| 標(biāo)題：2021年上半年黨的建設(shè)和組織工作情況報(bào)告和縣2021年上半年關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作狀況報(bào)告 |
| 2021年上半年黨的建設(shè)和組織工作情況報(bào)告和縣2021年上半年關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作狀況報(bào)告 2021年上半年黨的建設(shè)和組織工作情況報(bào)告 黨的建設(shè)和組織工作在*委組織部的精心指導(dǎo)和*委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和_總書記考察*重要講話精神，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、新時(shí)代黨的組織路線和全國、全*組織部長會(huì)議精神，著力健全組織體系、建強(qiáng)干部隊(duì)伍、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、強(qiáng)化人才引育、加強(qiáng)自身建設(shè)，為推動(dòng)*高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 一、工作開展情況 （一）深入學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，強(qiáng)化黨員干部理論武裝。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，強(qiáng)化黨員干部理論武裝，提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。一是全覆蓋輪訓(xùn)w__會(huì)議精神。 把理論教育和黨性教育作為主責(zé)主業(yè)，抓實(shí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、_總書記考察*重要講話精神和w__會(huì)議精神集中輪訓(xùn)工作。去年以來，按照分級(jí)分類的原則，采取專題輔導(dǎo)、現(xiàn)場教學(xué)等方式，*級(jí)舉辦*處級(jí)w__會(huì)議精神專題研討班*期，培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部*人，對(duì)全*處級(jí)干部進(jìn)行了全覆蓋輪訓(xùn)。依托*（*、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校，舉辦_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、鄉(xiāng)村振興、社會(huì)治理等各類培訓(xùn)班*期，培訓(xùn)黨員干部*萬人次。二是加大常態(tài)化培訓(xùn)。把_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和_總書記重要講話、指示、批示精神作為各級(jí)黨委（黨組）會(huì)議第一議題，作為干部教育培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)和“萬名黨員進(jìn)黨�！钡谝徽n程。創(chuàng)新開展“領(lǐng)導(dǎo)干部上講堂”、“*黨課開講啦”、*黨建“微視界”等活動(dòng)，深入推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨�！保瓿�*萬人次黨員培訓(xùn)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。三是推動(dòng)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和_總書記考察*重要講話精神融合起來，對(duì)標(biāo)對(duì)表全*“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部把自已擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，采取學(xué)習(xí)與研討、聽講與考試相結(jié)合的方式，嚴(yán)格述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)、督學(xué)，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、提升素質(zhì)、推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大武器。 （二）精心組織領(lǐng)導(dǎo)，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）“兩委”換屆工作。全面貫徹落實(shí)中央、*委和*委組織部關(guān)于換屆工作的要求，堅(jiān)持黨對(duì)換屆工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌謀劃，把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，精心組織實(shí)施，始終把換屆工作抓在手上、扛在肩上。一是村（社區(qū)）“兩委”換屆實(shí)現(xiàn)“一升一降”。按照中央和*委的統(tǒng)一安排部署，全*村 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1906字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… （五）分領(lǐng)域項(xiàng)目化推進(jìn)，著力提高基層黨建工作質(zhì)量。