| 標(biāo)題：市委統(tǒng)戰(zhàn)部巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 |
| 市委統(tǒng)戰(zhàn)部巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 各位同志： *月*日，市委**巡察組反饋了巡察工作意見和建議，并在相關(guān)新聞媒體上進(jìn)行了報(bào)道。按照市委及市委**巡察組的要求，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)召開專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，落實(shí)整改。因此，今天民主生活會(huì)的主題為：堅(jiān)持以_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，圍繞省委十一屆六次全會(huì)精神，市委十屆八次全會(huì)精神，結(jié)合市委**巡察組巡察反饋意見，進(jìn)行逐條梳理和深刻剖析，認(rèn)真開展對(duì)照檢查，深入推進(jìn)問題整改落實(shí)。 剛才，我代表部領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)言，實(shí)際上是重溫市委**巡察組《關(guān)于巡察市委統(tǒng)戰(zhàn)部領(lǐng)導(dǎo)班子的反饋意見》，又一次加深了認(rèn)識(shí)，我完全接受市委**巡察組對(duì)我部班子建設(shè)和各項(xiàng)工作的巡察評(píng)價(jià)和巡察結(jié)果。結(jié)合開展“守紀(jì)律、提效能、強(qiáng)執(zhí)行、作表率”活動(dòng)等廣泛征求意見，深入開展談心談話。對(duì)標(biāo)黨章和 《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，緊緊圍繞市委第三巡察組反饋的四個(gè)方面15個(gè)大項(xiàng)45個(gè)問題，積極主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)（由我單獨(dú)負(fù)責(zé)16個(gè)，牽頭負(fù)責(zé)18個(gè)，占整改問題總數(shù)的75.6%，超過了3|4），現(xiàn)逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，深刻查擺，剖析問題根源，把問題說清楚、談透徹，明確整改方向、整改重點(diǎn)和整改措施。懇請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一、存在問題和原因分析 （一）在落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央、省市委決策部署方面 1.政治引領(lǐng)能力不夠強(qiáng)，黨的模范機(jī)關(guān)建設(shè)有差距。 改革創(chuàng)新力度不夠。發(fā)揮“凝聚人心、匯聚力量”的政治優(yōu)勢(shì)不夠突出，橋梁紐帶作用發(fā)揮不夠明顯，引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員顯身 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1242字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 原因分析：存在慣性思維，責(zé)任分工照搬照套。片面認(rèn)為意識(shí)形態(tài)工作是個(gè)筐，統(tǒng)戰(zhàn)和民族z-教工作都可以往里裝，因此對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，未明確給以專題研究，也沒有出臺(tái)加強(qiáng)本單位意識(shí)形態(tài)工作方面的相關(guān)制度。對(duì)改革開放條件下我們黨所面臨的“四大危險(xiǎn)”、經(jīng)受的的“四大考驗(yàn)”等問題，疏于思考和研究。 思想政治引領(lǐng)不夠。關(guān)注和了解廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員的思想動(dòng)態(tài)不及時(shí)、不全面，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)推動(dòng)統(tǒng)一戰(zhàn)線成員實(shí)現(xiàn)思想上共同進(jìn)步的舉措不多。 原因分析：忙于事務(wù)會(huì)務(wù)，少于和廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員聯(lián)誼交友。滿足于完成基本工作，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求不夠。 （二）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署方面 5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。 主體責(zé)任落實(shí)有差距。以文件落實(shí)責(zé)任，工作部署流于形式，有計(jì)劃和總結(jié)，具體落實(shí)印證資料少；2017年以前專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，2014年、2015年部務(wù)會(huì)無專題研究部署記錄，2016年僅有一次。 原因分析：存在“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議”的現(xiàn)象，基礎(chǔ)工作不夠扎實(shí)，工作留痕做得不夠。 “一崗雙責(zé)”落實(shí)打折扣。班子成員未將分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署同推進(jìn)，廉政提醒談話記錄不全；個(gè)人述責(zé)述廉報(bào)告敷衍，有的干部2015年述責(zé)述廉報(bào)告中出現(xiàn)“十九大精神”的表述，有的干部2015年、2016年述責(zé)述廉報(bào)告相似度達(dá)80%，有的甚至在2018年述責(zé)述廉報(bào)告中出現(xiàn)“現(xiàn)將我任**系黨總支書記……”的表述；黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書簽訂不規(guī)范，簽訂的2015年責(zé)任書落款時(shí)間為2016年6月，有的責(zé)任書無主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。 原因分析：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求不嚴(yán)，教育提醒不夠，自身示范作用也不突出，自己有時(shí)也套用過去的一些材料。 6.落實(shí)“_”精神差距大。 違規(guī)發(fā)放慰問金。2015年至2017年連續(xù)三年兒童節(jié)用現(xiàn)金慰問職工子女，2015年發(fā)放工會(huì)會(huì)員生日慰問金3400元。 原因分析：執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定不嚴(yán)格，有時(shí)嫌麻煩，在福利待遇上存在攀比現(xiàn)象，糾正不及時(shí)。 7.形式主義、官僚主義問題突出。 工作粗枝大葉、文風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)。