| 標(biāo)題：公安局黨委班子政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 |
| **公安局黨委班子政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 3月份，我區(qū)政法隊(duì)伍教育整頓全面鋪開，全區(qū)政法系統(tǒng)迅速行動(dòng)起來，深入動(dòng)員全區(qū)政法干警，學(xué)習(xí)貫徹中央、省、市、區(qū)的安排部署，投身到這場激濁揚(yáng)清、鑄魂揚(yáng)威的活動(dòng)中來。通過前期學(xué)習(xí)教育、查糾整改環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子深受教育，深感觸動(dòng)，對(duì)政治素養(yǎng)和承擔(dān)的職責(zé)使命有了全新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)按照全區(qū)關(guān)于政法隊(duì)伍教育整頓關(guān)于“六談”的要求，做如下對(duì)照檢查： 一、對(duì)政法隊(duì)伍教育整頓的認(rèn)識(shí) 經(jīng)過緊張而豐富的學(xué)習(xí)教育階段，**公安局領(lǐng)導(dǎo)班子的政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力、政治鑒別力有了明顯提升。對(duì)此次政法隊(duì)伍教育整頓有了更深刻的認(rèn)識(shí)。 一是政治站位進(jìn)一步提高。開展政法隊(duì)伍教育整頓，是黨中央對(duì)政法隊(duì)伍提出的新要求，是政法戰(zhàn)線全面從嚴(yán)管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項(xiàng)斗爭之后的又一新期待，意義重大、影響深遠(yuǎn)。中央設(shè)定了學(xué)習(xí)教育、查糾整改、總結(jié)提升三個(gè)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)又設(shè)定了若干具體任務(wù)，充分體現(xiàn)了中央對(duì)此次教育整頓的準(zhǔn)備之深、謀劃之遠(yuǎn)。可見此次整頓活動(dòng)不會(huì)虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結(jié)束，而是一場真正鑄魂揚(yáng)威、刮骨療毒的延安_。 二是充分認(rèn)識(shí)到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認(rèn)為政法隊(duì)伍的主流是好的。但我們必須認(rèn)識(shí)到，在政法隊(duì)伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊(duì)伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”，成果也是顯著的。一批受黨培養(yǎng)多年的，違法違紀(jì)的黨員干警乃至領(lǐng)導(dǎo)都被拉下馬，甚至還包括黨的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。我區(qū)政法隊(duì)伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法干警受到了黨紀(jì)政紀(jì)處分，甚至被剝奪了警服移送司法機(jī)關(guān)。他們的教訓(xùn)是慘痛的，非常令人惋惜。黨中央正是基于這一點(diǎn)，在政法隊(duì) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1210字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是作風(fēng)建設(shè)上仍存在短板。局黨委班子始終牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，持之以恒抓好_精神落實(shí)，堅(jiān)決遏制“四風(fēng)”抬頭，但仔細(xì)對(duì)照“4個(gè)方面12類”形式主義、官僚主義等問題，局黨委持之以恒、一抓到底的作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)“四風(fēng)”變異問題警覺性還不高，雖然精簡了文電會(huì)議，各類印制下發(fā)的文件少了，但通過其它工作平臺(tái)布置安排工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，有的工作強(qiáng)調(diào)部署提要求多，因地制宜指導(dǎo)幫扶和分析解決問題少，有的工作部署后檢查和跟蹤問效力度還不夠，一些工作還不能真正落實(shí)落地。比如在對(duì)基層班子的建設(shè)上抓的不夠?qū)�，雖然及時(shí)健全了基層支部班子，但局黨委在抓基層班子的能力培養(yǎng)、素質(zhì)提升上方法單一，措施較少，力度不夠強(qiáng)，導(dǎo)致基層班子全而不強(qiáng)的問題比較突出，基層個(gè)別班子成員把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，表率作用發(fā)揮不明顯。 五是在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上存在“好人主義”。局黨委班子，近年來在嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，持之以恒抓作風(fēng)，從嚴(yán)從實(shí)促廉政，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成效。但在平時(shí)干部管理上，還是存在缺乏嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)、敢于執(zhí)紀(jì)的精神，存在“老好人”思想。認(rèn)為大家都不容易，只要把該做的工作做好就行了，在制度的執(zhí)行上不嚴(yán)，有紀(jì)律較為松散的現(xiàn)象發(fā)生。近年來，我單位仍出現(xiàn)少數(shù)干警違法違紀(jì)問題，說明局黨委班子存在管理干部失之于寬、失之于軟，表面上看是“保護(hù)”干部，長遠(yuǎn)則是害了同志。 三、部門存在的傾向性問題 通過對(duì)局內(nèi)指揮中心、交巡警支隊(duì)、出入境管理支隊(duì)、各基層派出所等部門工作傾向性問題查擺，存在如下問題： 一是畏難等靠，主動(dòng)作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做，無論多么緊急的任務(wù)，仍一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因?yàn)檫@個(gè)畏難情緒，帶來了不愿創(chuàng)新，不愿擔(dān)當(dāng)?shù)耐尽Ｒ恍┩倦m然平時(shí)工作不錯(cuò)，但那大多都是被動(dòng)的，也是被逼出來的。自己其實(shí)一直缺乏主動(dòng)意識(shí)，應(yīng)付思想一直有之，所以做了這么多工作對(duì)自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時(shí)候，更是會(huì)產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己，這類問題也是有之，沒有起到很好的帶動(dòng)作用。 二是隨遇而安，工作標(biāo)桿不高的問題。一些老同志，在一個(gè)位置上呆久了，工作上便愿意按照老的經(jīng)驗(yàn)去辦，存在標(biāo)桿不高的問題。很少有同志會(huì)認(rèn)真想過如何吸取原來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，怎么發(fā)揮自己長處，進(jìn)行一些什么樣改進(jìn)，推動(dòng)工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī)，思想僵化，消極保守，瞻前顧后，缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中，同志們的工作做了不少，但有不少工作的質(zhì)量確實(shí)不高，難以經(jīng)受上級(jí)評(píng)估的考核。說明局黨委在調(diào)動(dòng)同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。 三是存在“文山會(huì)�！爆F(xiàn)象。隨著教育整頓的深入開展，局黨委會(huì)議組織了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排輕落實(shí)的情況，以文件落實(shí)文件，以會(huì)議部署會(huì)議，與_的要求還有一定差距。如何在做好工作的前提下盡量壓縮會(huì)議、精簡文件、簡報(bào)，這是以后的工作中需要注意的問題。 四是工作管理不科學(xué)。一方面存在科室工作忙閑不均，相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時(shí)會(huì)有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件，干工作效率不高，致使不少工作有布置無動(dòng)作，有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強(qiáng)的問題。制定出臺(tái)了不少規(guī)章制度，如工作管理上的公出審批、紀(jì)律考勤上的請(qǐng)銷假制度等，但同志們的執(zhí)行意識(shí)不夠強(qiáng)，使制度在一定程度上流于形式，沒有得到很好的堅(jiān)持。 四、對(duì)“三個(gè)規(guī)定”的落實(shí)情況 局黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三個(gè)規(guī)定”，準(zhǔn)確把握規(guī)定內(nèi)容，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格自覺遵守并認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)要求，杜絕違反規(guī)定為案件當(dāng)事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生，依法維護(hù)政法機(jī)關(guān)的良好形象。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)本單位干警的教育，如實(shí)全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報(bào)復(fù)等思想?si牽莨娑ń�、落实相关兼@肌⑼ūê馱鶉巫肪炕�。确保竸h躍踝袷厝齬娑�，瓤r導(dǎo)鍬跡齙餃塘艉邸⒂芯菘剎�，经祼烒|珊圖吐傻目佳欏?br>五、局黨委班子成員是否存在經(jīng)商辦企業(yè)的情況 經(jīng)查，局黨委班子成員及家屬嚴(yán)格遵守黨紀(jì)規(guī)定，沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。 六、本單位政治生態(tài)存在的問題和不足 一是政治敏銳性不強(qiáng)。社會(huì)上有一些人打著“司法改革”的旗號(hào)，對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)頗有微詞，甚至把黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法_對(duì)立起來。我們的干警對(duì)這些傳言和思想認(rèn)識(shí)的危害認(rèn)識(shí)不足，沒有理清思路，不敢于對(duì)其進(jìn)行堅(jiān)決批判，這反映出我們政治敏銳性不強(qiáng)。 二是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。促進(jìn)社會(huì)公平正義、維護(hù)群眾合法權(quán)益是政法機(jī)關(guān)重要職責(zé)使命，但在實(shí)際工作中，部分干警表現(xiàn)出宗旨意識(shí)和使命感不強(qiáng)。比如來訪群眾較多，部分干警在接待來訪群眾中，有的缺乏換位思維，對(duì)傾聽解決群眾訴求沒有足夠的熱情和耐心，沒有真正將老百姓的事當(dāng)成自己的事來辦。有的缺乏集體意識(shí)，對(duì)接待群眾存在躲避畏難思想，在接待中搪塞敷衍，將群眾簡單推給信訪工作人員了事，使群眾的訴求不能及時(shí)解決，很容易使工作陷入被動(dòng)。 三是從嚴(yán)治警li度不夠。近兩年，局黨委在從嚴(yán)治警方面采取了一系列舉措，制定了各項(xiàng)廉政制度，但政法機(jī)關(guān)掌握著公權(quán)力，極少數(shù)干警法制觀念淡化、特權(quán)思想嚴(yán)重，有的甚至循私枉法，嚴(yán)重背離了執(zhí)法為民、公正司法的底線。像近年來每年都有違紀(jì)案件的發(fā)生，這些問題雖發(fā)生在個(gè)別干警身上，但是，也反映出抓政法隊(duì)伍建設(shè)上辦法還不夠多，對(duì)隊(duì)伍建設(shè)形勢(shì)的嚴(yán)峻性、緊迫性認(rèn)識(shí)還不到位，對(duì)干警的教育管理上存在失之于寬、失之于軟的問題。 七、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念還不夠堅(jiān)定。在實(shí)際工作中，個(gè)別同志對(duì)政 ……（未完，全文共6533字，當(dāng)前只顯示3145字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏公安局黨委班子政法隊(duì)伍教育整頓專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料） 上一篇：黨建質(zhì)量提升三年行動(dòng)階段情況報(bào)告 下一篇：交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法大隊(duì)開展農(nóng)村公路路域環(huán)境整治工作總結(jié) 相關(guān)欄目：公安 政法武裝 黨委 換屆 教育 黨務(wù)講話 生活會(huì) 督查 模范 剖析整改 學(xué)習(xí)材料 申報(bào)材料 |