| 標(biāo)題：關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的自查情況報(bào)告 |
| 關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的自查情況報(bào)告 **年以來(lái)，**分公司黨委持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹_總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話(huà)精神，重點(diǎn)把握_總書(shū)記關(guān)于“一個(gè)總體目標(biāo)”“兩個(gè)一以貫之”“三個(gè)有利于”“四個(gè)堅(jiān)持”等一系列重要論述，以貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)企黨建會(huì)精神為主線，積極接應(yīng)落實(shí)省公司黨委安排部署各項(xiàng)黨建重點(diǎn)工作任務(wù)，壓茬推進(jìn)中央企業(yè)黨建工作落實(shí)年、黨建質(zhì)量提升年、基層黨建推進(jìn)年、黨建鞏固深化年、黨建創(chuàng)新拓展年5個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)了管黨治黨意識(shí)和責(zé)任明顯增強(qiáng)。5年來(lái)，公司黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)，黨建工作質(zhì)量持續(xù)提升，引領(lǐng)和保障了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。 按照省公司黨委《關(guān)于開(kāi)展全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)“回頭看”工作的通知》要求，**分公司黨委緊緊圍繞“對(duì)標(biāo)檢視堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)情況、對(duì)標(biāo)檢視做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)的工作成效”等7個(gè)方面，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，認(rèn)真動(dòng)員部署，積極對(duì)標(biāo)自查，總結(jié)成效經(jīng)驗(yàn)，梳理短板不足，明確整改措施，抓好整改提升，推動(dòng)了黨的建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。 一、落實(shí)“回頭看”對(duì)標(biāo)自查工作情況 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司黨委成立了工作專(zhuān)班，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、部署落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”相關(guān)工作。各級(jí)黨組織擔(dān)負(fù)主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志履行第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨委辦公室牽頭抓總，相關(guān)部門(mén)配合協(xié)助，壓實(shí)責(zé)任、穩(wěn)步推進(jìn)，確保上下貫通、落實(shí)有力。 二是全面客觀自查。深入開(kāi)展調(diào)研，聽(tīng)取不同層級(jí)的黨員干部意見(jiàn)，多渠道、多層次、多維度了解情況。以_總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為標(biāo)尺，一項(xiàng)一項(xiàng)、扎扎實(shí)實(shí)對(duì)標(biāo)自查，既看過(guò)去工作中的成績(jī)經(jīng)驗(yàn)，也看當(dāng)前落實(shí)中的具體問(wèn)題；既對(duì)照“底線要求”看是否自上而下落實(shí)到位，也對(duì)照“高線標(biāo)準(zhǔn)”看質(zhì)量實(shí)效、作用發(fā)揮是否達(dá)到要求，全方位摸清現(xiàn)狀、掌握實(shí)情，防止簡(jiǎn)單對(duì)標(biāo)走過(guò)場(chǎng)。 三是確保常態(tài)長(zhǎng)效。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)、省公司黨建工作會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，制定貫徹落實(shí)的工作方案、責(zé)任清單， ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1473字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 二是高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。公司黨委聚焦集團(tuán)云改數(shù)轉(zhuǎn)戰(zhàn)略部署和加快建設(shè)世界一流企業(yè)的目標(biāo)使命，不斷深化轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。2020年，公司收入結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，號(hào)碼級(jí)計(jì)費(fèi)收入占比提升顯著，增幅超過(guò)4%；高價(jià)值融合套餐不斷增長(zhǎng)，新增業(yè)務(wù)融合率超過(guò)80%，應(yīng)收賬款大幅壓降，應(yīng)收賬款占比低于7%，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成效顯著。 三是競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力明顯增強(qiáng)。全面貫徹落實(shí)《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》，接應(yīng)落實(shí)省公司劃小承包、倒三角支撐和縱向一體化改革部署，不斷深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力提升明顯。NPS調(diào)查移動(dòng)業(yè)務(wù)總體滿(mǎn)意度全省排名第一，移動(dòng)上網(wǎng)、移動(dòng)語(yǔ)音網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量本地行業(yè)第一；5G、智慧家庭、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化等綜合智能信息服務(wù)能力和水平持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)先，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不斷提升。 （三）黨建工作短板弱項(xiàng)是否補(bǔ)齊情況 一是建立了加強(qiáng)黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制。公司成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，建立了例會(huì)制度和議事規(guī)則，加強(qiáng)黨建工作研究和統(tǒng)籌指導(dǎo)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組謀全局、管宏觀、抓大事、促落實(shí)作用。健全了黨委工作機(jī)構(gòu)，設(shè)立黨委辦公室，與黨群工作部合署辦公，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)黨群、人力、紀(jì)委辦、辦公室、工會(huì)，將黨建工作納入部門(mén)月度績(jī)效考核，形成了抓“大黨建”工作格局。推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察_改革，設(shè)立紀(jì)委辦公室，完善紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置。配齊配強(qiáng)了基層黨組織書(shū)記和市縣兩級(jí)專(zhuān)兼職黨務(wù)工作人員，落實(shí)了黨務(wù)人員同職級(jí)、同待遇政策。聚焦黨的作用發(fā)揮，每年均制定《**分公司黨建工作重點(diǎn)任務(wù)清單》，下發(fā)年度黨建工作要點(diǎn)，著力抓好黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)；每年與下級(jí)單位簽訂《黨建工作責(zé)任書(shū)（從嚴(yán)治黨責(zé)任書(shū)）》，層層壓實(shí)黨建工作責(zé)任。 二是加強(qiáng)了對(duì)基層黨建工作統(tǒng)籌指導(dǎo)。針對(duì)基層黨建工作新形勢(shì)、新部署、新要求以及存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定了《關(guān)于加強(qiáng)基層黨建工作保障機(jī)制的意見(jiàn)》，推動(dòng)了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)；制定了《**分公司基層黨建工作目標(biāo)管理考評(píng)辦法（試行）》，提高了黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平；按照《******公司基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范》，創(chuàng)建了2個(gè)省公司級(jí)示范黨支部和6個(gè)市公司級(jí)示范黨支部。建立健全了黨建工作督促檢查機(jī)制，通過(guò)黨建督導(dǎo)、全面從嚴(yán)治黨（黨建）檢查考核、巡視巡察整改、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查、領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制等方式，加強(qiáng)對(duì)縣市區(qū)分公司黨建工作指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，推動(dòng)整改落實(shí)，提高了基層黨建工作整體水平。 三是落實(shí)了巡視巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改。落實(shí)了黨建指導(dǎo)員工作制度，確保了黨的組織和黨的工作全覆蓋；持續(xù)深入開(kāi)展了軟弱渙散基層黨組織_，共整治整改4個(gè)黨支部“談心談話(huà)制度落實(shí)不規(guī)范、黨員教育監(jiān)督不到位”等2個(gè)共性重點(diǎn)問(wèn)題；規(guī)范了黨員發(fā)展工作、支委出缺補(bǔ)選工作、黨費(fèi)收繳管理等工作。 （四）建立和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度情況 一是落實(shí)了“兩個(gè)一以貫之”要求。堅(jiān)持“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)_，4個(gè)縣市區(qū)分公司全部實(shí)現(xiàn)了黨委（支部）書(shū)記、總經(jīng)理“一肩挑”。各相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)單元也全部實(shí)現(xiàn)支部書(shū)記、主要負(fù)責(zé)人“一肩挑”。 二是健全和完善了公司治理機(jī)制。制定和完善了《**分公司黨委會(huì)議制度》和黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則，落實(shí)黨組織前置把關(guān)要求，規(guī)范了黨委集體決策程序；堅(jiān)持黨委研究決策“三重一大”事項(xiàng)清單制度，進(jìn)一步明確各治理主體權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)了黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理；定期更新“三重一大”事項(xiàng)清單，構(gòu)建了權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制。公司重大事項(xiàng)先上公司黨委會(huì)研究決策，再經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)部署落實(shí)，促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。 三是落實(shí)了職代會(huì)民主管理制度。對(duì)涉及職工切身利益的崗位晉升、崗位工資調(diào)整等事項(xiàng)，均按照一定程序向職工公開(kāi)；對(duì)員工管理辦法、年度績(jī)效考核辦法等，召開(kāi)職代會(huì)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，接受職工監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益。 （五）高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)成效 一是強(qiáng)化了縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)管理。