資料雷同頻發(fā)，如2016年、2017年預(yù)防職務(wù)犯罪工作的計(jì)劃和總結(jié)基本一致，《2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳工作實(shí)施方案》實(shí)為2015年的內(nèi)容；資料差錯(cuò)不斷，同一文號(hào)出現(xiàn)不同內(nèi)容，有的上報(bào)文件、印發(fā)制度內(nèi)容缺失，有的簡(jiǎn)報(bào)時(shí)間和期數(shù)倒置，有的會(huì)議記錄及紀(jì)要簡(jiǎn)單、時(shí)間和內(nèi)容混亂。 原因分析：對(duì)職工文字寫作能力培訓(xùn)不夠，對(duì)一些常規(guī)材料重視不夠，只圖應(yīng)付了事，充分說明自己對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)還沒做到高度重視，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)時(shí)，滿足于安排部署任務(wù)，目標(biāo)停留在不出問題，對(duì)干部幫教少，督促督查督辦不夠。有時(shí)也片面認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨就是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，沒有真正認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨還包括思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度建設(shè)等各個(gè)方面，責(zé)任主體必須落實(shí)到各個(gè)層面，抓管黨治黨工作的主動(dòng)性不夠強(qiáng)，措施辦法還不夠多，效果也不夠理想。 調(diào)研浮于表面。班子成員深入基層少，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)和解決深層次問題少。 原因分析：仍然存在“不是去開會(huì)，就是在辦會(huì)的路上”，加之統(tǒng)戰(zhàn)部門在人財(cái)物上沒有更多的支配權(quán)，難以解決一些深層次的問題，因此調(diào)研關(guān)注面上情況多些，大多是為了調(diào)研而調(diào)研。 存在“衙門”作風(fēng)。以命令的方式給民主黨派安排工作，與民主黨派人士交往態(tài)度生硬，收到相關(guān)信訪件，回復(fù)敷衍；隊(duì)伍協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮時(shí)有發(fā)生。 原因分析：服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)民主黨派成員尊重不夠，到民主黨派機(jī)關(guān)談心交流較少，個(gè)別同志心理上把黨派機(jī)關(guān)作為下屬單位對(duì)待。 8.正風(fēng)肅紀(jì)有差距。 日常管理不嚴(yán)。2015年至2018年，有3名職工操辦婚喪喜慶事宜報(bào)告表無審簽意見；少數(shù)職工紀(jì)律意識(shí)差，有上下班遲到早退、開會(huì)玩手機(jī)現(xiàn)象，巡察期間抽查上下班紀(jì)律，仍有職工遲到。 原因分析：沒有切實(shí)承擔(dān)起起常務(wù)副部長(zhǎng)的職責(zé)，批評(píng)別人有蜻蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢之嫌，不愿得罪人，當(dāng)然也有“響鼓不用重錘敲”的想法。 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控有漏洞。 原因分析：執(zhí)行相關(guān)規(guī)定不嚴(yán)，個(gè)人發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)。 9.執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)格。 不規(guī)范報(bào)賬問題突出。不嚴(yán)格執(zhí)行出差審批和報(bào)銷制度問題突出。 原因分析：相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定傳達(dá)學(xué)習(xí)不夠，執(zhí)行不夠嚴(yán)格，有時(shí)也有搞變通、打擦邊球的現(xiàn)象，審核不嚴(yán)格認(rèn)真，有時(shí)流于形式。 加班審批不規(guī)范。 原因分析：套用以前的審批模式，加班大都屬于臨時(shí)性、突發(fā)性、緊急性工作安排，難于事前審批。課題報(bào)賬未形成制度性規(guī)范。 （三）在落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面 10.民主集中制執(zhí)行不力。 末位表態(tài)制執(zhí)行不嚴(yán)。部務(wù)會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)有先行表態(tài)定調(diào)現(xiàn)象，如2017年9月7日研究經(jīng)費(fèi)問題和社會(huì)團(tuán)體人事安排事項(xiàng)、2019年4月12日審議市工商聯(lián)人事安排和單位監(jiān)管制度事項(xiàng)，班子成員未討論，主要領(lǐng)導(dǎo)直接表態(tài)決定。 原因分析：工作人員記錄不規(guī)范，會(huì)議記錄、紀(jì)要審查把關(guān)不嚴(yán)格。民主集中制方面的具_(dá)度不完善，保障黨員民主監(jiān)督還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。 有議而不決現(xiàn)象。議題調(diào)研、準(zhǔn)備不充分，聽取意見、論證不夠，倉(cāng)促上會(huì)，如2018年3月先后兩次審議調(diào)整充實(shí)全省無黨派人士重點(diǎn)人物庫(kù)建議人選請(qǐng)示，均未形成決議。 原因分析：同意“議題調(diào)研、準(zhǔn)備不充分，聽取意見、論證不夠，倉(cāng)促上會(huì)”的原因分析。 13.執(zhí)行干部政策規(guī)定不嚴(yán)格。 選用程序有缺失。有干部選任動(dòng)議方案未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)審簽，個(gè)別干部任職時(shí)間與部務(wù)會(huì)研究決定時(shí)間不一致。 原因分析：干部工作有時(shí)粗枝大葉，相關(guān)報(bào)告審核制度執(zhí)行不夠到位，干部選任文書檔案歸檔不及時(shí)，干部選任紀(jì)實(shí)要素不完整，精細(xì)化程度不高。 任前談話不規(guī)范。2019年機(jī)構(gòu)改革時(shí)，以征求干部任職意向或意見談話代替任前談話。 原因分析：干部任前談話未按規(guī)定留痕，對(duì)談心談話要 ……（未完，全文共8045字，當(dāng)前只顯示3227字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市委統(tǒng)戰(zhàn)部巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨委班子“堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)”個(gè)人剖析材料 下一篇：高中語文基礎(chǔ)知識(shí)整理匯總 相關(guān)欄目：黨委 共青團(tuán) 五一和五四節(jié)日專題 政協(xié) 統(tǒng)戰(zhàn) 政協(xié)講話 統(tǒng)戰(zhàn)民政 剖析整改 黨務(wù)講話 生活會(huì) 個(gè)人總結(jié) 督查 模范 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |