| 標題：縣“五抓五強”推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振經(jīng)驗交流材料 |
| **縣“五抓五強”推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振經(jīng)驗交流材料 **縣地處**邊界，于**年*月順利退出國家貧困縣序列，**縣堅持以黨建為引領(lǐng)，積極探索脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接新路徑，以“五抓五強”推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振、深度融合，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強組織保障。**年*月，**縣被納入首批全國鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點縣名單。 一、主要做法 （一）抓統(tǒng)籌、強導向，聚焦鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場 牢固樹立抓鄉(xiāng)村振興首先抓黨建的思想，形成縣委書記、鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記三級書記抓振興的工作格局。 圍繞鄉(xiāng)村振興加強調(diào)度。建立縣委常委會定期研究調(diào)度抓黨建促鄉(xiāng)村振興的工作制度，及時解決鄉(xiāng)村振興工作中黨的建設(shè)方面存在的突出問題。同時，推動實現(xiàn)黨建與鄉(xiāng)村振興同步規(guī)劃、同向推進、同步考核，真正讓黨建工作引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、推動鄉(xiāng)村振興。 圍繞鄉(xiāng)村振興傳導責任。堅持把黨的政治建設(shè)放在首位，明確“誰主體誰主責”“誰主管誰主抓”“誰聯(lián)系誰包干”，全面壓緊壓實縣鄉(xiāng)村黨政一把手的主體主抓責任、縣級領(lǐng)導和科局長的聯(lián)鄉(xiāng)包村責任、駐村工作隊的幫扶責任、黨員干部的結(jié)對幫聯(lián)責任。全 ……（快文網(wǎng)http://www.hancun.net省略821字，正式會員可完整閱讀）…… “五個融合”重設(shè)組織架構(gòu)。堅持“五個融合”，即村區(qū)、片區(qū)、屋場融合，黨小組組長、片區(qū)長、屋場長融合，在職黨員、兼職黨員、無職黨員融合，黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)融合，自治、法治、德治融合，對原有行政村的區(qū)劃舊格局、管理舊模式實行改革，進行區(qū)劃重整、組織重構(gòu)。 “六個促進”明確治理任務(wù)。結(jié)合實際明確治理任務(wù)，全力實現(xiàn)“六個促進”，即促進鄉(xiāng)風文明、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、安全穩(wěn)定、政務(wù)便民、民生改善，形成推動鄉(xiāng)村治理的強大合力。 “六項制度”夯實工作保障。探索建立了“六項制度”，即聯(lián)系服務(wù)制度、屋場協(xié)商制度、議事決策制度、應(yīng)急處置制度、信息共享制度、考核激勵制度，推動鄉(xiāng)村治理可持續(xù)發(fā)展。 （四）抓隊伍、強合力，鍛造鄉(xiāng)村振興排頭兵 堅持把人作為推進鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵因素，著力打造一支扎根基層、充滿活力的鄉(xiāng)村振興骨干隊伍。 突出黨員帶頭。以村（社區(qū)）為單位組建*支“黨員先鋒隊”，采取設(shè)崗定責、承諾踐諾等方式，讓每名黨員在鄉(xiāng)村振興工作中有平臺、有責任，當先鋒、作貢獻。 突出人才引領(lǐng)。通過選聘“名譽村主任”、實施“百名鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)工程”“鄉(xiāng)村教師歸雁工程”等，引導各類人才向薄弱村流動，積極開展產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、教育扶貧、科技扶貧等。近年來，全縣共引進研究生*名，從縣內(nèi)外吸引*名優(yōu)秀企業(yè)家擔任“名譽村主任”，利用他們的自身優(yōu)勢幫助貧困村發(fā)展產(chǎn)業(yè)。 突出典型示范。開展“十佳領(lǐng)導班子、十佳優(yōu)秀領(lǐng)導干部、十佳農(nóng)村黨支部書記、十佳幫扶工作隊、十佳幫扶工作隊員”等評選表彰活動，堅持用身邊事教育身邊人，積極培育和選樹了一批先進典型，在全縣營造樹榜樣、學先進的濃厚氛圍。 （五）抓保障、強基礎(chǔ)，提升鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗力 堅持從強化保障入手，不斷夯實基層基礎(chǔ)，切實提升全縣各級黨組織推動鄉(xiāng)村全面振興的能力。 大力推進智慧黨建。把智慧黨建作為基層黨建“一號工程”來抓，投入*億元，對*個村級綜合服務(wù)平臺進行新建和改擴建，搭建縣鄉(xiāng)村三級智慧黨建平臺，實行黨務(wù)、政務(wù)、商務(wù)“三務(wù)合一”。特別是結(jié)合山區(qū)縣實際，對全縣*個村（社區(qū)）的特色農(nóng)產(chǎn)品種類進行全面摸底，確定建設(shè)*個精品型商務(wù)站點，實現(xiàn)工業(yè)品下鄉(xiāng)、農(nóng)產(chǎn)品進城，打通物流最后一公里，有效促進了山區(qū)農(nóng)民增收。 不斷加大經(jīng)費保障。積極解決村干部報酬偏低、保障不足、留不住人等問題，建立村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費逐年增長機制，每村經(jīng)費平均達到*萬元。提高村干部經(jīng)濟待遇，村黨支部書記基本報酬達到*萬元，村干部普遍購買“三險兩金”。 嚴格落實激勵考核。把抓黨建促鄉(xiāng)村振興納入黨組織書記抓黨建述職評議考核的重要內(nèi)容，實施正向激勵、明確責任追究，落實鄉(xiāng)村振興考評激勵機制。 二、成效與啟示 近年來，**縣抓黨建推動鄉(xiāng)村振興取得了一些成效。疫情期間，組織*名黨員志愿者下沉社區(qū)一線，全縣黨員為疫情捐款達*萬元。**年，**縣作為**唯一縣級代表在全國鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)推進會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言；在基層人才培養(yǎng)上，縣財政每年設(shè)立*萬元人才專項資金，為人才工作提供物質(zhì)保障；由**縣委組織部牽頭推出的扶貧楷模王新法先進事跡大型情景話劇《高山之巔》在長沙成功首演，取得了較好的黨性教育宣傳效果。 **年是推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接的首戰(zhàn)之年，由于地理位置和經(jīng)濟條件受限，**縣基礎(chǔ)比較薄弱，仍然存在人才隊伍回血不足、村級集體經(jīng)濟薄弱、智慧鄉(xiāng)村建設(shè)遲緩等一些關(guān)鍵問題亟待解決，因此，在不斷推動黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的探索中也帶來了一些啟示和思考。 盤活“人才隊伍”這支骨干力量。堅持引導各類人才為鄉(xiāng)村振興提供智力支撐，主動對接鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興對人才工作提出的新要求。建立健全人才隊伍“選育管用”全鏈條培養(yǎng)機制，推動本地區(qū)村“兩委”換屆中高質(zhì)量“一肩挑”、年輕干部全覆蓋、年齡學歷“一降一升”等目標的全面實現(xiàn)。實施“高精尖缺”人才引進計劃， ……（未完，全文共3840字，當前只顯示2133字，請閱讀下面提示信息。收藏縣“五抓五強”推動基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振經(jīng)驗交流材料） 上一篇：市堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興“**路徑”經(jīng)驗交流材料 下一篇：黨史學習教育專題民主生活會“五個帶頭”個人發(fā)言提綱 相關(guān)欄目：鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū) 七一黨建專題 經(jīng)驗交流 模范 剖析整改 學習材料 申報材料 |