堅(jiān)持系統(tǒng)觀念，分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建工作，以高質(zhì)量黨建助推高質(zhì)量跨越發(fā)展。一是壓實(shí)基層黨建責(zé)任。制定7個(gè)領(lǐng)域黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任清單、“2+10+8”基層黨建工作重點(diǎn)項(xiàng)目清單，實(shí)行“清單式”交辦、“銷號(hào)式”推進(jìn)、“臺(tái)賬式”管理，構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的黨建工作責(zé)任鏈條。健全完善基層黨建述責(zé)、考責(zé)、督責(zé)、問責(zé)工作機(jī)制，采取視頻會(huì)議調(diào)度、隨機(jī)調(diào)研推動(dòng)、季度督促檢查等措施，層層傳導(dǎo)壓力，壓緊壓實(shí)責(zé)任，推動(dòng)基層黨建工作落實(shí)落地。二是系統(tǒng)化謀劃部署。深入基層一線，全覆蓋開展基層黨建工作調(diào)研，分領(lǐng)域召開農(nóng)村、城*、機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、“兩新”組織、邊疆等基層黨建工作調(diào)研座談會(huì)、分析會(huì)、辦公會(huì)*場次，理清思路，研究措施，破解問題，統(tǒng)籌制定《2021年基層黨建工作總體方案》《關(guān)于開展村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)的通知》等*個(gè)文件，做到“一盤棋”謀劃、“一體化”推進(jìn)。三是分領(lǐng)域推進(jìn)落實(shí)。把今年確定為“基層黨建質(zhì)量提升年”，深入實(shí)施*鄉(xiāng)村黨組織換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村、“智慧黨建”提速、支部建設(shè)提標(biāo)、強(qiáng)邊固防鑄魂、黨務(wù)干部隊(duì)伍能力提升、機(jī)關(guān)黨建對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)、紅色引領(lǐng)“兩新”黨建、創(chuàng)建全國文明城*先鋒10個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，以項(xiàng)目化方式推進(jìn)基層黨建工作。農(nóng)村黨建以實(shí)施抓黨建促鄉(xiāng)村振興行動(dòng)和集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村行動(dòng)為重點(diǎn)，全面落實(shí)“雙整百千”四級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，積極探索“黨組織+”模式，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展、勞務(wù)輸出、后續(xù)幫扶、思想引領(lǐng)、文明生活等組織化水平。投入資金*萬元，實(shí)施*個(gè)中央扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目、*個(gè)強(qiáng)邊固防“四位一體”建設(shè)項(xiàng)目、*社區(qū)“紅色美麗村莊”試點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。大力推廣*“1+3+6”模式，探索強(qiáng)村帶弱村、大村帶小村等模式，在100個(gè)村（社區(qū)）開展“紅色勞務(wù)”擴(kuò)大就業(yè)助力鄉(xiāng)村振興試點(diǎn)工作，力爭年內(nèi)全*村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村（社區(qū)）達(dá)到*%以上。城*黨建以實(shí)施創(chuàng)建全國文明城*先鋒行動(dòng)為重點(diǎn)，持續(xù)鞏固*“全國城*基層黨建示范城*”和*“*級(jí)城*基層黨建示范*”創(chuàng)建成果，以各*（*、區(qū)）中心城區(qū)為突破，充分發(fā)揮街道黨工委“軸心”作用，突出社區(qū)黨組織“堡壘”聚合功能，著力構(gòu)建“區(qū)域統(tǒng)籌、條塊協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)、共建共享”的工作格局。邊疆黨建以實(shí)施強(qiáng)邊固防鑄魂行動(dòng)為重點(diǎn)，深入開展“心向中央、強(qiáng)邊固防”主題教育，建強(qiáng)邊境一線黨組織，完善“網(wǎng)格化”管理機(jī)制，不斷夯實(shí)黨在邊疆地區(qū)的執(zhí)政基礎(chǔ)。 （六）積極創(chuàng)新方式方法，人才工作取得新突破。堅(jiān)持黨管人才原則，以深化人才發(fā)展_機(jī)制創(chuàng)新為著力點(diǎn)，以服務(wù)全*中心工作為落腳點(diǎn)，提升人才“數(shù)量”與“質(zhì)量”，工作取得新的突破。 一是創(chuàng)新人才_(tái)機(jī)制。研究出臺(tái)《*級(jí)引進(jìn)高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制管理辦法》，按照“人隨編走、人走編收”的原則，明確*個(gè)專項(xiàng)事業(yè)編制用于*屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才。