| 標(biāo)題：市政中心工會工作開展情況匯報(bào) |
| 市政中心工會工作開展情況匯報(bào) **旗市政公用事業(yè)中心工會委員會在旗總工會和住建系統(tǒng)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會職能，維護(hù)職工合法權(quán)益，關(guān)懷職工身心健康，服務(wù)廣大職工群眾，為增加單位干部職工的凝聚力和向心力提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，下面就市政中心工會工作開展情況作簡要匯報(bào)。 一、2021年工作回顧 一是持續(xù)立足普惠 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略265字，正式會員可完整閱讀）…… 三是強(qiáng)化理論武裝，把握工會工作方向。通過黨內(nèi)學(xué)習(xí)、“學(xué)習(xí)講堂”、專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)等形式，積極組織干部職工深入學(xué)_新時代中國特色社會主義思想，特別是_總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，保持新時代工人運(yùn)動事業(yè)前進(jìn)方向；利用工作微信群、辦公走廊、包聯(lián)社區(qū)，通過觀看網(wǎng)頁、張貼海報(bào)、宣傳展板、發(fā)放宣傳頁等方式深入職工群眾中宣傳學(xué)習(xí)工會法、勞動法、女職工權(quán)益保護(hù)法等普法活動，提高干部群眾的法律意識和權(quán)益保障意識。 四是加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提升職工建工立業(yè)本領(lǐng)。以“請進(jìn)來”和“走出去”的形式。積極組織工會財(cái)務(wù)干部培訓(xùn)，職工心靈成長大講堂；女職工健康知識講座；家庭教育講座；知識競賽等。讓干部職工不斷增強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)，在本職工作或其他專長上練就“幾把刷子”，成為工作和生活的行家里手。 二、創(chuàng)新工作開展情況 主要從加強(qiáng)職工思想教育為引領(lǐng)。以參與式、互動體驗(yàn)式教育培訓(xùn)為主體，開展了學(xué)做專業(yè)父母，培養(yǎng)杰出孩子主題教育活動，改變傳統(tǒng)以講課灌輸式為主的教育模式，創(chuàng)新和豐富職工教育形式，提高參與積極性，增強(qiáng)教育實(shí)效性。 三、存在問題 主要存在問題是職工對工會工作的認(rèn)識還不夠深；組織活動次 ……（未完，全文共1145字，當(dāng)前只顯示689字，請閱讀下面提示信息。收藏市政中心工會工作開展情況匯報(bào)） 上一篇：關(guān)于做好2022年春節(jié)期間有關(guān)工作安排的通知 下一篇：村新時代文明實(shí)踐站志愿者服務(wù)管理制度 相關(guān)欄目：城建 城建講話 財(cái)政 工會 群眾團(tuán)體 工作總結(jié) 工作匯報(bào) 思想?yún)R報(bào) 個人總結(jié) |