| 標(biāo)題：集團(tuán)黨委書記在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議上的講話 |
| 集團(tuán)黨委書記在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議上的講話 同志們： 今天召開“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，是根據(jù)省委省政府總體要求和廳黨組、局黨委決策部署，集團(tuán)黨委充分醞釀決定召開的一次重要會(huì)議。主要目的是，深入學(xué)習(xí)貫徹_新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，著力解決各單位和干部職工中在作風(fēng)建設(shè)方面存在的頑癥痼疾，教育引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力形成風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干、辦事高效的良好發(fā)展環(huán)境，確保省委、廳黨組、局黨委和集團(tuán)黨委決策部署不折不扣得到貫徹落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)健康穩(wěn)步發(fā)展。 一、統(tǒng)一思想，正視問題，充分認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的重大意義 工作作風(fēng)體現(xiàn)企業(yè)的形象，關(guān)系人心向背，影響企業(yè)發(fā)展。嚴(yán)明的紀(jì)律、良好的作風(fēng)始終是我們管理上水平、企業(yè)增效益的重要保證。近年來，集團(tuán)在廳黨組和局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓機(jī)遇，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，緊緊圍繞主責(zé)主業(yè)，不斷深化企業(yè)改革，集團(tuán)綜合實(shí)力明顯提升，各項(xiàng)事業(yè)邁上了新臺(tái)階。回顧近年來集團(tuán)的發(fā)展歷程，我們之所以能夠在基礎(chǔ)較差、困難較大、矛盾較多的情況下，保持了集團(tuán)健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，其中很重要的一條，就是堅(jiān)持把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)集團(tuán)發(fā)展的重要一環(huán)緊抓不放。應(yīng)該充分肯定，集團(tuán)干部職工隊(duì)伍的主流是好的，工作作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，也涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。 但是，我們 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略1029字，正式會(huì)員可完整閱讀）…… 全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)狠抓落實(shí)、加快發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。開展作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)年活動(dòng)，就是要?jiǎng)訂T集團(tuán)廣大干部職工認(rèn)真剖析問題帶來的思想危害，認(rèn)真查找問題產(chǎn)生的思想根源，認(rèn)真尋求解決問題的辦法，正視差距，積蓄動(dòng)力，始終保持不甘落后、奮力爭(zhēng)先的志氣，始終保持敢想敢干、敢為人先的氣魄，始終保持自我加壓、持之以恒的韌勁，始終保持艱苦創(chuàng)業(yè)、埋頭苦干的精神，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中爭(zhēng)取主動(dòng)，在觀念的更新中實(shí)現(xiàn)新突破。每位職工都要把自己擺進(jìn)去，絕對(duì)不能將自己置身事外，只拿手電筒照別人。各單位一定要從全局的高度，充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的極端重要性，以良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，把這項(xiàng)活動(dòng)抓緊抓好，抓出成效。 二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，明確任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和有效性 這次作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)年的總體要求是：將開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相互統(tǒng)籌銜接、配套強(qiáng)力推進(jìn)，建立健全“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、樹形象”的長(zhǎng)效機(jī)制，努力打造“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的鐵軍，推動(dòng)集團(tuán)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，還要著力解決部分干部職工政治不敏感、作風(fēng)不扎實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、工作不進(jìn)入狀態(tài)、效率低下、業(yè)務(wù)不精、主人翁精神和責(zé)任心、執(zhí)行力不強(qiáng)的問題，切實(shí)通過作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)搞實(shí)，按規(guī)矩辦事，提高集團(tuán)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 各單位務(wù)必要按照集團(tuán)黨委《實(shí)施方案》的要求和方法步驟，抓住關(guān)鍵、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化整治、重在建設(shè)，標(biāo)本兼治、綜合治理，切實(shí)解決在工作作風(fēng)方面存在的突出問題。 一要加強(qiáng)思想教育、提高能力素質(zhì)。一些干部作風(fēng)不好，根子上還是思想落后、觀念固化。要在全體干部職工中廣泛開展解放思想大討論，教育引導(dǎo)各級(jí)干部破除因循守舊思想、樹立開拓創(chuàng)新意識(shí)，破除消極等待思想、樹立搶抓機(jī)遇意識(shí)，破除小進(jìn)則滿思想、樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)，破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識(shí)，破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩(wěn)意識(shí)，破除坐而論道思想、樹立真抓實(shí)干意識(shí)，全身心地投入到推動(dòng)事業(yè)發(fā)展中來。要引導(dǎo)干部職工牢固樹立全局觀念，做到小道理服從大道理，部門利益服從全局利益，眼前利益服從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。做到凡是有利于企業(yè)發(fā)展的事及時(shí)地干、果斷地干、放手地干，凡是不利于發(fā)展或損害企業(yè)利益的事堅(jiān)決不干。 二要突出工作重點(diǎn)，深入查擺問題。緊緊圍繞工作作風(fēng)需要解決的突出問題，著重查擺《實(shí)施方案》中提出的六個(gè)方面的問題。這六個(gè)方面的問題，具體到各單位、各部門表現(xiàn)形式和表現(xiàn)程度可能會(huì)有所不同。各單位、各部門要本著實(shí)事求是的態(tài)度，對(duì)自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真歸納梳理，要深入一線了解實(shí)情，全面掌握第一手資料，制定出切實(shí)可行的整改方案。 三要圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，集中整治整改。對(duì)存在的突出問題、薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施立即整改。特別是對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和_，要有的放矢，對(duì)癥下藥，做到“四個(gè)不放過”，即：對(duì)突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過。在集中整改中要堅(jiān)決做到：對(duì)一些重大問題，不能簡(jiǎn)單就事論事，而要深入分析，研究對(duì)策，徹底解決；對(duì)一些敏感問題，不能麻木不仁、反映遲鈍，而要見微知著，主動(dòng)解決；對(duì)一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，不能畏難、回避、拖延，而要集中力量，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓緊解決。 四要依法依規(guī)整頓，強(qiáng)化責(zé)任追究。治理作風(fēng)頑疾必須重拳出擊、動(dòng)真碰硬。要實(shí)行最嚴(yán)格的問責(zé)追責(zé)，只要發(fā)現(xiàn)作風(fēng)方面的問題，無論涉及到哪個(gè)單位、哪個(gè)部門、哪個(gè)干部，都要有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，刨根問底、徹查嚴(yán)辦，有一起查一起，有多少查多少，既要追究當(dāng)事人的責(zé)任，也要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，既要追究本部門的責(zé)任也要追究上級(jí)部門的責(zé)任，堅(jiān)決處理，絕不手軟。紀(jì)檢監(jiān)察部門和人事部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，把問責(zé)重點(diǎn)放在那些不作為亂作為、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、欺上瞞下、弄虛作假的部門和干部身上，真正起到問責(zé)一人、教育一片、警醒一方的震懾作用。要通過紀(jì)檢監(jiān)察、群眾來訪、信訪舉報(bào)、明察暗訪中查實(shí)的干部職工違紀(jì)違法問題，堅(jiān)持從嚴(yán)、從重處理，絕不心慈手軟、絕不網(wǎng)開一面、絕不姑息遷就。 五要加強(qiáng)制度建設(shè)、提升管理水平。目前，有些單位和部門存在人浮于事，業(yè)務(wù)鉆研不深不透，面對(duì)新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會(huì)用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用，本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精、情況不明、措施不實(shí)的問題，這是管理出了問題。我們 ……（未完，全文共5556字，當(dāng)前只顯示2675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏集團(tuán)黨委書記在開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員會(huì)議上的講話） 上一篇：區(qū)委書記在黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)議上的講話 下一篇：在市委黨校中青班座談會(huì)上的講話 相關(guān)欄目：公司 建筑 企業(yè)講話 黨委 黨務(wù)講話 作風(fēng) 動(dòng)員大會(huì) 電信 會(huì)議致辭 會(huì)議主持 會(huì)議發(fā)言 |