工作取得一定的成效，但干部監(jiān)督的主要方法還是調(diào)查、測評。盡管制定了不少干部監(jiān)督方面的規(guī)章制度，但往往是印在文上、編在書上，現(xiàn)在看來，純粹是走了形式，走了過場，最終是等于沒有監(jiān)督好干部，沒有教育好干部。 四、整治措施 （一）嚴格落實主體責任。貫徹落實中央、省、市從嚴管黨治黨要求，履行黨風廉政主體責任，推進交通系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。認真組織學習和嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署要求、專題研究和安排部署全局黨風廉政建設(shè)工作。以身作則、發(fā)揮示范帶動作用，定期聽取紀委委員匯報，督促班子成員和中層干部履行“一崗雙責”，及時處理群眾來信來訪；強化作風建設(shè)，推進正風肅紀，持之以恒整治發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗，以及基層干部不作為、亂作為損害群眾切身利益問題。加強對機關(guān)及下屬單位干部的教育和監(jiān)督，確保每年無不作為、亂作為害群眾切身利益問題發(fā)生；支持和保障市紀委開展工作。積極支持配合市紀委和紀檢組查辦違紀違法案件，認真開展違紀違法案件反思剖析，加強廉政風險防控建設(shè)，建立健全不敢腐、不能腐、不想腐制度機制。 �。ǘ┣袑嵚男小耙粛忞p責”。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子和下屬單位負責人的教育和監(jiān)管，定期開展班子成員和下屬中層干部廉政談話，及時提醒糾正苗頭性和傾向性問題，提高干部廉政認識和履職水平。一是切實強化管黨治黨意識。簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，經(jīng)常性組織召開黨風廉政建設(shè)專題研究部署和專題會議，聽取班子成員履行黨風廉政建設(shè)一崗雙責情況匯報，研究分析存在的問題和下步工作任務(wù)。二是全面落實好班子成員的主體責任。要求每一位班子成員定期指導(dǎo)和檢查分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況，把黨風廉政建設(shè)要求落實到分管工作和科室人員中去，定期對分管科室工作人員開展學習教育和廉政談話，對自身分管工作和科室人員進行科學的廉政風險點排查，并根據(jù)風險點落實好防控措施，做到心中有數(shù)，防范有力，措施有為。切實扛起職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任，把黨風廉政建設(shè)目標任務(wù)要求融入分管業(yè)務(wù)工作之中，既抓業(yè)務(wù)又抓黨務(wù)，嚴格履行好“一崗雙責”。三是全面落實好對班子成員的監(jiān)管責任。要求每一位班子成員切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，黨組書記定期對每一位班子成員開展廉政談話和警示教育。紀檢委員要堅持對班子成員和中層干部責任意識淡薄、工作落實松懈等苗頭性、傾向性問題及時開展約談提醒，對涉及違法違紀的黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加大問責力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，確保壓力傳導(dǎo)不遞減、責任落實不松懈。 �。ㄈ┳嶞h風廉政建設(shè)。一是廉政風險防控要常抓不懈。經(jīng)常性開展班子成員“一崗雙責”落實情況和分管領(lǐng)域黨風廉政責任責任制落實情況的監(jiān)督檢查，切實強化班子成員的自我監(jiān)督、自我提升。結(jié)合后勤機關(guān)崗位工作實際，從嚴做好廉政風險防控工作，在做好單位、科室（下屬單位）和個人風險點排查的基礎(chǔ)上，緊盯“三公”管理、公務(wù)接待、工程建設(shè)、物品采購、公車管理等重點領(lǐng)域環(huán)節(jié)，通過開展談心提醒、監(jiān)督檢查等形式，指導(dǎo)督促班子成員和各科室（下屬單位）負責人在履行崗位職責過程中恪守廉潔自律底線，自覺防范廉政風險。二是單位內(nèi)控機制要健全完善。在進一步強化制度執(zhí)行力上下功夫，引導(dǎo)機關(guān)干部牢固樹立用制度管人、管物、管 ……（未完，全文共4792字，當前只顯示2662字，請閱讀下面提示信息。收藏黨員干部作風紀律突出問題集中整治專項行動工作方案） 上一篇：文旅局未成年人思想道德建設(shè)工作方案 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2020年工作總結(jié)及2021年工作思路 相關(guān)欄目：組織講話 黨團知識 七一黨建專題 干部 公務(wù)員 組工 黨會報告 作風 工商 調(diào)研報告 黨委 黨務(wù)講話 計劃規(guī)劃 |