| 標(biāo)題：2篇干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況總結(jié)報(bào)告 | ||
| 2篇干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況總結(jié)報(bào)告 20**年集團(tuán)公司啟動強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作，按照《集團(tuán)公司強(qiáng)化年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作方案》要求，今年1月份，集團(tuán)組織部與各公司黨組織共同，對掛職鍛煉、提拔交流、輪崗交流等形式培養(yǎng)的年輕干部進(jìn)行考察，并對20**年培養(yǎng)工作開展全面系統(tǒng)的總結(jié)�，F(xiàn)將考察、總結(jié)情況匯報(bào)如下： 一、考察方式 在考察交流干部方面，通過培養(yǎng)對象撰寫個(gè)人總結(jié)、與其主管領(lǐng)導(dǎo)及中層、職工代表調(diào)研訪談和考評打分相結(jié)合的形式綜合考評。其中，考評打分環(huán)節(jié)從政治品德、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作業(yè)績效率和廉潔自律等十個(gè)維度對干部進(jìn)行全面的打分評價(jià)。 在干部輪崗交流掛職鍛煉工作總結(jié)方面，通過總結(jié)交流干部的考評信息，以及收集主管領(lǐng)導(dǎo)及中層、職工代表對此項(xiàng)工作的意見建議，匯總后統(tǒng)一作為20**年此項(xiàng)工作的總結(jié)，為開展下一年度干部交流工作提供經(jīng)驗(yàn)參照。 二、交流干部考察評價(jià) （一）輪崗交流干部 1.某某考核評議得分：**分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位得分較低項(xiàng)：創(chuàng)新意識項(xiàng)得分**分，希望繼續(xù)大力推進(jìn)思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)本部門的工作方法。 總體評價(jià)：該同志勤勉敬業(yè)，能從行業(yè)準(zhǔn)則上嚴(yán)格要求自己。在車間管理上，他勤于思考，認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事嚴(yán)格，工作能力出眾，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題。在車間輪崗交流期間，解決了車間的獎金分配問題、權(quán)限問題及網(wǎng)絡(luò)問題，在環(huán)保督查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決，完成了所有生產(chǎn)任務(wù)。同時(shí)，對車間人員進(jìn)行調(diào)整，使車間面貌煥然一新，車間開工率顯著提升。在他的帶領(lǐng)下，車間在生產(chǎn)管理，設(shè)備設(shè)施管理，生產(chǎn)工藝等方面均有較大提升。他為人和善，主動關(guān)心和團(tuán)結(jié)部門職工，幫助大家解決困難。能聽取職工意見、建議，同事關(guān)系融洽，業(yè)務(wù)能力在輪崗交流中得到較大提升。 11月任職為黨委副書記，對于職務(wù)的再次變化，該同志能夠做好交接工作，快速轉(zhuǎn)換角色，并逐步提高自身黨務(wù)工作水平，帶領(lǐng)公司黨務(wù)工作有條不紊的進(jìn)行。希望在今后的工作中要將眼光放得更加長遠(yuǎn)，更多的參與到?jīng)Q策中去，并在控制管理風(fēng)險(xiǎn)方面多下功夫。 2. ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1473字，正式會員可完整閱讀）……
總體評價(jià)：該同志有較好的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，要求上進(jìn)，適應(yīng)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，年輕有魄力。在從管理制劑財(cái)務(wù)工作提升到管理集團(tuán)財(cái)務(wù)層面后，繼續(xù)鞏固專業(yè)知識，時(shí)刻對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要，對于各種新老問題，冷靜面對。在處理財(cái)務(wù)部人員變動較大、人手緊缺、新進(jìn)實(shí)習(xí)員工經(jīng)驗(yàn)匱乏等多方面帶來的財(cái)務(wù)工作壓力較大的問題時(shí)，勇挑重?fù)?dān)、積極面對，有條不紊，做到細(xì)化內(nèi)部管理，對部門工作進(jìn)行明確部署分工、合理安排工作時(shí)間提高工作效率，并積極與其他部門配合協(xié)作，最終克服困難，確保工作任務(wù)順利完成。 并在第二、三季度組織部門人員完成了對歷史憑證票據(jù)的整理工作。帶領(lǐng)財(cái)務(wù)部團(tuán)隊(duì)每名成員共同進(jìn)步，使年終KPI考核成績?nèi)〉蔑@著提高。 由于現(xiàn)階段財(cái)務(wù)工作實(shí)習(xí)、輪崗交接頻繁，在工作中有時(shí)會出現(xiàn)急躁情緒，應(yīng)注意溝通形式，改善管理方式，做好工作知識和經(jīng)驗(yàn)的傳承。同時(shí)要繼續(xù)提高掌握集團(tuán)財(cái)務(wù)整體運(yùn)行的能力與水平及大局部署能力。在積極調(diào)動員工積極性的同時(shí)將部門內(nèi)工作進(jìn)一步細(xì)化，對新人強(qiáng)化崗位職責(zé)，提升部門整體形象。 6.某某考核評議得分：**分，稍低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位得分較低項(xiàng)：授權(quán)意識項(xiàng)得分**分，希望繼續(xù)積極傳授青年員工工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能，協(xié)助同事共同完成任務(wù)；工作效率項(xiàng)得分**分，希望今后繼續(xù)提高工作主動性與積極性，合理安排工作時(shí)間，保持工作進(jìn)度。 總體評價(jià)：該同志日常工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作刻苦勤奮，有全局觀和大局意識，在時(shí)間緊任務(wù)重的工作面前，不計(jì)較個(gè)人得失，加班加點(diǎn)工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成財(cái)務(wù)部各項(xiàng)任務(wù)。工作中，結(jié)合自己所學(xué)的業(yè)務(wù)知識，能給部門如何加強(qiáng)管理提出好的建議。協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，能在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌安排下，對內(nèi)能協(xié)調(diào)本部門員工，配合其他部門完成各項(xiàng)工作；對外有較好的溝通能力，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，順利完成多個(gè)審計(jì)項(xiàng)目。輪崗期間工作能力、業(yè)務(wù)水平取得了很大的提升。同時(shí)，該同志平時(shí)待人誠懇，與同事關(guān)系融合，對部門的工作思路清晰，分配合理，得到大家好評。工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制度，廉潔奉公。 建議今后還需不斷加強(qiáng)對財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新工作思路，更好的完善財(cái)務(wù)部工作流程，在成本核算方面，多加學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)模式改變，對公司各產(chǎn)品的成本影響，與同事共同研究改善成本預(yù)測的方法，使之能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好地服務(wù)。 7.某某考核評議得分：**分，低于考察人員總體平均分，總排名第十三位得分較低項(xiàng)：授權(quán)意識項(xiàng)得分**分，希望繼續(xù)積累工作經(jīng)驗(yàn)和提高專業(yè)工作技能，協(xié)助同事共同完成任務(wù)。 總體評價(jià)：該同志工作中有大局意識，一年里他的工作能力、溝通能力不斷提高，在公司迎檢等關(guān)鍵時(shí)刻，積極工作，連續(xù)堅(jiān)守在工作崗位上，配合其他部門完成部署的各項(xiàng)工作；在生活中，勤儉樸實(shí)，作風(fēng)優(yōu)良；在與同事的相處中，平易近人，真誠相助。 尤其下半年他主抓的流程再造工作正式啟動，積極與各部門協(xié)商，最終順利完成。并根據(jù)流程運(yùn)行過程中發(fā)現(xiàn)的問題積極查詢原因，尋找問題，對部分流程進(jìn)行了修訂，從而避免發(fā)生車間、部門因職責(zé)不清、時(shí)間不明而產(chǎn)生的影響生產(chǎn)進(jìn)度、降低工作質(zhì)量的現(xiàn)象。此外他對部門工時(shí)、能源及KPI管理，廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作也積極提供自己的建議，協(xié)助調(diào)整考核標(biāo)準(zhǔn)。 不足之處是對公司的生產(chǎn)工藝、設(shè)備認(rèn)知不能完全弄通吃透，還應(yīng)多去生產(chǎn)一線了解考察，爭取全面發(fā)展。 8.某某考核評議得分：**分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第一位得分較低項(xiàng)：管理能力項(xiàng)得分**分，希望繼續(xù)提高部署組織工作能力，提高員工積極性，順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)，完成生產(chǎn)任務(wù)。 總體評價(jià)：該同志從項(xiàng)目研發(fā)到協(xié)助車間管理，雖然業(yè)務(wù)跨度比較大，但在工作上依舊思路清晰，保持積極主動、勤奮努力的工作態(tài)度，在新品研發(fā)上盡心盡力，能較好的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的相關(guān)工作。執(zhí)行力較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，組織能力與溝通能力較強(qiáng)，組織大家積極開展勞動競賽，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與大家進(jìn)行討論立刻處理。