| 標題：市推薦提名領(lǐng)導干部工作實施辦法 |
| **市推薦提名領(lǐng)導干部工作實施辦法 為深入貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，進一步提高選人用人質(zhì)量，規(guī)范干部推薦提名程序，匡正選人用人風氣，切實提高選人用人公信度和群眾滿意度，特制定本辦法。 第一章 推薦提名的形式及程序 第一條 本辦法所稱的干部任用初始提名，是指市委及市委組織部根據(jù)領(lǐng)導班子配備和干部選拔任用的需要，按照規(guī)定的程序、方式和方法，組織有關(guān)方面人員，提出干部任用初始人選或產(chǎn)生范圍的過程。 第二條 提名干部任用初始人選，采取民主推薦提名、單位領(lǐng)導班子提名、組織部門提名、個人提名等方式進行，單位領(lǐng)導班子、組織部門、領(lǐng)導干部個人等為提名主體。 第三條 民主推薦提名是指市委及市 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略509字，正式會員可完整閱讀）…… 第八條 推薦提名干部一般在年度考察期間或市委安排考察的情況下，經(jīng)過正常組織程序，通過考察組提名，平時一般不提名推薦。組織和個人推薦提名需經(jīng)市委組織部審核，符合規(guī)定的予以受理，并建立組織和個人推薦提名檔案。 第九條 組織部門提名、單位領(lǐng)導班子提名、個人提名擬提拔任職人選，都必須經(jīng)過民主推薦方能確定為擬任人選考察對象。民主推薦干部要堅持以崗定人，沒有空缺崗位的，不得進行民主推薦。領(lǐng)導班子換屆時，按照領(lǐng)導班子職位設(shè)置進行全額(包括差額)定向民主推薦。個別提拔任職，按照擬任職務進行民主推薦。交流提拔任職的干部，按照擬任職級進行民主推薦，民主推薦得不到多數(shù)群眾擁護的，一般不列為考察對象。 第二章 干部推薦提名對象的條件及資格 第十條 推薦提名干部人選應當具有擬任職務職級所需要的政治理論水平，有勝任工作的實踐經(jīng)驗、群眾工作方法和組織領(lǐng)導、綜合協(xié)調(diào)及分析解決實際問題等方面能力。 第十一條 推薦提名擬任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務的，應當任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務兩年以上，或者任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務和三級、四級主任科員及 相當層次職級累計兩年以上，或者任三級、四級主任科員及相當層 次職級累計兩年以上，或者任四級主任科員及相當層次職級累計兩年以上；推薦提名擬任提任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務的，應當任一級科員及相當層次職級三年以上。 第十二條 推薦提名黨的領(lǐng)導職務的，除應當具備黨章和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨員領(lǐng)導干部的基本條件外，還應當有三年以上黨齡。 第十三條 推薦提名干部人選應具有大專以上文化程度，上一年度考核中定為稱職以上等次。 第十四條 符合崗位所需要的其它具體資格條件。 第三章 推薦提名的責任與紀律要求 第十五條 以組織名義向市委推薦提名干部，提出推薦意見的班子主要領(lǐng)導為提名主要責任人；以個人名義向市委推薦干部，本人為提名責任人。 第十六條 不準違反提名程序，不準超職數(shù)提名，不準提名本人配偶、子女和其他近親屬，不準領(lǐng)導干部個人改變集體作出的提名決定，不準受人請托或憑個人好惡推薦提名干部，不準在提名中搞非組織活動。領(lǐng)導干部個人提名，一般應在分管范圍內(nèi)進行差額推薦提名。對違反規(guī)定程序、方式和紀律要求的初始提名為無效，組織部門不受理。 第十七條 民主推薦 ……（未完，全文共2200字，當前只顯示1324字，請閱讀下面提示信息。收藏市推薦提名領(lǐng)導干部工作實施辦法） 上一篇：在全縣政法隊伍教育整頓總結(jié)大會上的講話 下一篇：縣委組織部規(guī)范股級干部調(diào)整預審備案工作的實施意見 相關(guān)欄目：事跡推薦 申報材料 人事 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 計劃規(guī)劃 規(guī)章制度 |