制定并實(shí)施《**分公司黨委關(guān)于中層經(jīng)營(yíng)管理人員管理的規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范中層領(lǐng)導(dǎo)人員（含縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子）選拔、培養(yǎng)、監(jiān)督和管理工作，培養(yǎng)了一批治企興企、管黨治黨的復(fù)合型干部；按年修訂下發(fā)《縣市區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效工資考核發(fā)放辦法》，對(duì)縣市區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的抓經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、抓網(wǎng)信安全、安全生產(chǎn)等表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考核測(cè)評(píng)，發(fā)揮考核評(píng)價(jià)激勵(lì)督促作用，激發(fā)干部活力和干勁。 二是強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)人員的政治素質(zhì)考察。積極接應(yīng)省公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部政治素質(zhì)考察的通知》，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)關(guān)；加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè)，制定了《**分公司“荊英計(jì)劃”工作實(shí)施方案》，開(kāi)展了年輕干部的選拔培養(yǎng)；按照省公司后備干部隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求，定期向省公司選拔推薦后備干部，并開(kāi)展了全方位、系統(tǒng)化培養(yǎng)。 三是加強(qiáng)了干部隊(duì)伍的黨性教育培訓(xùn)。認(rèn)真鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育并推動(dòng)常態(tài)化制度化，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活制度，促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、理想信念、工作作風(fēng)等不斷提升改進(jìn)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，五年以來(lái)，圍繞黨的重大理論、戰(zhàn)略部署，舉辦中層領(lǐng)導(dǎo)人員和梯隊(duì)人員培訓(xùn)班20期培訓(xùn)800余人次，提高了領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論、業(yè)務(wù)水平和企業(yè)治理能力。 四是強(qiáng)化了對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督。認(rèn)真開(kāi)展了對(duì)縣市區(qū)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員和中層干部的民主測(cè)評(píng)及“一報(bào)告兩評(píng)議”工作；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員日常監(jiān)督和管理，規(guī)范清理了領(lǐng)導(dǎo)人員及親屬?lài)@企業(yè)經(jīng)商、靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職等工作；制定并嚴(yán)格執(zhí)行《重要崗位管理人員因私出國(guó)（境）管理規(guī)定》，做好領(lǐng)導(dǎo)班子成員因公、因私出國(guó)境備案審批、離荊情況報(bào)備；規(guī)范了領(lǐng)導(dǎo)人員重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度，要求在年度民主生活會(huì)上必須如實(shí)報(bào)告本年度個(gè)人有關(guān)重大事。 （六）加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)成效 一是基層“三基”建設(shè)更加規(guī)范。組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，規(guī)范設(shè)置了基層黨支部，聯(lián)合黨支部跨部門(mén)數(shù)控制在5個(gè)以?xún)?nèi)，支委人數(shù)一般為3人，明確了紀(jì)檢委員，支委內(nèi)部分工明確。隊(duì)伍素質(zhì)進(jìn)一步過(guò)硬。所屬各縣市區(qū)分公司均配備了兼職黨務(wù)工作人員，各基層黨支部書(shū)記也基本由敢于擔(dān)當(dāng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的部門(mén)負(fù)責(zé)人擔(dān)任。向全市31個(gè)四級(jí)劃小經(jīng)營(yíng)單元派駐了24名黨建指導(dǎo)員，配發(fā)了《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，明確了黨建指導(dǎo)員的工作任務(wù)、工作方式和管理模式。加強(qiáng)了非合同制人員黨員管理，建立了非合同制黨員管理臺(tái)賬�；局贫冗M(jìn)一步健全。落實(shí)了基層黨組織換屆臺(tái)賬和提醒 ……（未完，全文共9546字，當(dāng)前只顯示3830字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神貫徹落實(shí)情況“回頭看”工作的自查情況報(bào)告） 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2021年校園安全管理聯(lián)席會(huì)議講話(huà)稿 下一篇：在首屆中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)上的致辭 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話(huà) 七一黨建專(zhuān)題 建筑 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 督查 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 剖析整改 思想?yún)R報(bào) |