有擔(dān)當(dāng)精神，在車間工作中親力親為。在接觸新設(shè)備使用時(shí)，能夠主動與廠家交流溝通，并帶領(lǐng)大家進(jìn)行設(shè)備調(diào)試。學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，遇到不懂的問題能向其他員工虛心請教。為人親和，性格外向，能夠主動團(tuán)結(jié)同事，與同事關(guān)系融洽。 在工作中要進(jìn)一步加強(qiáng)對細(xì)節(jié)的把控，辦事要更加沉穩(wěn)。 注意管理經(jīng)驗(yàn)的積累。對新產(chǎn)品的相關(guān)知識還應(yīng)進(jìn)一步掌握。 對GMP認(rèn)證流程還應(yīng)進(jìn)一步掌握，積累更多的經(jīng)驗(yàn)。 （二）提拔培養(yǎng)干部 1.某某考核評議得分：**分，高于考察人員總體平均分，總排名并列第九位得分較低項(xiàng)：團(tuán)結(jié)協(xié)作項(xiàng)得分**分，在今后工作中繼續(xù)改善工作模式，積極配合其他部門共同完成工作。 總體評價(jià)：該同志政治立場堅(jiān)定，覺悟高，為人正直，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，辦事能力強(qiáng)，在各方面嚴(yán)格要求自己，誠實(shí)守信。 在年初提拔到公司后，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，能夠很快深入保健品質(zhì)量的管理工作中來。按照崗位職責(zé)開展工作，整體安排，部署組織工作，敢于管理，不怕得罪人，加班加點(diǎn)，敢于擔(dān)當(dāng)，非常有責(zé)任心。積極主動完成各項(xiàng)工作，上級交辦的各項(xiàng)工作按期交付完成，并能夠結(jié)合部門實(shí)際，創(chuàng)造性的開展工作。全年帶領(lǐng)質(zhì)控部同事梳理各產(chǎn)品工藝，確保質(zhì)量體系正常運(yùn)行；摸索檢驗(yàn)方法，努力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品工效自檢，提高產(chǎn)品質(zhì)量可控性，縮短檢驗(yàn)周期，節(jié)約外檢成本。 同時(shí)，完成兩次集團(tuán)質(zhì)量內(nèi)審工作，牽頭搭建質(zhì)量體系和HACCP認(rèn)證體系，梳理各部門SOP、SMP等。循序漸進(jìn)提升員工的質(zhì)量意識，幫助公司質(zhì)量管理工作步入規(guī)范化管理階段。 希望在今后與其他相關(guān)部門配合中，進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，達(dá)到更好的工作效果。 2.某某考核評議得分：**分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位得分較低項(xiàng)：管理能力項(xiàng)得分**分，希望繼續(xù)提高部署工作能力，合理安排任務(wù)，配合其他部門共同完成工作任務(wù)。 總體評價(jià)：該同志提拔為集團(tuán)宣傳部副部長主持工作，并兼任集團(tuán)團(tuán)委副書記。雖然工作內(nèi)容發(fā)生了改變，需要在宣傳、中心組及團(tuán)委工作中投入更多的精力，但依靠之前黨辦的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠很快適應(yīng)。 該同志有較強(qiáng)的工作能力，具有較高的職業(yè)敏感度。工作積極主動、樂觀向上，兢兢業(yè)業(yè)，辦事雷厲風(fēng)行，可獨(dú)當(dāng)一面，對工作進(jìn)度要求嚴(yán)格，有較好的溝通能力，能夠幫助、指導(dǎo)下屬工作，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，能虛心請教不熟悉的業(yè)務(wù)。 在人員不足的情況下能夠分清各項(xiàng)事務(wù)的輕重緩急，做好工作協(xié)調(diào)，推動工作有序開展。在過去一年中，積極宣傳普及企業(yè)文化、把握政策宣傳貫徹十九大工作，在基層黨員、群眾中收到不錯(cuò)效果。 在今后工作中依舊要敢于創(chuàng)新，向優(yōu)秀中層學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，豐富宣傳部及共青團(tuán)的活動形式，以更高的站位開展工作。工作標(biāo)準(zhǔn)仍需不斷提高，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，思考工作要更加全面、細(xì)致。同時(shí)多下基層了解具體信息，為工作順利開展打下基礎(chǔ)。 （三）掛職鍛煉干部 1.某某考核評議得分：**分，略低于考察人員總體平均分，總排名并列第九位得 ……（未完，全文共9541字，當(dāng)前只顯示3828字，請閱讀下面提示信息。收藏2篇干部輪崗交流掛職鍛煉工作情況總結(jié)報(bào)告） 上一篇：2篇局黨組書記在黨風(fēng)廉政建設(shè)暨春季開學(xué)工作安排會上的講話 下一篇：2篇2021縣人民法院黨建工作匯報(bào)發(fā)言 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會報(bào)告 經(jīng)驗(yàn)交流 駐點(diǎn) 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 年終總結(jié) 個(gè)人總結(jié) |