| 標題：2021年上半年人社局黨委書記抓基層黨建工作述職報告——上半年黨建工作總結(jié) |
| 2021年上半年人社局黨委書記抓基層黨建工作述職報告——上半年黨建工作總結(jié) 現(xiàn)將2021年上半年抓基層黨建工作述職如下： 一、學習貫徹_總書記關(guān)于黨的基層組織建設(shè)重要論述、_總書記關(guān)于疫情防控重要講話、重要批示指示精神情況我始終堅持以_新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，認真研讀了_總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話、_總書記關(guān)于疫情防控的重要講話、《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》、《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》等，傳達上級重要會議精神*余次，主持中心組學習*多次，堅決落實各項決策部署，推動我局黨建工作全面走向嚴緊硬。 二、2021年上半年基層黨建主要工作 （一）阻擊疫情勇?lián)�，沖鋒在前不退縮。以高度的政治責任感和使命感迅速投身戰(zhàn)斗，落實落細各項防控部署。我局黨員突擊隊得到全市通報表揚，包保的*社區(qū)防控工作得到省督導(dǎo)組肯定，第一書記事跡被電視臺報道。組建滯留在*外地人員服務(wù)保障工作專班，累計幫助解決交通、生活困難、教育、醫(yī)療救助等求助*人次;多舉措助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在全省率先啟動失業(yè)保險穩(wěn)崗返還，被學習強國轉(zhuǎn)載報道。落實疫情期間免征社保費用政策，開展線上培訓(xùn)*萬人，組織人員赴省外返工近*萬人，赴省內(nèi)返工近*萬人;疫情期間每天舉辦*場線上招聘活動，累計參與人數(shù)*萬人次，投遞簡歷*萬份，”達成意向*人。 （二）統(tǒng)籌兼顧抓謀劃，聚焦主業(yè)不含糊。牢固樹立黨建主責主業(yè)意識，認真謀劃開展“不忘初心、牢記使命”成果轉(zhuǎn)化和“黨建引領(lǐng)人社擔當”主題教育，統(tǒng)籌推進黨務(wù)業(yè)務(wù)工作，主題教育“五個一批”成果得到省委指導(dǎo)組肯定。統(tǒng)籌將文明創(chuàng)建、意識形態(tài)、人社扶貧、河湖長制等中心工作納入黨建工作責任制，深入扶貧村、包保社區(qū)和路段、*大港和督導(dǎo)檢查*次。統(tǒng)籌推進在職、離退休和流動黨員教育管理，換屆改選*個離退休黨支部，組織*多流動黨員開展線上“找初心、曬差距”等活動，營造抓黨建良好氛圍。 （三）嚴把三關(guān)抓航向，行穩(wěn) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1452字，正式會員可完整閱讀）…… （三）進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風。堅持早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處的原則，堅持有責必問、問責必嚴，切實把壓力傳導(dǎo)到位，著力構(gòu)建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，不斷助推人社事業(yè)發(fā)展。 以下內(nèi)容供參考： 2020年度市人社局黨組書記抓基層黨建述職報告市人社局黨組2020年以來，市人社局黨組堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“爭創(chuàng)模范機關(guān)、爭作三個表率”行動為主線，緊扣“八大決戰(zhàn)決勝”要求，全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，全力引領(lǐng)人社事業(yè)跑出高質(zhì)發(fā)展“加速度”。局機關(guān)及各基層黨組織多次獲先進基層黨組織、機關(guān)黨建工作先進單位、高質(zhì)發(fā)展先鋒隊、黨員志愿服務(wù)先進集體等榮譽，市人社局先后獲評“全省人社系統(tǒng)先進集體”“全市市級機關(guān)單位綜合考核第一等次”，社保擴面征繳、待遇發(fā)放、基金監(jiān)管等工作獲省政府通報激勵，職業(yè)年金、練兵比武等工作獲部省表揚，新華社、央視、學習強國等媒體平臺多次宣傳報道我局創(chuàng)新做法和成效。 