制定出臺(tái)《*屬事業(yè)單位高層次專業(yè)技術(shù)人才專項(xiàng)高級(jí)崗位管理辦法（試行）》，明確*個(gè)專項(xiàng)高級(jí)崗位用于解決高層次專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)聘。二是創(chuàng)新人才引進(jìn)方法。采取項(xiàng)目合作的方式引進(jìn)高層次人才，成立*水利系統(tǒng)首個(gè)博士科技創(chuàng)新工作站暨產(chǎn)學(xué)研合作基地，*人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建成投入使用。充分發(fā)揮“*柔性引才基地”“*大學(xué)*產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院”等平臺(tái)作用，柔性引進(jìn)*名醫(yī)療衛(wèi)生、城*建設(shè)等人才到*開展智力服務(wù)。三是創(chuàng)新人才服務(wù)模式。圍繞農(nóng)林科技、基層治理開展*期人才論壇，結(jié)合鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等需求，組織農(nóng)林、文旅等*個(gè)行業(yè)領(lǐng)域“專家服務(wù)團(tuán)”，開展“百名專家聯(lián)百村·引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”“高層次人才走邊疆·助力強(qiáng)邊固防”“專家服務(wù)團(tuán)下鄉(xiāng)·助推基層治理”“人才領(lǐng)航項(xiàng)目競賽·聚力創(chuàng)新發(fā)展”*個(gè)行動(dòng)，引導(dǎo)人才在服務(wù)基層中發(fā)揮作用、展現(xiàn)風(fēng)采。 （七）強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，提升公務(wù)員管理工作水平。堅(jiān)持依法科學(xué)平穩(wěn)，規(guī)范工作流程，公務(wù)員工作整體效能不斷增強(qiáng)。一是規(guī)范招考錄用工作。組織開展全*公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)研判工作，優(yōu)化招錄條件設(shè)置，探索實(shí)施專業(yè)能力測試，著力提升面試及考察工作質(zhì)量，公務(wù)員考錄工作的精準(zhǔn)化、科學(xué)化水平進(jìn)一步提升。圍繞全*高質(zhì)量跨越發(fā)展需求，從“雙一流”大學(xué)招錄全*緊缺的工業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融等專業(yè)的公務(wù)員（選調(diào)生）*名，占新錄用人員的*%。建立選調(diào)生一人一冊(cè)“成長檔案”，有計(jì)劃的選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)和鍛煉，著力構(gòu)建梯次配備、層級(jí)合理的選調(diào)生隊(duì)伍，共選拔*名優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。二是規(guī)范職務(wù)職級(jí)并行制度。樹立正確導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行政策，用好職級(jí)職數(shù)，規(guī)范有序推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，政策紅利充分釋放。目前，*級(jí)機(jī)關(guān)具備晉升條件的單位已全部完成兩次以上職級(jí)晉升工作，*（*、區(qū)）級(jí)單位完成一次晉升230個(gè)、占92%，完成兩次以上晉升153個(gè)、占61.2%。三是規(guī)范日常管理。按照從“進(jìn)隊(duì)伍”到“出隊(duì)伍”的總體脈絡(luò)，分入口管理、日常管理、分類管理、退出管理、參照管理5個(gè)方面，研究制定出臺(tái)《*級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)干部選拔任用、職級(jí)晉升規(guī)程》，編印《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和職級(jí)干部推薦考察工作手冊(cè)》《公務(wù)員工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè)》，公務(wù)員管理工作水平不斷提升。 （八）全面加強(qiáng)自身建設(shè)，努力重塑組工干部良好形象。堅(jiān)持政治建部、服務(wù)強(qiáng)部、實(shí)干興部、從嚴(yán)治部、文化活部、制度立部，著力建設(shè)模范機(jī)關(guān)、打造過硬隊(duì)伍。一是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)，創(chuàng)建模范部門。以“對(duì)標(biāo)一流、爭先進(jìn)位，創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)”為目標(biāo)，結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善內(nèi)部管理制度*個(gè)、工作流程*個(gè)，著力提高工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平。