| 標(biāo)題：村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 |
| 村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃 為了進(jìn)一步加強(qiáng)村“兩委”班子干部隊(duì)伍建設(shè)，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)干部隊(duì)伍，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我村的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及措施： 一、后備干部培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容 一是加強(qiáng)后備干部的政治理論學(xué)習(xí)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)_新時(shí)代中 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略237字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 四是健全干部談話和教育管理制度。村主要干部要不定期找后備干部談心，了解他們的思想、工作情況，肯定成績(jī)、指出不足，多鼓勵(lì)，讓后備干部時(shí)時(shí)自重、自警、自省、自律，達(dá)到教育干部、解決問(wèn)題的目的，提高綜合素質(zhì)，不斷提高解決各種問(wèn)題的能力。 二、具體措施 一是定人幫帶。對(duì)確定的后備干部，要按照培養(yǎng)目標(biāo)，分工負(fù)責(zé)，落實(shí)專人進(jìn)行幫帶，對(duì)他們既傳授崗位業(yè)務(wù)知識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，又帶思想、帶作風(fēng)，并定期找他們談心、幫助他們克服缺點(diǎn)。 二是定崗鍛煉。對(duì)每一名后備干部都要有培養(yǎng)方向，選擇相應(yīng)的崗位作為培養(yǎng)崗，在親身實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、長(zhǎng)才干;安排他們參加各種村務(wù)活動(dòng)，在重大問(wèn)題決策之前征求他們的意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)他們參政議政的積極性，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí);通過(guò)壓擔(dān)子、交任務(wù)的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問(wèn)題的能力。 三是定期培訓(xùn)。將農(nóng)村后備干部的教育培訓(xùn)納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)措施，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性。要積極 ……（未完，全文共1025字，當(dāng)前只顯示617字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏村后備干部培養(yǎng)計(jì)劃） 上一篇：常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)（副縣長(zhǎng)）2021年述職述廉報(bào)告提綱： 下一篇：學(xué)百年黨史 聚奮進(jìn)力量 相關(guān)欄目：干部 公務(wù)員 組工 組織講話 黨會(huì)報(bào)告 計(jì)劃規(guī)劃 工作總結(jié) |