一、書記抓基層黨建的總結(jié)、成績和經(jīng)驗 （一）堅持政治引領(lǐng)，聚力政治建設(shè)，爭當高質(zhì)發(fā)展“先鋒隊”堅持把政治建設(shè)擺在首要位置，堅持“三個從嚴”，引導(dǎo)黨員干部增強政治意識、落實政治責任。一是從嚴落實主體責任。 堅持項目化設(shè)計、清單化管理、責任化推進，積極落實“書記項目”，制定《書記抓基層黨建三級責任清單》《黨風廉政建設(shè)責任清單》《黨支部建設(shè)工作責任清單》《意識形態(tài)工作要點》等文件，開展季度巡查、隨機督查，實時跟蹤和指導(dǎo)，不斷擰緊逐級傳導(dǎo)落實的“責任鏈”。二是從嚴加強政治學習。通過“每日一刻鐘”“周五半小時”“固定學習日”等形式，綜合運用學習強國、智慧黨建等平臺，常態(tài)化組織黨員開展學習《_談_理政》第三卷以及十九屆四中、五中全會精神等新思想、新理論的學習。 開展黨組中心組學習17次、黨員固定學習日20次、人社大講堂和微課堂13次。三是從嚴貫徹決策部署。局黨組始終堅持把貫徹落實上級決策部署作為重要的政治任務(wù)和政治責任，堅決落實中央、省委關(guān)于疫情防控、“六穩(wěn)六保”、減稅降費、脫貧攻堅等重大決策部署，對上級黨組織布置的工作、定下的事情，緊抓快辦，一抓到底。 （二）堅持雙輪驅(qū)動，聚力民生福祉，爭當人社事業(yè)“攻堅隊”堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，實施“黨建+業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同頻共振、融合共進。一是黨建領(lǐng)航促“六�！薄傲�(wěn)”。疫情期間，由局領(lǐng)導(dǎo)掛帥，科級干部爭先鋒、打頭陣，對接全市重點企業(yè)開展“點對點”服務(wù)，共解決企業(yè)200余項困難和需求。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8.1萬人，引進人才2.6萬人，為全市參保企業(yè)減免社保費14.5億元，發(fā)放各類穩(wěn)崗返還資金1.32億元。二是黨建領(lǐng)航促“扶貧濟困”。失業(yè)補助金在全省實現(xiàn)啟動發(fā)放、擴大范圍“兩個率先”，累計向 4.58萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金1.08億元，受益率超過7%，發(fā)放人數(shù)、發(fā)放金額和受益率均位居全省首位。為1.58萬市區(qū)就業(yè)困難人員發(fā)放靈活就業(yè)社保補貼，發(fā)放補貼資金6952萬元。 圍繞脫貧攻堅，全市建成就業(yè)扶貧車間182家，帶動了1.2萬低收入戶脫貧增收。實施治欠保支專項行動，追發(fā)勞動者工資近5000萬元。三是黨建領(lǐng)航促“機制創(chuàng)新”。黨員干部持續(xù)推進改革創(chuàng)新，破解發(fā)展難題，“老劉調(diào)解室”推進勞動爭議非訴訟糾紛解決機制建設(shè)，電子社�？ㄈ诤暇歪t(yī)、交通、旅游、金融“一卡通”，“連人才”打造求職招聘移動平臺，創(chuàng)新設(shè)立自貿(mào)區(qū)高端人才特設(shè)崗位，一些熱點難點問題得到有效解決。 （三）堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，聚力建強堡壘，爭當決戰(zhàn)決勝“突擊隊”堅持把“爭作三個表率、爭創(chuàng)模范機關(guān)、爭當決戰(zhàn)決勝突擊隊”作為重點黨建項目，建強支部戰(zhàn)斗堡壘。一是抓基礎(chǔ)建設(shè)提升組織力。圍繞“三爭”行動，實施“1+6”決戰(zhàn)決勝行動，重抓就業(yè)創(chuàng)業(yè)“春風行動”、社會保險“覆蓋行動”、人才招引“突破行動”、治欠保支“清零行動”、人社扶貧“攻堅行動”、行風建設(shè)“滿意行動”。開展“我是黨員我先上”“服務(wù)企業(yè)解民憂”“我和我的祖國”等主題黨日，舉辦支部書記和青年黨員講“微黨課”、黨員過“政治生日”等活動，基層黨組織的凝聚力向心力不斷增強。二是抓品牌建設(shè)提升創(chuàng)新力。開展“一支部一品牌”創(chuàng)建活動，引導(dǎo)各黨支部結(jié)合人社工作，挖掘特色亮點，建立“1+4+9”人社黨建品牌合集，打造了“惠民先鋒”“人才家園”“老劉調(diào)解室”等一系列特色鮮明、內(nèi)涵豐富的支部黨建品牌，推動黨建水平整體提升。三是抓隊伍建設(shè)提升戰(zhàn)斗力。選優(yōu)配強黨務(wù)干部，各黨總支書記兼任機關(guān)黨委委員，各直屬單位班子成員兼任支部委員，選拔優(yōu)秀青年干部充實到支部委員中，分層次開展黨務(wù)干部專題培訓(xùn)，提升支部班子整體水平。突出政治標準，積極落實“三項機制”，在干部使用、平時考核中增加黨建工作考核權(quán)重，多名同志獲得人社部等各級各類表彰，黨員先鋒模范作用得到彰顯。 （四）堅持民本理念，聚力作風建設(shè)，爭當惠民便民“服務(wù)隊”堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，積極探索“黨建+服務(wù)”模式，助推人社惠民政策落地見效。一是業(yè)務(wù)提升強技能。開展為期7個月的全員崗位技能練兵比武，我市周周練高分選手數(shù)量穩(wěn)居全國第一，6人獲得“全國人社知識通”和“全國崗位練兵明星”稱號，培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)精、服務(wù)好的“人社通”，省人社廳為此專門發(fā)來喜報。二是服務(wù)優(yōu)化提效能。開展窗口綜合柜員制改革，推進業(yè)務(wù)“打包辦、提速辦、簡便辦”，在全省率先完成“企業(yè)招用員工”“申領(lǐng)待遇”等10個“一件事打包辦”，23個辦理事項提速辦理。嚴格落實“3456”窗口服務(wù)規(guī)范，全面推行“五制”“四公開”“三亮明”制度，人社服務(wù)6S標準化得到明顯提升。開展服務(wù)“好差評”，窗口服務(wù)滿意率一直維持在99%以上，人社服務(wù)更有溫度。三是強化約束提勢能。堅持挺紀在前，強化源頭預(yù)防。全年開展集中警示教育4次，廉政提醒8次，廉政談話9人次。開展崗位廉政風險防控梳理，共排查廉政風險點142條。開展社保基金監(jiān)督現(xiàn)場檢查，各經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度得到進一步完善。完善人事考試、招投標等人社系統(tǒng)重點業(yè)務(wù)現(xiàn)場監(jiān)督機制。引入外部審計，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，認真落實派駐紀檢監(jiān)察組交辦的各項工作，及時填寫**市市“兩個責任”履責記實平臺，在重點工作重要事項中請求派駐組開展“嵌入式”監(jiān)督，切實做到防患于未然，為事業(yè)發(fā)展“保駕護航”。 二、抓基層黨建方面存在的突出問題回顧2020年的黨建工作，雖然取得了一定成效，但對照上級要求、群眾期盼和發(fā)展需要，仍存在一些不足：一是考核的科學性仍需改進。我局已經(jīng)形成較為完備的黨建考核任務(wù)清單和考核辦法，各項考核指標設(shè)置比較全面，考核體系比較健全。但在工作中也發(fā)現(xiàn)各項任務(wù)清單有指標重合的情況，考核指標的清晰度還需要進一步明確。對黨員干部的考核與培養(yǎng)使用結(jié)合還不夠緊密，黨建平時考核和業(yè)務(wù)考核、工作人員平時考核融合度還需要加強，還需要進一步發(fā)揮黨建考核的導(dǎo)向性和指揮棒作用，提升黨建考核的科學性和有效性。二是黨內(nèi)組織生活實效仍 ……（未完，全文共7842字，當前只顯示3776字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年上半年人社局黨委書記抓基層黨建工作述職報告——上半年黨建工作總結(jié)） 上一篇：2021年上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作總結(jié)3篇 下一篇：2021年上半年度基層(局)黨支部黨建工作總結(jié)3篇 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 黨委 黨務(wù)講話 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 述職報告 工作總結(jié) 個人總結(jié) |