全面壓實(shí)黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，加強(qiáng)干部職工日常教育和監(jiān)督管理，筑牢拒腐防變的思想防線。制定出臺(tái)《*委組織部機(jī)關(guān)干部管理規(guī)定（試行）》，把從嚴(yán)要求貫穿機(jī)關(guān)干部選調(diào)、培養(yǎng)、管理全過程。二是創(chuàng)新方式方法，打造過硬隊(duì)伍。精心組織全*組織系統(tǒng)黨史學(xué)習(xí)教育，實(shí)行*、*（*、區(qū)）黨委組織部上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展每周講好一堂專題黨課、每月開展一次工作展示、每季度開展一次理論中心組集中學(xué)習(xí)等“十個(gè)一”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作互比、經(jīng)驗(yàn)互鑒、成果互促。嚴(yán)格執(zhí)行部務(wù)會(huì)“第一議題”制度，每次部務(wù)會(huì)隨機(jī)抽取*名科室（中心）負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作開展情況、交流分享經(jīng)驗(yàn)、反思差距不足、明確改進(jìn)措施。常態(tài)化開展每周一政治理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、重點(diǎn)工作調(diào)度等活動(dòng)，推行“一周一梳理”“一月一小結(jié)”“一季一研判”“一年一評(píng)比”等工作模式，提升組工干部能力，著力打造政治上絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠的過硬隊(duì)伍。 二、存在問題對(duì)標(biāo)黨中央和*委、*委組織部的要求，我們的工作仍然存在一些不容忽視的問題。一是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求有差距。二是基層黨建工作質(zhì)量不高，黨建引領(lǐng)邊疆治理有差距，抓黨建促農(nóng)村z-教治理還有短板，農(nóng)村、城*、機(jī)關(guān)、國企、“兩新”黨建推進(jìn)不平衡，黨員日常教育管理失之于寬、失之于軟。三是干部隊(duì)伍建設(shè)“五大體系”尚未完整構(gòu)建，“育選管用”存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足。四是緊缺人才“引進(jìn)難”、本土人才“培養(yǎng)難”、存量人才“用活難”，人才隊(duì)伍總量不足、質(zhì)量不高、結(jié)構(gòu)不優(yōu)。五是全*組織系統(tǒng)對(duì)標(biāo)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍還有差距，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)監(jiān)督抓得還不緊。 三、下步打算下一步，我們將以_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線和組織工作條例，著力提高組織工作質(zhì)量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化*提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。 （一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)*黨委換屆工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、*委換屆政策要求，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委換屆主體責(zé)任，加強(qiáng)換屆工作統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，嚴(yán)格把控工作進(jìn)度，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的要求，以最有力的組織領(lǐng)導(dǎo)、最嚴(yán)格的人選把關(guān)、最嚴(yán)明的紀(jì)律監(jiān)督穩(wěn)妥有序推進(jìn)換屆工作，及時(shí)啟動(dòng)*（*、區(qū)）黨委屆末考核考察及全額定向民主推薦工作，確保*月底完成*（*、區(qū)）黨委換屆工作、*季度完成*委換屆工作。 （二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想納入全*各級(jí)黨委（黨組）會(huì)議“第一議題”，作為干部教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的主課和必修課。 ……（未完，全文共13724字，當(dāng)前只顯示4956字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏2021年上半年黨的建設(shè)和組織工作情況報(bào)告和縣2021年上半年關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)工作狀況報(bào)告） 上一篇：縣紀(jì)委監(jiān)委2021年上半年工作總結(jié)（二篇）和紀(jì)委監(jiān)委工作總結(jié)疫情防控 下一篇：黨支部書記培訓(xùn)班心得體會(huì)（二篇） 相關(guān)欄目：年終總結(jié) 季度半年 七一黨建專題 建筑 共青團(tuán) 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |