| 標(biāo)題：市紀(jì)委書(shū)記在省紀(jì)委書(shū)記到我市調(diào)研會(huì)上的工作報(bào)告 |
| 市紀(jì)委書(shū)記在省紀(jì)委書(shū)記到我市調(diào)研會(huì)上的工作報(bào)告 尊敬的**書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)： 首先代表基層紀(jì)委全體同志對(duì)書(shū)記和各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我市考核指導(dǎo)工作表示真誠(chéng)的歡迎。同時(shí)倍受鼓舞，這一定是我們?cè)诎盐照畏较�，破解�?zhí)紀(jì)疑難、提高工作標(biāo)準(zhǔn)的大好機(jī)會(huì)。下面我從三個(gè)方面做簡(jiǎn)要匯報(bào)。 一、理清思想認(rèn)識(shí)，找準(zhǔn)履行監(jiān)督責(zé)任的落腳點(diǎn) 基層紀(jì)委是落實(shí)中央和上級(jí)紀(jì)委工作部署的“神經(jīng)末梢”和“毛細(xì)血管”，只有積極主動(dòng)作為，抓牢抓實(shí)監(jiān)督責(zé)任，才能有效推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，持續(xù)凈化政治生態(tài)，有效解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，為省市新一輪振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律保障。一是要直言敢諫，當(dāng)好黨委的參謀和助手。直諫既是責(zé)任也是負(fù)責(zé)任。抓落實(shí)既要看過(guò)硬的素質(zhì)，也要看忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，基層紀(jì)委要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于直面矛盾，切實(shí)發(fā)揮在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)過(guò)程中的建議提醒和抓落實(shí)的作用，積極協(xié)助市委指導(dǎo)和督促下級(jí)黨委（黨組）不斷強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，層層傳導(dǎo)工作壓力，促進(jìn)和推動(dòng)主體責(zé)任落地生根。二是要學(xué)深悟透法規(guī)制度，明確職責(zé)定位。就是要把黨章、條例、準(zhǔn)則及其他相關(guān)法規(guī)政策學(xué)深悟透，能把握核心要點(diǎn)，能分清類別標(biāo)準(zhǔn)，能恰當(dāng)適度綜合運(yùn)用，關(guān)鍵是能精準(zhǔn)定位職責(zé)和運(yùn)用方式方法，以及結(jié)果效應(yīng)的再運(yùn)用。三是要善于從靜態(tài)中發(fā)現(xiàn)隱患，從動(dòng)態(tài)中揪準(zhǔn)問(wèn)題。紀(jì)律審查工作有相對(duì)固定的規(guī)范程序，有非常明確的執(zhí)紀(jì)依據(jù)和要求，但在工作中要善于更新執(zhí)紀(jì)理念，創(chuàng)新工作方法。核心就在于要不斷積累經(jīng)驗(yàn)和管用的辦法，不能簡(jiǎn)單認(rèn)定小、遠(yuǎn)、散、弱單位，就沒(méi)有突出問(wèn)題，而是要善于在靜態(tài)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隱患，破除“外平穩(wěn)住內(nèi) ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1117字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 五是深化“三轉(zhuǎn)”，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。聚焦中心任務(wù)，回歸主責(zé)主業(yè)，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，努力打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。去年12月，通過(guò)對(duì)市紀(jì)委監(jiān)察局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，直接從事執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和案件查辦工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)達(dá)到*個(gè)，占機(jī)構(gòu)總數(shù)的*%，使機(jī)構(gòu)職能、人員結(jié)構(gòu)更利于履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)職能。通過(guò)開(kāi)展專題活動(dòng)、定目標(biāo)培養(yǎng)、以案代訓(xùn)、交流座談等方式，努力提高干部履職能力。去年以來(lái)，選派*名干部到外地參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，采取“以案代訓(xùn)”方式抽調(diào)輪訓(xùn)了*名鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢干部。堅(jiān)持每周五早課學(xué)習(xí)制度，班子成員帶頭講，其他干部輪流講，每名干部都在講課與聽(tīng)課的過(guò)程中得到了提高。注重調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性，要求班子成員要和干部經(jīng)常談心談話，及時(shí)了解干部思想變化。同時(shí)，根據(jù)工作崗位需要、個(gè)人能力特點(diǎn)和意愿，進(jìn)行了人員調(diào)整，向外交流重用了*名正鄉(xiāng)（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，調(diào)整了*名干部到到其它室任負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部潛能，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。建立了全市紀(jì)檢監(jiān)察干部檔案和個(gè)人廉政檔案，強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的動(dòng)態(tài)管理和紀(jì)律約束，堅(jiān)持“監(jiān)督者更要嚴(yán)格接受監(jiān)督”的理念，2020年，嚴(yán)肅查處了*起基層紀(jì)檢干部違紀(jì)問(wèn)題。認(rèn)真落實(shí)紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記提名和考察以上級(jí)紀(jì)委會(huì)同組織部門(mén)為主的要求，年初以來(lái)，會(huì)同市委組織部提名并考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委副書(shū)記*名。 各項(xiàng)工作雖然取得了一定成績(jī)，但仍然存在一些問(wèn)題和不足，主要有： 一是主體責(zé)任還有落實(shí)不到位的地方。少數(shù)機(jī)關(guān)黨委（黨組）和單位，落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性不強(qiáng)，上級(jí)明確了任務(wù)才有所動(dòng)作，存在“遲滯”現(xiàn)象。今年檢查中發(fā)現(xiàn)，一些單位沒(méi)有主動(dòng)開(kāi)展制定計(jì)劃、提醒談話等常規(guī)工作。同時(shí)，重業(yè)務(wù)輕監(jiān)督管理的現(xiàn)象仍然存在，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的不實(shí)，對(duì)一些干部出現(xiàn)的傾向性、苗頭性和輕微違紀(jì)問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)糾正。今后，我們還要在黨委統(tǒng)一部署下，進(jìn)一步強(qiáng)化教育提醒、嚴(yán)格管理監(jiān)督，特別是要發(fā)揮黨組織的責(zé)任主體作用，層層傳導(dǎo)壓力，橫向到邊、縱向到底，無(wú)死角和無(wú)盲區(qū)，使黨員干部人人都是管理者、人人都在管理中，讓群眾、讓百姓，處處受到振動(dòng)和影響，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政治清明、和諧守信的政府生態(tài)和社會(huì)環(huán)境。 二是在把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”上還有不足。雖然我們?cè)谒枷肷蠘?shù)立了挺紀(jì)在前的認(rèn)識(shí)，但在認(rèn)識(shí)深度、使用時(shí)機(jī)和情勢(shì)把握上還不到位，對(duì)懲前毖后、治病救人是根本目的的理解上還不夠深刻，習(xí)慣于將重點(diǎn)放在黨員干部是否違紀(jì)、能否成案上，對(duì)抓早抓小、關(guān)口前移工作關(guān)注度不夠，懲治的措施多、預(yù)防的辦法少，查辦案件多、談話函詢少。今后，我們將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐，科學(xué)準(zhǔn)確把握“四種形態(tài)”運(yùn)用時(shí)機(jī)和尺度。第一種形態(tài)，發(fā)揮黨組織作用是前提。讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，僅靠紀(jì)委是不夠的，更重要的是落實(shí)各級(jí)黨組織的主體責(zé)任。要通過(guò)壓力的傳導(dǎo)，讓各級(jí)黨組織行動(dòng)起來(lái)發(fā)揮作用，才能做到咬的面廣、扯的到底，才能讓常態(tài)不平淡、見(jiàn)實(shí)效。第二種形態(tài)，不讓問(wèn)題隱患延伸壯大是目的。紀(jì)律審查作為黨內(nèi)審查，根本目的是懲前毖后、治病救人。讓黨紀(jì)輕處分和組織處理成為大多數(shù)，不光是辦大案、打“老虎”，更要通過(guò)各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)，各級(jí)黨組織切實(shí)履行工作職能，發(fā)揮組織作用，抓早抓小，抓日常監(jiān)督管理，不忽略蛛絲馬跡，即便是一些輕微違規(guī)違紀(jì)行為，都要及時(shí)作出反應(yīng)和處理。靈活運(yùn)用誡勉談話、組織處理、紀(jì)律處分等多種方式，給黨員干部以及時(shí)的戒止，堅(jiān)決將問(wèn)題解決在初始狀態(tài)。第三種形態(tài)，黨委組織部門(mén)和紀(jì)委能站在一體責(zé)任承擔(dān)，一個(gè)平臺(tái)辦事，一個(gè)思想共事是關(guān)鍵。要通過(guò)紀(jì)檢機(jī)關(guān)充分發(fā)揮職能作用，組織部門(mén)積極配合，作為黨委要充分信任和支持，關(guān)鍵是要形成責(zé)任鏈條，該誰(shuí)履職誰(shuí)都不能懈怠和躲避，才能形成對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當(dāng)是少數(shù)的形態(tài)。第四種形態(tài)，積極協(xié)作，素質(zhì)過(guò)硬，敢于擔(dān)當(dāng)是硬件。要通過(guò)大要案協(xié)調(diào)組精誠(chéng)協(xié)作，紀(jì)委機(jī)關(guān)敢于擔(dān)當(dāng)、及時(shí)出招、精準(zhǔn)定性，大要案協(xié)調(diào)組的相關(guān)單位積極支持配合，同時(shí)需要黨委一個(gè)態(tài)度、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)大力支持，確實(shí)起到查辦一事影響四方，拿下一人，震懾整個(gè)_的作用。 三是曲解_精神和推卸責(zé)任問(wèn)題。在落實(shí)中央“_”精神、糾正“四風(fēng)”方面我市基本已實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化，“四風(fēng)”問(wèn)題在明面上也已經(jīng)得到基本遏制。但在工作中發(fā)現(xiàn)有的部門(mén)和單位的領(lǐng)導(dǎo)存在曲解_精神和推卸責(zé)任問(wèn)題。如，有一些單位領(lǐng)導(dǎo)向紀(jì)委征求意見(jiàn)，可不可以開(kāi)展春游活動(dòng)、單位體檢、文體活動(dòng)發(fā)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物等，我們按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了解答。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)回到單位告訴職工紀(jì)委不允許發(fā)，將責(zé)任推到紀(jì)委，甚至引發(fā)了職工的不滿情緒。這說(shuō)明還有個(gè)別干部存在缺少責(zé)任感、學(xué)習(xí)規(guī)定不夠、不會(huì)做群眾工作等問(wèn)題。對(duì)此類問(wèn)題，今后，我們要多管齊下，一方面要求他們要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)定，善做群眾工作。一方面要求他們?cè)谟姓_的資金來(lái)源和政策依據(jù)的情況下為職工謀福利，比如工會(huì)的一些活動(dòng)是允許的。另外對(duì)于故意推卸責(zé)任、錯(cuò)誤傳達(dá)政策、挑拔黨群關(guān)系的要進(jìn)行教育提醒，必要時(shí)進(jìn)行黨紀(jì)和組織處理。 四是違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律問(wèn)題還不同程度存在。少數(shù)黨員干部不嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，坐收坐支、挪用專項(xiàng)資金等問(wèn)題仍有發(fā)生，有的甚至出現(xiàn)貪污 ……（未完，全文共6033字，當(dāng)前只顯示2905字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏市紀(jì)委書(shū)記在省紀(jì)委書(shū)記到我市調(diào)研會(huì)上的工作報(bào)告） 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