| 標(biāo)題：2021X組織部長匯報(bào)交流發(fā)言（兩篇） |
| 2021*組織部長匯報(bào)交流發(fā)言（兩篇） *縣以“四聚工程”為抓手加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，努力打造維護(hù)力強(qiáng)、引領(lǐng)力強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)力強(qiáng)、服務(wù)力強(qiáng)、廉潔力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，為在建設(shè)“重要窗口”中走前列當(dāng)標(biāo)兵提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。 一、在政治思想上聚魂，把好“總開關(guān)“一是抓好理論武裝這個(gè)“中心”。堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的頭等大事，全面推行黨委（黨組）“第一議題”以及理論中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行時(shí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。每月*日雷打不動(dòng)開展主題黨日“集中夜學(xué)”活動(dòng)，目前已連續(xù)開展*次。二是抓好黨性教育這個(gè)“初心”。實(shí)施“_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃“，將_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，所有干部培訓(xùn)班， 第一課必須是政治理論課，且占總課程比例不少于*％。科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班、專題讀書班等主體培訓(xùn)班次，政治理論課占比達(dá)*％以上。三是抓好文化建設(shè)這個(gè)“重心”。以先進(jìn)的政治文化建好班子、建 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略718字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是開展不擔(dān)當(dāng)不作為專項(xiàng)整治。結(jié)合鞏固深化“不忘初心、牢記使命“主題教育成果，開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治，共排查出領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題*個(gè)。充分運(yùn)用干部“下“的機(jī)制，立案查處*名不擔(dān)當(dāng)不作為的科級(jí)干部，及時(shí)調(diào)整不勝任現(xiàn)職、難以有效履行職責(zé)的干部，樹立實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。三是建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。出臺(tái)《*縣容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制實(shí)施辦法（試行）》，進(jìn)一步明確容錯(cuò)免責(zé)*種情形和部門容錯(cuò)免責(zé)清單，設(shè)立事前容錯(cuò)免責(zé)備案、事中糾錯(cuò)糾偏、事后澄清保護(hù)等三大保障機(jī)制，旗幟鮮明鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中大膽試、勇敢闖。今年以來，已為在改革創(chuàng)新中受到錯(cuò)告誣告的*名領(lǐng)導(dǎo)干部澄清正名。 四、在政治規(guī)矩上聚焦，念好“緊箍咒”一是緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”。壓實(shí)黨委（黨組）書記全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過“書記抓“抓書記“”，把責(zé)任傳導(dǎo)落實(shí)到位。推動(dòng)班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭思考作答，引導(dǎo)“關(guān)鍵少數(shù)”牢記黨內(nèi)職務(wù)、尊崇遵守黨章，樹牢責(zé)任意識(shí)、扛起主責(zé)主業(yè)。二是深化政治巡察。堅(jiān)決把巡視整改作為檢驗(yàn)“兩個(gè)責(zé)任”的重要標(biāo)尺，堅(jiān)持立行立改、舉一反三、建章立制，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大省委巡視整改成果。部署開展第六輪政治巡察，組建個(gè)巡察組對(duì)全縣*個(gè)黨組織開展巡察，目前已立案*件*人、黨紀(jì)政務(wù)處分*人。三是強(qiáng)化日常監(jiān)管。 堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，讓提醒、函詢、誡勉成為領(lǐng)導(dǎo)干部心中的“戒尺”今年以來，共提醒*人、函詢*人、誡勉*人。 出臺(tái)《干部負(fù)面信息管理辦法》，開發(fā)建設(shè)干部大監(jiān)督系統(tǒng)，系統(tǒng)整合領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)面信息、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、提醒函詢誡勉記錄、因私出境信息等，推動(dòng)監(jiān)督關(guān)口前移。截至目前已入庫縣管干部基本信息*條、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告*條，新增縣管干部負(fù)面信息*條。 2021年*市委組織部干部座談發(fā)言近年來，**市圍繞換屆要求，聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來有競爭力的年輕干部隊(duì)伍。 一、堅(jiān)持眼光向前，建好“蓄水池”培養(yǎng)選拔年輕干部是一個(gè)系統(tǒng)工程，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備是基礎(chǔ)和前提，關(guān)鍵在于健全機(jī)制、常抓不懈。 一是分析研判機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施中青年干部成長“五年計(jì)劃”的意見》《**市年輕干部“青優(yōu)”集訓(xùn)營工作方案》《**市年輕干部“青苗工程”實(shí)施方案》等文件，綜合運(yùn)用整體研判、個(gè)體研判和專項(xiàng)研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑。 二是發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備機(jī)制。市鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)實(shí)施全域儲(chǔ)備，更多地把好苗子“選”出來，注重將省選調(diào)生、黨政青年人才納入視野，剛?cè)肼毦兔鞔_培養(yǎng)導(dǎo)師。每年底開展“陽光評(píng)議”考察了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、機(jī)關(guān)部門班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批85后、90后年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部儲(chǔ)備庫。 三是動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，擇優(yōu)確定*名85后副科職干部進(jìn)入第一層次重點(diǎn)培養(yǎng)，*名90后中層干部進(jìn)入第二層次跟蹤培養(yǎng)，先后補(bǔ)充*名年輕干部進(jìn)入第三層次提級(jí)培養(yǎng)，始終保持“一池活水”。 二、堅(jiān)持腳步向下，練好“千里馬”年輕干部是選出來的，更是干出來的、練出來的，要做到“墩苗不拔苗、催長不催熟”。 一是平臺(tái)梯次錘煉。深入開展“爭先進(jìn)位創(chuàng)優(yōu)”大討論活動(dòng)，開設(shè) ……（未完，全文共3361字，當(dāng)前只顯示1867字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2021X組織部長匯報(bào)交流發(fā)言（兩篇）） 上一篇：中國共產(chǎn)黨黨史講座（兩篇） 下一篇：關(guān)于當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委職能發(fā)揮存在的問題及對(duì)策建議（兩篇） 相關(guān)欄目：共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 七一黨建專題 思想?yún)R報(bào) 工作匯報(bào) 個(gè)人總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)交流 會(huì)議發(fā)言 |