| 標題：2021年管理局網(wǎng)絡意識形態(tài)工作情況總結(jié)匯報（2篇） |
| 2021年管理局網(wǎng)絡意識形態(tài)工作情況總結(jié)匯報（2篇） 篇一： 根據(jù)區(qū)網(wǎng)x辦工作安排和要求，現(xiàn)將我局2021年網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作責任制落實情況匯報如下： 一、加強組織領(lǐng)導，提高政治站位 局領(lǐng)導班子對全局網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作負主體責任，成立網(wǎng)絡意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，明確局黨組書記、局長同志任組長，為落實網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作責任的第一責任人，副局長任副組長，為落實網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作分管負責人，其他班子成員根據(jù)工作分工，抓好分管部門領(lǐng)域的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作，對職責范圍內(nèi)的網(wǎng)絡意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，把網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作納入議事日程，與業(yè)務工作同安排、同部署、同推進、同落實，形成了領(lǐng)導主抓、全員參與的網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作格局。 二、加強研究部署，充分研判形勢 定期召開局黨組（擴大）會議，對網(wǎng)絡意識形態(tài)工作、網(wǎng)絡a全工作進行研究部署和研判分析，并深入結(jié)合國土資源管理工作，分析了意識形態(tài)工作要點、網(wǎng)絡a全工作重點，并對網(wǎng)絡a全方面薄弱環(huán)節(jié)進行自查自糾，落實整改，做好了安全b_m等系列工作，進一步夯實了局黨組領(lǐng)導網(wǎng)絡意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作的政治基礎(chǔ)。 三、強化責任分工，落實落細措施 一是建立了分工協(xié)作機制。明確了辦公室牽頭落實全局意識形態(tài)和網(wǎng)絡a全工作，人教股、信訪、地理測繪信息股等各部門配合抓好落實。辦公室總攬全局，側(cè)重抓好新聞宣傳工作 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1055字，正式會員可完整閱讀）…… 一、加強組織領(lǐng)導，落實意識形態(tài)工作 經(jīng)濟建設是黨的中心工作，意識形態(tài)工作是黨的一項重要的工作，我局將本項工作作為了本局工作的重中之重，按照上級部門的工作部署，全面貫徹落實意識形態(tài)工作。一是建章立制。局長***同志帶頭貫徹落實了意識形態(tài)工作的決策部署，組織制定了《***局年度意識形態(tài)工作計劃》、《***落實<黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制>的工作方案》，為我局意識形態(tài)責任制工作提供了制度保障，真正履行了崗位職責，形成“一把手”負總責、相關(guān)股室密切配合的工作合力,進一步把意識形態(tài)工作的責任細化、量化、具體化。二是強化工作的領(lǐng)導主動權(quán)。以高度的政治自覺及主體責任意識落實意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導權(quán)主動權(quán)，把意識形態(tài)工作同經(jīng)濟工作同安排同部署，納入年終績效考核的主要內(nèi)容，設立微信工作群，分享時事新聞及相關(guān)政策文件，不斷增強干部職工的責任意識。三是健全研判考核機制。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，建立健全意識形態(tài)工作研判機制，堅持意識形態(tài)工作原則，堅持“四同”機制，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。目前廣大干部撰寫心得體會6篇以上，查擺問題整改率達99.6%以上，開創(chuàng)**局風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)新局面。 二、強化理論學習，確保理論武裝到位 我局認真落實理論武裝大推進，理論宣傳大加強，理論研究大深化要求，堅持把推進學習型黨組織建設作為主要途徑，扎實推進理論武裝工作。一是加強培訓，構(gòu)建意識形態(tài)工作新格局。出臺了《***局黨支部開展“兩學一做”教育學習計劃》、《***黨支部理論學習實施方案》、《***局黨支部召開專題組織生活會的情況安排表》等文件，建立了***局學習型黨組織建設學習制度、考核制度、考勤制度、培訓制度等工作制度，對學習時間、內(nèi)容、人員、質(zhì)量、交流、檢查等作了具體明確，形成了用制度管學習、促學習的良好格局。二是深化學習內(nèi)容，營造良好的學習氛圍。認真落實黨組中心組學習、道德大講堂、網(wǎng)上在線學習、干部自主選學等學習_機制，著力構(gòu)建全方位、多層次、交互式領(lǐng)導干部學_臺，我局黨支部于2017年12月組織了“宣貫十九大”專題教育學習會議，《_總書記系列重要講話》、《_總書記談_理政》、學習傳達市委政法會議精神等專題集中學習6次。三是豐富學習形式，強化意識形態(tài)的作用。通過簡報、電子顯示屏、門戶網(wǎng)站等多種形式，宣傳學習型黨組織建設的重要意義、目標任務、指導原則、基本要求，并通過向全局干部職工發(fā)放《廉潔齊家黨員干部教育讀本》、《基層“微腐敗”典型案例剖析》、《監(jiān)督執(zhí)紀問責實務問答》等書籍提高政治意識、服務意識及清廉為民意識，進一步強化意識形態(tài)的主體作用。 三、多舉措抓落實，意識形態(tài)工作責任落地生根 (一)完善責任體系，落實工作職責。我局成立了領(lǐng)導小組，明確黨組書記為意識形態(tài)工作第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，其他班子成員按照“一崗雙責”要求對職責范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負領(lǐng)導責任。一方面，健全責任分工體系。建立黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，辦公室、人事教育股、信息產(chǎn)業(yè)股等有關(guān)股室落實意識形態(tài)各司其職工作格局。與各股室負責人簽訂《2016年度意識形態(tài)工作目標責任書》，建立了分管領(lǐng)導負責、各股室具體分工，一環(huán)扣一環(huán)、層層相連的工作責任;另一方面，建立責任追究體系。對照黨委(支部)領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部意識形態(tài)責任追究13種表現(xiàn)，對意識形態(tài)工作中出現(xiàn)問題的領(lǐng)導干部，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行問責和約談。 (二)拓展工作載體，提升教育實效。一方面，深入開展文明禮儀進機關(guān)活動。我局下發(fā)了“文明禮儀我先行，黨員干部作表率”倡議書，倡導全局職工干部禮貌待人、微笑迎人、陽光服務，加強社會公德、家庭美德、職業(yè)道德、個人品德教育，進一步提升全體干部職工的思想品德意識，有利于塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。另一方面，廣泛開展學雷鋒志愿服務活動。以全國3月5日學雷鋒日活動為切入點，我局制定了《***局學雷鋒志愿者活動方案》并據(jù)此方案開展了“雷鋒月”的志愿植樹活動以及“雷鋒在心，志愿同行”之提升自身文明素質(zhì)活動，采取舉辦志愿服務研討會、文明要義學習會、知識競答比賽以及發(fā)放宣傳冊等形式，不斷激勵和引導我局干部職工積極向上、樂于助人的精神境界和價值追求，提升自身道德文明素質(zhì)，塑造團結(jié)友愛、勤于勞動、甘于吃苦、樂于服務的經(jīng)科形象。 (三)加強制度建設，形成共管格局。一是加強制度建設。 制定下發(fā)了《***局領(lǐng)導定點幫扶貧困戶制度》《***局首問責任制、一次告知制、限時辦結(jié)制和責任追究制》等10多個文件，健全了局黨組定期聽取意識形態(tài)工作匯報及研討機制。二是健全防控體系。對我局信息工作負責人及聯(lián)絡員進行全方位多層次知識技能培訓，提升專人_信息的精確度 ……（未完，全文共4938字，當前只顯示2743字，請閱讀下面提示信息。收藏2021年管理局網(wǎng)絡意識形態(tài)工作情況總結(jié)匯報（2篇）） 上一篇：黨委（黨組）書記2021年意識形態(tài)工作述職報告 下一篇：管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)絡意識形態(tài)2021年工作情況匯報（二篇） 相關(guān)欄目：管理 通信 工作總結(jié) 工作匯報 年終總結(jié) 個人總結(jié) 思想?yún)R報 |