| 標題：化驗室助理主管2020年個人工作自查報告 |
| 化驗室助理主管2020年個人工作自查報告 2020年中心化驗室劃歸質量監(jiān)督中心管理，從原先單一的檢測職能增加了一項管理職能，2020年是****的“質量年”，也是中心化驗室最忙碌的一年，工作量是前幾年的總和，工作量大出現(xiàn)的問題就多，職能越多承擔的責任也越大，在2020年的工作中遇到各種各樣的問題，究其原因，一方面是制度上的因素，另一方面自身的因素也不可忽略，現(xiàn)中心化驗室開展自查自糾，進一步明確今后努力的方向，現(xiàn)自查報告如下： 一、學習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略436字，正式會員可完整閱讀）…… 三、抓職工隊伍建設管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任助理主管以來，分管化驗室生產方面的工作，帶領各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成公司全年的檢測任務，讓上級主管部門認可，理應抓好職工隊伍建設，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹中心化驗室新形象。但由于自己覺得年紀輕，化驗室很多都是女同志、老人手，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工負面情緒不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是覺得我上面還有一個主管領導，我只要負責好檢測方面、和派工方面的工作就行了，涉及到人員管理的有主管領導負責，沒有在管理上給主管領導做好輔助作用，這不僅不利于化驗室的管理，同時也沒有很好的鍛煉自己。 以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和此次自查活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，作為一名共產黨員不應具有的差距和不足。作為一名共產黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領導管理崗位，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。 一是加 ……（未完，全文共1884字，當前只顯示1134字，請閱讀下面提示信息。收藏化驗室助理主管2020年個人工作自查報告） 上一篇：2021社區(qū)新時代文明實踐站工作計劃+開展情況*工作總結4篇 下一篇：市黨風廉政建設和反腐敗新聞宣傳工作調研報告 相關欄目：中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 個人總結 剖析整改 思想?yún)R報 |