| 標(biāo)題：公司2020年上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告 |
| ****公司2020年上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告 年初以來，在上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，****中心支公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、和上級公司黨委決策部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)，完善制度建設(shè)，努力做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，為公司“業(yè)務(wù)新突破、管理新長進(jìn)、思想新提升”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障和風(fēng)清氣正的良好氛圍。現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下： 一、上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任主要做法和成效； ****中心支公司黨委始終站在旗幟鮮明講政治的高度，以堅(jiān)定的決心，頑強(qiáng)的意志緊緊扭住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，切實(shí)推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。黨委書記切實(shí)履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，始終把管黨治黨緊緊抓在手上，做到重要工作親自部署、重大 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略672字，正式會員可完整閱讀）…… （二）突出政治引領(lǐng)，嚴(yán)肅黨內(nèi)議事規(guī)則。 2020年根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合我司實(shí)際，制定了《****中心支公司委員會工作制度》、《****中心支公司貫徹落實(shí)三重一大決策制度實(shí)施辦法》、《有限公司****中心支公司三重一大事項(xiàng)清單》等一系列制度。以規(guī)范程序、提高質(zhì)量、強(qiáng)化監(jiān)督、民主集中為重點(diǎn)，重新梳理了黨委會議制度、民主生活會制度、中心支組學(xué)習(xí)制度及重大事項(xiàng)請示報(bào)告制度。采取會前審核材料、會后督辦整改等措施，調(diào)解黨內(nèi)關(guān)系、解決黨內(nèi)矛盾，加強(qiáng)黨員的管理與教育，從而推動****中心支公司黨委自身建設(shè)，為公司改革發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治保證。 （三）嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，筑牢從嚴(yán)治黨根基 提升黨建水平，嚴(yán)格組織生活。抓好“三會一課”、“主題黨日”等基本制度落實(shí)，進(jìn)一步規(guī)范黨的組織生活，錘煉黨員堅(jiān)強(qiáng)黨性，不斷提高黨員抵御不良思想侵蝕的覺悟和能力。細(xì)化落實(shí)責(zé)任，推動各支部和黨員干部嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評。黨委班子成員帶頭以普通黨員身份過雙重組織生活，指導(dǎo)推動黨支部提高“三會一課”質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行談心談話、民主評議黨員和主題黨日等制度，以重溫入黨誓詞等形式讓黨員干部在嚴(yán)肅的政治生活中錘煉黨性。 （四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，繼承弘揚(yáng)黨內(nèi)新風(fēng)正氣。 一是通過上半年的“大討論”活動，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，自覺踐行黨的群眾路線、“兩學(xué)一做”、“不忘初心、牢記使命”要求，嚴(yán)格落實(shí)_及實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息地糾正“四風(fēng)” 問題，特別是形式主義、官僚主義問題，緊密結(jié)合紀(jì)委印發(fā)的《開展貫徹落實(shí)_精神整治“四風(fēng)”專項(xiàng)檢查的通知》，開展自檢自查、對照檢查，制定了整改方案和整改清單，積極做好問題整改工作。二是不斷加強(qiáng)調(diào)查研究，堅(jiān)持把調(diào)查研究作為民主科學(xué)決策的前置關(guān)口、密切聯(lián)系群眾的重要途徑、推動解決問題的關(guān)鍵一招，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究工作的方式方法，督促干部深入基層、深入群眾、深入一線開展調(diào)查研究，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)、解決新問題。 （五）突出選人用人，健全干部選拔任用機(jī)制。 嚴(yán)格執(zhí)行《》，不斷規(guī)范干部選任用程序，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把動議關(guān)、推薦關(guān)、考察關(guān)、決策關(guān)、任職關(guān)，對新提拔和進(jìn)一步使用的干部開展了任前公示、任前談話，增強(qiáng)了新提拔任職干部履職盡責(zé)、拒腐防變的意識和能力。大力開展干部不擔(dān)當(dāng)不作為等問題專項(xiàng)整治工作，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為單位人才發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。 二、存在的瓶頸和短板； （一）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識有差距。主動思考不深入、認(rèn)識不到位，缺乏嚴(yán)格有效的措施。個別支部落實(shí)主體責(zé)任的自覺性、主動性不強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)不到位，存在上緊 下松、壓力傳導(dǎo)遞減的問題。 （二）“第一種形態(tài)”運(yùn)用不充分。未能經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出 汗”成為常態(tài)； 與分管人員開展廉政談話少，對黨員干部的管理、監(jiān)督還不夠到位，工作形式相對單一， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理苗頭性問題的方法不多，抓早抓小沒有落實(shí)到位。 （三）是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實(shí)效性和創(chuàng)新性還不夠，質(zhì)量效果需要進(jìn)一步提升。組織理論學(xué)習(xí)不夠深入，形式單一， ……（未完，全文共3145字，當(dāng)前只顯示1747字，請閱讀下面提示信息。收藏公司2020年上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況的報(bào)告） 上一篇：局2021年普法工作要點(diǎn) 下一篇：保險(xiǎn)公司紀(jì)委學(xué)習(xí)發(fā)言材料 相關(guān)欄目：公司 企業(yè)講話 民營招商 中秋節(jié)和國慶節(jié)專題 年終總結(jié) 季度半年 督查 規(guī)章制度 工作總結(jié) 工作匯報(bào) |