| 標題：2020年度區(qū)委常委、組織部長年度民主生活會個人對照檢查材料 |
| 2020年度區(qū)委常委、組織部長年度民主生活會個人對照檢查材料 按照區(qū)委要求，我本人緊扣民主生活會的主題，深入學習_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，重點學習領會_總書記關于加強黨的政治建設，做到忠誠干凈擔當，堅決貫徹落實黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，深刻學習對照省委十屆八次全會精神和市委*屆*次全體（擴大）會議精神，結合《中共**市紀委中共**市委組織部關于認真開好20**年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》文件要求，結合思想和工作實際，進行了認真分析梳理，開展了談心談話活動，與班子成員、分管部門負責同志、所在支部黨員代表交流思想，交換意見，深入剖析了原因，明確了方向，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、存在的突出問題 （一）在“認真學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走”方面。在日常工作學習中，我能堅持用_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，能夠堅決樹牢政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護_總書記的核心地 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略807字，正式會員可完整閱讀）…… 3.統(tǒng)籌全局意識有差距。對疫情防控工作的認識局限于一個單位，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好重點部位_的防控管理工作就可以，而對有交集的單位和人員的關注和考慮不夠，導致防控工作存在漏洞，同時，對新形勢新情況的學習需要更加深入。由于疫情期間工作頭緒繁多，不能主動利用業(yè)余時間系統(tǒng)深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現(xiàn)崗位工作聯(lián)系緊密的就多學，聯(lián)系少的就少學或不學。 （四）學習貫徹w__會議精神，對照黨中央、省委省政府提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學規(guī)劃，查找短板弱項方面 1.存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然也經(jīng)常學習w__會議精神，黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，以及省委**全會、市委**全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業(yè)務工作方面思考不足，存在學用脫節(jié)。 2.深謀遠慮不足。針對**工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規(guī)劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執(zhí)行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。 3.矛盾應對不力。發(fā)展理念創(chuàng)新上，面對發(fā)展過程中遇到的矛盾風險挑戰(zhàn)，未能積極主動，打好主動仗。在**上，由于**經(jīng)濟基礎薄弱區(qū)位優(yōu)勢不明顯，**項目實現(xiàn)了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯(lián)系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協(xié)調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。 （五）落實全面從嚴治黨責任方面 1.政治生態(tài)還需進一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。 2.黨內政治生活的質量和水平不夠高。能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時?si嗆偷Ｐ謀冉隙�，往往以讜炦z牢鰨嗷ヅ來蠖嗍恰膀唑訓闥�、浅尝即止，“红簾蛨觫除Z齪埂被共還弧?br> 3.經(jīng)濟指標統(tǒng)計沒有完全做到實事求是。一直以來，***班子注重求真務實地完成經(jīng)濟發(fā)展指標，堅持發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱巨的“穩(wěn)增長”任務以及各地區(qū)指標排名上的競爭，為保證***在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。 二、問題產(chǎn)生的原因 通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面： （一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對_新時代中國特色社會主義思想和w__會議精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好**建設和改革發(fā)展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統(tǒng)化、常態(tài)化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。 （二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發(fā)展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發(fā)揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態(tài)領域，敏銳性和鑒別力不足。 ……（未完，全文共3776字，當前只顯示2098字，請閱讀下面提示信息。收藏2020年度區(qū)委常委、組織部長年度民主生活會個人對照檢查材料） 上一篇：縣委常委、監(jiān)察干部2020年度“五個方面”民主生活會個人對照檢查材料2篇 下一篇：2020年度區(qū)委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長年度民主生活會個人對照檢查材料 相關欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 黨委 共青團 五一和五四節(jié)日專題 組工 組織講話 黨會報告 七一黨建專題 黨務講話 生活會 個人總結 督查 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |