| 標題：堅持“質(zhì)量管理” 嚴防干部“帶病提拔” |
| 堅持“質(zhì)量管理” 嚴防干部“帶病提拔” 建立專門“培養(yǎng)人”，全程跟蹤培養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)按2至3名黨政班子成員，縣直單位按2名班子成員的標準，建立專門“培養(yǎng)人”制度，共同培養(yǎng)1名科級后備干部，有效杜絕考察過程中“一團和氣”等問題，使提任對象“畫像”更準更實�！芭囵B(yǎng)人 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略220字，正式會員可完整閱讀）…… 定期實施“過篩子”，強化動態(tài)管理。為預防和杜絕納入科級后備干部庫等同進入“保險箱”等問題，每年年底對后備干部庫“過篩子”，結(jié)合日常管理、經(jīng)常性跟蹤考察、年終考核及測評情況，對科級后備干部進行全面考核和綜合分析，對各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部，優(yōu)先推薦提拔使用；對思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面出現(xiàn)問題、工作實績不突出、群眾威信不高的，取消后備干部資格。換屆以來，32名科級后備干部被取消后備干部資格。目前，縣“科級干部后備庫”共儲備后備干部596名，其中正科級后備干部186人，副科級后備干部412人。 統(tǒng)一繪制“脈絡圖”，厘清家庭情況。立足邊疆少數(shù)民族地區(qū)對干部提拔使用的特殊要求，有效預防 ……（未完，全文共949字，當前只顯示571字，請閱讀下面提示信息。收藏堅持“質(zhì)量管理” 嚴防干部“帶病提拔”） 上一篇：“學史崇德”研討發(fā)言材料 下一篇：街道書記政治談話講話提綱 相關欄目：質(zhì)檢 管理 公安 檢察院 政法武裝 干部 公務員 組工 組織講話 黨會報告 |